سلم الرواتب و الأجور لمهنة تقني هندسة تجميعية في أنقرة 2024
كم هو دخل وظيفة تقني هندسة تجميعية في أنقرة؟
منخفض
2,620
TRY المعدل
5,580
TRY مرتفع
8,820
TRY
الموظف في مهنة تقني هندسة تجميعية في أنقرة يكسب في المتوسط حوالي 5,580 TRY. تتراوح الرواتب بين 2,620 TRY (الحد الأدنى) إلى 8,820 TRY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تقني هندسة تجميعية في أنقرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة تقني هندسة تجميعية في أنقرة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,250 TRY أو أكثر
4,620 و 5,250 TRY
3,210 TRY أو أقل
3,210 و 4,620 TRY
 2,620 TRY |
5,290 TRY |
8,820 TRY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة تقني هندسة تجميعية في أنقرة يتراوح ما بين 2,620 TRY (الحد الأدنى) و 8,820 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,290 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تقني هندسة تجميعية في أنقرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تقني هندسة تجميعية في أنقرة يتقاضون أقل من 4,290 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,080 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تقني هندسة تجميعية في أنقرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,210 TRY و 4,620 TRY. 20% من الأجور أقل من 3,210 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,620 TRY و 5,250 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,250 TRY.
مقارنة رواتب مهنة تقني هندسة تجميعية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,030 TRY | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 4,170 TRY |
| 5 - 10 سنة | +42% | 5,940 TRY |
| 10 - 15 سنة | +22% | 7,240 TRY |
| 15 - 20 سنة | +6% | 7,640 TRY |
| 20+ سنة | +9% | 8,320 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تقني هندسة تجميعية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,030 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,170 TRY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,940 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,240 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,640 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,320 TRY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 3,800 TRY | |
| شهادة بكالوريوس | +91% | 7,270 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تقني هندسة تجميعية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,800 TRY.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,270 TRY، 91% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تقني هندسة تجميعية / أنقرة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تقني هندسة تجميعية في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 5,400 TRY | |
| إناث | -6% | 5,080 TRY |
رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تقني هندسة تجميعية في أنقرة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أنقرة لمن يعملون في وظيفة تقني هندسة تجميعية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة تقني هندسة تجميعية في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
تركيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تقني هندسة تجميعية في تركيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/engineering/assembly-engineering-technician/annual-salary-bonus-rate-turkey-assembly-engineering-technician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة تقني هندسة تجميعية في أنقرة
32 TRY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة تقني هندسة تجميعية في أنقرة هو 32 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تقني هندسة تجميعية في أنقرة هو 15 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الهندسة |  -100% | |
| مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 6,260 TRY |  +12% |
| مهندس الصوتيات | 6,960 TRY | +25% |
| تقني هندسة تجميعية | 5,580 TRY | = |
| مساعد كبير المهندسين | 7,970 TRY | +43% |
| معاون مهندس | 6,710 TRY | +20% |
| AutoCAD Drafter | 4,300 TRY | -23% |
| مشغل أوتوكاد | 4,540 TRY | -19% |
