Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Software Test Engineer في أمستردام 2024

كم هو دخل وظيفة Software Test Engineer في أمستردام؟


معدل الراتب الشهري
4,530 يورو
( 54,300 يورو سنوي)

منخفض
2,310
يورو
المعدل
4,530
يورو
مرتفع
6,970
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Software Test Engineer في أمستردام يكسب في المتوسط حوالي 4,530 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,310 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,970 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Software Test Engineer في أمستردام يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Software Test Engineer في أمستردام

توزيع الرواتب أمستردام Software Test Engineer شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/amsterdam/information-technology/developers-and-programmers/software-test-engineer/median-and-salary-distribution-monthly-amsterdam-software-test-engineer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,130 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,670 و 4,130 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,650 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,650 و 3,670 يورو
الحد الأدنى
2,310 يورو
المتوسط
4,150 يورو
الحد الأعلى
6,970 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Software Test Engineer في أمستردام يتراوح ما بين 2,310 يورو (الحد الأدنى) و 6,970 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,150 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Software Test Engineer في أمستردام يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Software Test Engineer في أمستردام يتقاضون أقل من 3,430 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,720 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Software Test Engineer في أمستردام و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,650 يورو و 3,670 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,650 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,670 يورو و 4,130 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,130 يورو.

مقارنة رواتب مهنة Software Test Engineer حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,590 يورو
2 - 5 سنة+31%
3,380 يورو
5 - 10 سنة+40%
4,730 يورو
10 - 15 سنة+20%
5,690 يورو
15 - 20 سنة+9%
6,180 يورو
20+ سنة+8%
6,670 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري أمستردام Software Test Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/amsterdam/information-technology/developers-and-programmers/software-test-engineer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-amsterdam-software-test-engineer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Software Test Engineer.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,590 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,380 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,730 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,690 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,180 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,670 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
2,960 يورو
شهادة بكالوريوس+50%
4,450 يورو
شهادة الماسترز+48%
6,600 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري أمستردام Software Test Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/amsterdam/information-technology/developers-and-programmers/software-test-engineer/salary-comparison-by-education-level-monthly-amsterdam-software-test-engineer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Software Test Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,960 يورو.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,450 يورو، 50% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,600 يورو، 48% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Software Test Engineer / أمستردام

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث هولندا Software Test Engineer شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/information-technology/developers-and-programmers/software-test-engineer/salary-comparison-by-gender-monthly-netherlands-software-test-engineer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Software Test Engineer في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
4,210 يورو
إناث-5%
4,020 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري هولندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/salary-comparison-by-gender-monthly-netherlands.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Software Test Engineer في أمستردام

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أمستردام لمن يعملون في وظيفة Software Test Engineer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Software Test Engineer في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية هولندا Software Test Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/information-technology/developers-and-programmers/software-test-engineer/annual-salary-increment-rate-netherlands-software-test-engineer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

هولندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية هولندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/annual-salary-increment-rate-netherlands.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في هولندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Software Test Engineer في هولندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات هولندا Software Test Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/information-technology/developers-and-programmers/software-test-engineer/annual-salary-bonus-rate-netherlands-software-test-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Software Test Engineer في أمستردام


