الموظف في مهنة Software Test Engineer في أمستردام يكسب في المتوسط حوالي 4,530 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,310 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,970 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Software Test Engineer في أمستردام يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 2,310 يورو |
![]() 4,150 يورو |
![]() 6,970 يورو |
راتب مهنة Software Test Engineer في أمستردام يتراوح ما بين 2,310 يورو (الحد الأدنى) و 6,970 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,150 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Software Test Engineer في أمستردام يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Software Test Engineer في أمستردام يتقاضون أقل من 3,430 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,720 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Software Test Engineer في أمستردام و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,650 يورو و 3,670 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,650 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,670 يورو و 4,130 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,130 يورو.
0 - 2 سنة | 2,590 يورو | |
2 - 5 سنة | +31% | 3,380 يورو |
5 - 10 سنة | +40% | 4,730 يورو |
10 - 15 سنة | +20% | 5,690 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 6,180 يورو |
20+ سنة | +8% | 6,670 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Software Test Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,590 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,380 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,730 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,690 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,180 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,670 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 2,960 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +50% | 4,450 يورو |
شهادة الماسترز | +48% | 6,600 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Software Test Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,960 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,450 يورو، 50% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,600 يورو، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Software Test Engineer في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 4,210 يورو | |
إناث | -5% | 4,020 يورو |
الموظفون في مهنة Software Test Engineer في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Software Test Engineer في أمستردام هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
مطور ABAP | 4,890 يورو | ![]() |
مطور أندرويد | 5,020 يورو | ![]() |
مطور Angular | 4,840 يورو | ![]() |
Angular JS Programmer | 4,730 يورو | ![]() |
Application Developer | 5,260 يورو | ![]() |
AS400 مبرمج | 5,290 يورو | ![]() |
مطور التجميع | 5,350 يورو | ![]() |
مطور Avaloq | 4,770 يورو | ![]() |
المطور الخلفي | 5,080 يورو | ![]() |
مطور BizTalk | 5,240 يورو | ![]() |
مهندس بناء وإطلاق | 4,650 يورو | ![]() |
Business Intelligence Developer | 5,460 يورو | ![]() |
مطور أشياء الأعمال | 4,920 يورو | ![]() |
مطور ج | 5,820 يورو | ![]() |
مطور C# | 5,330 يورو | ![]() |
C ++ مطور | 5,660 يورو | ![]() |
مطور Chatbot | 4,990 يورو | ![]() |
مطور Clojure | 6,510 يورو | ![]() |
CMS Developer | 4,270 يورو | ![]() |
مبرمج كمبيوتر | 5,370 يورو | ![]() |
كورام المطور | 4,310 يورو | ![]() |
مطور دارت | 3,820 يورو | ![]() |
مطور دلفي | 5,270 يورو | ![]() |
مبرمج | 5,010 يورو | ![]() |
المطور Evangelist | 5,050 يورو | ![]() |
مهندس DevOps | 5,280 يورو | ![]() |
متخصص جانغو | 5,190 يورو | ![]() |
مطور سواقات الكمبيوتر | 5,230 يورو | ![]() |
مطور الإكسير | 6,680 يورو | ![]() |
مطور البرامج المدمجة | 5,630 يورو | ![]() |
مطور إرلانج | 6,260 يورو | ![]() |
مطور فلاش | 4,560 يورو | ![]() |
مطور Front End | 4,550 يورو | ![]() |
Front End Web Developer | 4,390 يورو | ![]() |
Full Stack Developer | 5,240 يورو | ![]() |
مطور العاب | 4,770 يورو | ![]() |
GIS Developer | 5,210 يورو | ![]() |
جو المطور | 6,470 يورو | ![]() |
مبرمج واجهة التطبيقات | 4,410 يورو | ![]() |
Graphics Programmer | 4,540 يورو | ![]() |
مطور رائع | 6,010 يورو | ![]() |
مطور هاسكل | 5,480 يورو | ![]() |
مبرمج تصوير | 4,650 يورو | ![]() |
مطور نظم المعلومات | 4,700 يورو | ![]() |
مطور IOS | 5,610 يورو | ![]() |
مطور جافا | 5,430 يورو | ![]() |
مطور JAVASCRIPT | 5,310 يورو | ![]() |
أخصائي jQuery | 5,170 يورو | ![]() |
مطور Kotlin | 5,630 يورو | ![]() |
أخصائي Laravel | 4,970 يورو | ![]() |
مطور رائد | 5,790 يورو | ![]() |
مطور ليسب | 6,660 يورو | ![]() |
مطور لوا | 6,180 يورو | ![]() |
مطور ماتلاب | 5,210 يورو | ![]() |
المطور المحمول | 5,160 يورو | ![]() |
الوسائط المتعددة المطور | 4,660 يورو | ![]() |
NextJs أخصائي | 4,870 يورو | ![]() |
نوديجس المطور | 5,300 يورو | ![]() |
مطور الهدف سي | 5,970 يورو | ![]() |
Oracle Developer | 5,200 يورو | ![]() |
بيرل المطور | 4,320 يورو | ![]() |
مطور PHP | 4,750 يورو | ![]() |
مطور بوويرشيل | 4,890 يورو | ![]() |
بيثون المطور | 5,670 يورو | ![]() |
مطور لغة آر | 5,950 يورو | ![]() |
اختصاصي رد فعل | 5,410 يورو | ![]() |
علاج المطور | 4,180 يورو | ![]() |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 4,220 يورو | ![]() |
روبي المطور | 4,930 يورو | ![]() |
مطور الصدأ | 6,430 يورو | ![]() |
مطور ساليسفورس | 4,220 يورو | ![]() |
ساس مبرمج | 4,610 يورو | ![]() |
مطور سكالا | 6,440 يورو | ![]() |
شاريبوانت المطور | 5,350 يورو | ![]() |
مطور برامج | 5,430 يورو | ![]() |
Software Development Manager | 6,780 يورو | ![]() |
Software QA Engineer | 4,540 يورو | ![]() |
Software Test Engineer | 4,530 يورو | ![]() |
مطور سويفت | 5,810 يورو | ![]() |
تيراداتا المطور | 4,160 يورو | ![]() |
تيبكو المطور | 4,430 يورو | ![]() |
مطور TypeScript | 5,900 يورو | ![]() |
UI Engineer | 5,010 يورو | ![]() |
User Experience Designer | 4,390 يورو | ![]() |
مبرمج VB | 3,970 يورو | ![]() |
VB.NET مبرمج | 5,450 يورو | ![]() |
أخصائي VueJs | 4,900 يورو | ![]() |
أخصائي ووردبريس | 4,940 يورو | ![]() |
مطور زيج | 6,810 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أمستردام | 4,530 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
اي راتب بين 4,150 يورو و 4,720 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Software Test Engineer في أمستردام يتراوح ما بين 2,310 يورو و 3,430 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.