| مهندس أتمتة | 7,940 TRY | +42% |
| مهندس Avionic | 6,810 TRY | +22% |
| Biochemical Engineer | 6,420 TRY | +15% |
| مهندس BMS | 6,910 TRY | +24% |
| Bridge and Lock Tender | 3,850 TRY | -31% |
| مهندس البث | 7,430 TRY | +33% |
| CAD Design Engineer | 7,390 TRY | +32% |
| CAD Designer | 4,410 TRY | -21% |
| مهندس CAE | 7,170 TRY | +28% |
| مهندس سيراميك | 6,410 TRY | +15% |
| مهندس كيميائي | 7,390 TRY | +32% |
| Civil Drafter | 4,570 TRY | -18% |
| مهندس مدني | 7,330 TRY | +31% |
| فني مدني | 4,260 TRY | -24% |
| مهندس معرفي | 6,640 TRY | +19% |
| Commissioning Engineer | 6,770 TRY | +21% |
| Communications Engineer | 8,070 TRY | +45% |
| مهندس مراقبة الحالات | 6,160 TRY | +10% |
| مهندس عقود | 6,540 TRY | +17% |
| مهندس العقد | 7,120 TRY | +28% |
| مهندس نظم التحكم | 6,940 TRY | +24% |
| Controls Engineer | 7,140 TRY | +28% |
| مهندس البرمجيات الضوابط | 6,120 TRY | +10% |
| مهندس التآكل | 6,620 TRY | +19% |
| مهندس تصميم | 7,690 TRY | +38% |
| Director of Engineering | 14,700 TRY | +160% |
| رسام | 4,670 TRY | -16% |
| مدير الصياغة و الرسم | 8,440 TRY | +51% |
| مهندس حفر | 7,190 TRY | +29% |
| عامل حفر | 2,130 TRY | -62% |
| رسام خرائط الكهربائية | 3,710 TRY | -34% |
| مهندس كهربائي | 8,000 TRY | +43% |
| مدير الهندسة الكهربائية | 10,300 TRY | +85% |
| Electromechanical Engineering Technologist | 7,700 TRY | +38% |
| Electromechanical Equipment Assembler | 3,700 TRY | -34% |
| مهندس الطاقة | 7,270 TRY | +30% |
| Engine Assembler | 3,130 TRY | -44% |
| مهندس | 7,450 TRY | +34% |
| Engineering Account Manager | 8,410 TRY | +51% |
| Engineering Chief Designer | 8,410 TRY | +51% |
| Engineering Consultant | 10,100 TRY | +81% |
| Engineering Key Account Manager | 10,400 TRY | +86% |
| Engineering Lab Technician | 6,980 TRY | +25% |
| مدير هندسة | 9,940 TRY | +78% |
| Engineering Planning Manager | 10,100 TRY | +81% |
| Engineering Production Manager | 13,100 TRY | +130% |
| Engineering Project Analyst | 8,190 TRY | +47% |
| Engineering Project Coordinator | 8,440 TRY | +51% |
| Engineering Project Director | 15,200 TRY | +170% |
| Engineering Project Leader | 9,730 TRY | +74% |
| Engineering Project Manager | 9,770 TRY | +75% |
| Engineering Research and Development Manager | 11,200 TRY | +100% |
| Engineering Safety Coordinator | 5,530 TRY | -1% |
| Engineering Sales Manager | 9,420 TRY | +69% |
| مهندس تقنى | 5,420 TRY | -3% |
| الهندسة التكنولوجية | 5,390 TRY | -3% |
| مهندس بيئي | 6,800 TRY | +22% |
| مهندس معدات | 6,890 TRY | +23% |
| مدير هندسة المعدات | 9,800 TRY | +76% |
| مقدر | 6,310 TRY | +13% |
| Fabrication Specialist | 4,930 TRY | -12% |
| Fabricator | 3,440 TRY | -38% |
| مهندس الواجهة | 7,280 TRY | +30% |
| محلل ألياف | 4,020 TRY | -28% |
| مهندس ميداني | 7,600 TRY | +36% |
| مدير الهندسة الميدانية | 12,200 TRY | +120% |
| مهندس حرائق | 7,360 TRY | +32% |
| Fitter and Turner | 2,310 TRY | -59% |
| المخطط الاستراتيجي للغابات | 8,500 TRY | +52% |
| مهندس توليد | 7,450 TRY | +34% |
| Genetic Engineer | 7,750 TRY | +39% |
| Geological Engineer | 7,270 TRY | +30% |
| مهندس تقنية جغرافية | 7,540 TRY | +35% |
| Heavy Equipment Mechanic | 4,030 TRY | -28% |
| مهندس طريق سريع | 6,950 TRY | +25% |
| الصحة والسلامة المهنية | 6,480 TRY | +16% |
| مهندس واجهة الآلة البشرية | 6,310 TRY | +13% |
| HVAC Engineer | 8,070 TRY | +45% |
| مشرف التكييف | 6,620 TRY | +19% |
| مهندس صناعي | 7,190 TRY | +29% |
| Industrial Engineering Technologist | 6,910 TRY | +24% |
| Instrument Engineer | 6,800 TRY | +22% |
| تقني أدوات | 3,840 TRY | -31% |
| Instrumentation and Control Engineer | 6,800 TRY | +22% |
| مصمم آلات | 6,330 TRY | +13% |
| مهندس آلات | 7,260 TRY | +30% |
| مدير آلات | 7,290 TRY | +31% |
| مهندس الري | 7,140 TRY | +28% |
| مهندس طائرات مرخص | 7,760 TRY | +39% |
| Locomotive Engineer | 7,190 TRY | +29% |