26 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Software Test Engineer في أمستردام هو 26 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Software Test Engineer في أمستردام هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
مطور ABAP4,890 يورو+8%
مطور أندرويد5,020 يورو+11%
مطور Angular4,840 يورو+7%
Angular JS Programmer4,730 يورو+5%
Application Developer5,260 يورو+16%
AS400 مبرمج5,290 يورو+17%
مطور التجميع5,350 يورو+18%
مطور Avaloq4,770 يورو+5%
المطور الخلفي5,080 يورو+12%
مطور BizTalk5,240 يورو+16%
مهندس بناء وإطلاق4,650 يورو+3%
Business Intelligence Developer5,460 يورو+21%
مطور أشياء الأعمال4,920 يورو+9%
مطور ج5,820 يورو+29%
مطور C#5,330 يورو+18%
C ++ مطور5,660 يورو+25%
مطور Chatbot4,990 يورو+10%
مطور Clojure6,510 يورو+44%
CMS Developer4,270 يورو-6%
مبرمج كمبيوتر5,370 يورو+19%
كورام المطور4,310 يورو-5%
مطور دارت3,820 يورو-16%
مطور دلفي5,270 يورو+16%
مبرمج5,010 يورو+11%
المطور Evangelist5,050 يورو+12%
مهندس DevOps5,280 يورو+17%
متخصص جانغو5,190 يورو+15%
مطور سواقات الكمبيوتر5,230 يورو+16%
مطور الإكسير6,680 يورو+48%
مطور البرامج المدمجة5,630 يورو+24%
مطور إرلانج6,260 يورو+38%
مطور فلاش4,560 يورو+1%
مطور Front End4,550 يورو+1%
Front End Web Developer4,390 يورو-3%
Full Stack Developer5,240 يورو+16%
مطور العاب4,770 يورو+5%
GIS Developer5,210 يورو+15%
جو المطور6,470 يورو+43%
مبرمج واجهة التطبيقات4,410 يورو-3%
Graphics Programmer4,540 يورو+0%
مطور رائع6,010 يورو+33%
مطور هاسكل5,480 يورو+21%
مبرمج تصوير4,650 يورو+3%
مطور نظم المعلومات4,700 يورو+4%
مطور IOS5,610 يورو+24%
مطور جافا5,430 يورو+20%
مطور JAVASCRIPT5,310 يورو+17%
أخصائي jQuery5,170 يورو+14%
مطور Kotlin5,630 يورو+24%
أخصائي Laravel4,970 يورو+10%
مطور رائد5,790 يورو+28%
مطور ليسب6,660 يورو+47%
مطور لوا6,180 يورو+37%
مطور ماتلاب5,210 يورو+15%
المطور المحمول5,160 يورو+14%
الوسائط المتعددة المطور4,660 يورو+3%
NextJs أخصائي4,870 يورو+8%
نوديجس المطور5,300 يورو+17%
مطور الهدف سي5,970 يورو+32%
Oracle Developer5,200 يورو+15%
بيرل المطور4,320 يورو-5%
مطور PHP4,750 يورو+5%
مطور بوويرشيل4,890 يورو+8%
بيثون المطور5,670 يورو+25%
مطور لغة آر5,950 يورو+31%
اختصاصي رد فعل5,410 يورو+20%
علاج المطور4,180 يورو-8%
مطور أتمتة العمليات الروبوتية4,220 يورو-7%
روبي المطور4,930 يورو+9%
مطور الصدأ6,430 يورو+42%
مطور ساليسفورس4,220 يورو-7%
ساس مبرمج4,610 يورو+2%
مطور سكالا6,440 يورو+42%
شاريبوانت المطور5,350 يورو+18%
مطور برامج5,430 يورو+20%
Software Development Manager6,780 يورو+50%
Software QA Engineer4,540 يورو+0%
Software Test Engineer4,530 يورو+0%
مطور سويفت5,810 يورو+28%
تيراداتا المطور4,160 يورو-8%
تيبكو المطور4,430 يورو-2%
مطور TypeScript5,900 يورو+30%
UI Engineer5,010 يورو+11%
User Experience Designer4,390 يورو-3%
مبرمج VB3,970 يورو-12%
VB.NET مبرمج5,450 يورو+20%
أخصائي VueJs4,900 يورو+8%
أخصائي ووردبريس4,940 يورو+9%
مطور زيج6,810 يورو+50%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أمستردام4,530 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
4,780 يورو
القطاع العام+5%
5,030 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Software Test Engineer في أمستردام؟

اي راتب بين 4,150 يورو و 4,720 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Software Test Engineer في أمستردام يتراوح ما بين 2,310 يورو و 3,430 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024