| مهندس صيانة | 6,780 TRY | +22% |
| صيانة مجرب | 2,600 TRY | -53% |
| مدير الصيانة | 7,030 TRY | +26% |
| مهندس تصنيع | 6,850 TRY | +23% |
| مهندس البحرية | 7,040 TRY | +26% |
| مهندس مواد | 6,740 TRY | +21% |
| Materials Researcher | 6,450 TRY | +16% |
| Materials Technician | 5,320 TRY | -5% |
| Mechanical and Electrical Engineer | 7,730 TRY | +39% |
| Mechanical Design Engineer | 7,630 TRY | +37% |
| Mechanical Designer | 6,080 TRY | +9% |
| مهندس ميكانيكي | 7,970 TRY | +43% |
| مدير الهندسة الميكانيكية | 10,300 TRY | +85% |
| Mechanical Inspector | 7,270 TRY | +30% |
| Mechatronics Engineer | 7,910 TRY | +42% |
| Mining Engineer | 6,860 TRY | +23% |
| مهندس تقنية النانو | 7,500 TRY | +34% |
| مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 8,340 TRY | +49% |
| مهندس النفط والبتروكيماويات | 7,780 TRY | +39% |
| Optical Engineer | 6,770 TRY | +21% |
| Optical Instrument Assembler | 3,840 TRY | -31% |
| بب المجمع | 2,550 TRY | -54% |
| Photonics Engineer | 7,620 TRY | +37% |
| Photonics Technician | 6,760 TRY | +21% |
| مهندس خطوط الأنابيب | 6,700 TRY | +20% |
| مصمم الأنابيب | 3,910 TRY | -30% |
| مهندس الصرف الصحي | 6,490 TRY | +16% |
| مهندس تخطيط | 7,650 TRY | +37% |
| Pressure Vessel Inspector | 3,430 TRY | -39% |
| مهندس التكلفة الرئيسي | 7,180 TRY | +29% |
| المهندس الرئيسي | 6,980 TRY | +25% |
| مهندس دعم رئيسي | 7,590 TRY | +36% |
| مهندس عمليات | 6,950 TRY | +25% |
| Process Operator | 4,410 TRY | -21% |
| مهندس تطوير المنتجات | 7,180 TRY | +29% |
| فني تطوير المنتجات | 5,150 TRY | -8% |
| مهندس إنتاج | 7,810 TRY | +40% |
| Product Safety Engineer | 6,680 TRY | +20% |
| مهندس الإنتاج | 7,530 TRY | +35% |
| مهندس مشروع | 7,820 TRY | +40% |
| مدير اقتراح | 8,970 TRY | +61% |
| شراء المهندس | 6,740 TRY | +21% |
| مهندس ضمان الجودة | 7,200 TRY | +29% |
| Rail Engineer | 7,210 TRY | +29% |
| مهندس ميداني إقليمي | 7,690 TRY | +38% |
| مهندس الاستشعار عن بعد | 7,440 TRY | +33% |
| Robotics Engineer | 8,510 TRY | +53% |
| Robotics Technician | 6,070 TRY | +9% |
| مهندس سلامة | 7,030 TRY | +26% |
| Safety Inspector | 5,420 TRY | -3% |
| مدير السلامة | 8,860 TRY | +59% |
| ضابط الأمن | 3,610 TRY | -35% |
| مهندس مبيعات | 7,570 TRY | +36% |
| مهندس الجدولة | 6,700 TRY | +20% |
| مهندس أمن | 7,570 TRY | +36% |
| مهندس خدمات | 7,420 TRY | +33% |
| مهندس منزل ذكي | 8,070 TRY | +45% |
| مهندس الطاقة الشمسية | 7,440 TRY | +33% |
| مهندس الموظفين | 7,230 TRY | +30% |
| ثابت مهندس المعدات | 7,190 TRY | +29% |
| Stationary Engineer | 6,690 TRY | +20% |
| مهندس الإجهاد | 6,640 TRY | +19% |
| مهندس التحليل الهيكلي | 6,890 TRY | +23% |
| مصمم الهيكلي | 6,280 TRY | +13% |
| مهندس إنشائي | 6,770 TRY | +21% |
| فني الهيكلة | 4,830 TRY | -13% |
| مهندس تحت سطح البحر | 8,770 TRY | +57% |
| اخصاءي حلقات التزويد | 7,030 TRY | +26% |
| مساح أراضي | 5,410 TRY | -3% |
| موظف الشؤون الفنية | 3,650 TRY | -35% |
| مساعد فني | 3,840 TRY | -31% |
| مهندس تقني | 6,510 TRY | +17% |
| مهندس الدعم الفني | 6,160 TRY | +10% |
| مهندس المناقصات | 6,240 TRY | +12% |
| اختبار تطوير مهندس | 7,110 TRY | +27% |
| مهندس اختبارات | 7,090 TRY | +27% |
| مهندس النقل | 6,570 TRY | +18% |
| مهندس حضري | 7,210 TRY | +29% |
| مهندس التحقق | 6,810 TRY | +22% |
| مهندس صرف صحي | 6,970 TRY | +25% |
| مهندس طاقة الرياح | 7,120 TRY | +28% |
| مدير عمليات طاقة الرياح | 9,170 TRY | +64% |
| مهندس لاسلكي | 8,200 TRY | +47% |
| مخطط العمل | 5,010 TRY | -10% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أنقرة | 5,580 TRY |
| اسطنبول | 6,300 TRY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
| القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة تقني هندسة تجميعية في أنقرة؟
اي راتب بين 5,290 TRY و 6,080 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة تقني هندسة تجميعية في أنقرة يتراوح ما بين 2,620 TRY و 4,290 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.