سلم الرواتب و الأجور لمهنة Change Impact Analyst في أنقرة 2024

كم هو دخل وظيفة Change Impact Analyst في أنقرة؟

معدل الراتب الشهري

9,720 TRY

( 117,000 TRY سنوي)

منخفض
4,760
TRY المعدل
9,720
TRY مرتفع
15,200
TRY

أجور مهنة Change Impact Analyst في أنقرة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,010 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,960 و 9,010 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
5,650 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,650 و 7,960 TRY

الحد الأدنى 4,760 TRY

المتوسط 9,070 TRY

الحد الأعلى 15,200 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Change Impact Analyst في أنقرة يتراوح ما بين 4,760 TRY (الحد الأدنى) و 15,200 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 9,070 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Change Impact Analyst في أنقرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Change Impact Analyst في أنقرة يتقاضون أقل من 7,420 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,400 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Change Impact Analyst في أنقرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,650 TRY و 7,960 TRY. 20% من الأجور أقل من 5,650 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,960 TRY و 9,010 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,010 TRY.

مقارنة رواتب مهنة Change Impact Analyst حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Change Impact Analyst.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,650 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,260 TRY، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,000 TRY و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,400 TRY تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,300 TRY و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,200 TRY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Change Impact Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,050 TRY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,090 TRY، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,900 TRY، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,700 TRY، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Change Impact Analyst / أنقرة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Change Impact Analyst في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Change Impact Analyst في أنقرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أنقرة لمن يعملون في وظيفة Change Impact Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Change Impact Analyst في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Change Impact Analyst في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/business-planning/change-impact-analyst/annual-salary-bonus-rate-turkey-change-impact-analyst.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Change Impact Analyst في أنقرة

56 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Change Impact Analyst في أنقرة هو 56 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Change Impact Analyst في أنقرة هو 27 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التخطيط و تطوير الأعمال		-100%
مدرب رشيق	9,260 TRY	-5%
Assistant Business Development Manager	11,000 TRY	+13%
مساعد مخطط البضائع	6,280 TRY	-35%
مستشار اعمال	9,970 TRY	+3%
محلل الأعمال	9,690 TRY	-0%
مستشار الأعمال	10,300 TRY	+6%
Business Continuity Associate	6,030 TRY	-38%
Business Developer	6,370 TRY	-34%
محلل تطوير الأعمال	7,590 TRY	-22%
مشارك تطوير الأعمال	5,130 TRY	-47%
منسق تطوير الأعمال	5,780 TRY	-41%
مدير تطوير الأعمال	12,400 TRY	+28%
مهندس تطوير الأعمال	7,970 TRY	-18%
مطور الاعمال التنفيذيه	10,300 TRY	+6%
اخصائي تطوير أعمال	9,610 TRY	-1%
مدير اعمال	12,000 TRY	+23%
أخصائي العمليات التجارية	9,650 TRY	-1%
Business Process Writer	5,970 TRY	-39%
محلل نظم الأعمال	10,200 TRY	+5%
مخطط قدرة الاستيعاب	7,140 TRY	-27%
مشرف قدرة الاستيعاب	9,390 TRY	-3%
Change Communications Analyst	9,710 TRY	-0%
Change Control Analyst	9,770 TRY	+0%
Change Impact Analyst	9,720 TRY	-0%
رئيس الأتمتة	12,100 TRY	+24%
كبير مسؤولي الابتكار	13,800 TRY	+42%
Contracts Executive	10,000 TRY	+3%
Corporate Strategy Analyst	9,980 TRY	+3%
مهندس التحكم في التكاليف	6,190 TRY	-36%
وحدة تحكم التكلفة	7,620 TRY	-22%
Cost Estimator	6,810 TRY	-30%
أخصائي إدارة الأزمات	10,400 TRY	+7%
تنفيذي البيانات	5,250 TRY	-46%
مدير البيانات	7,560 TRY	-22%
مدير معالجة البيانات	9,390 TRY	-3%
Development Researcher	7,420 TRY	-24%
استراتيجي رقمي	10,300 TRY	+6%
مدير التحول الرقمي	10,400 TRY	+7%
Director of Business Development	14,500 TRY	+49%
Director of Production Planning	12,500 TRY	+29%
مستشار إسقاط الشحن	8,810 TRY	-9%
محلل المتطلبات	10,500 TRY	+8%
مدير التقدير	10,600 TRY	+9%
مدير عام	12,100 TRY	+24%
نمو هاكر	7,440 TRY	-23%
أخصائي تقييم الأثر	9,000 TRY	-7%
محلل الاستثمار المؤثر	8,860 TRY	-9%
Incident Handler	7,240 TRY	-26%
Incident Specialist	8,760 TRY	-10%
مستشار LEAN	7,910 TRY	-19%
مدير	13,300 TRY	+37%
Marketing and Business Development Manager	12,600 TRY	+30%
المواد مخطط	4,220 TRY	-57%
مساعد البضائع	4,330 TRY	-55%
وحدة تحكم البضائع	4,260 TRY	-56%
مخطط البضائع	4,590 TRY	-53%
مستشار عبر الإنترنت	8,100 TRY	-17%
مدير السمعة عبر الإنترنت	8,060 TRY	-17%
محلل العمليات	9,090 TRY	-7%
مدير العمليات	10,200 TRY	+5%
Operations Research Analyst	6,380 TRY	-34%
Planning and Reporting Manager	10,500 TRY	+8%
مدير التخطيط	13,500 TRY	+39%
مصمم المنتج	7,090 TRY	-27%
مدير الإنتاج	8,140 TRY	-16%
مدير المشروع	6,400 TRY	-34%
مدير مشروع	10,500 TRY	+8%
مخطط المشروع	6,330 TRY	-35%
مساعد باحث	5,390 TRY	-45%
مهندس أبحاث	6,560 TRY	-33%
مسؤول الأبحاث	5,050 TRY	-48%
Risk Management Specialist	9,150 TRY	-6%
منسق المنح الدراسية	4,930 TRY	-49%
مخزن مخطط	5,060 TRY	-48%
مدير الاستراتيجية	13,200 TRY	+36%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي	15,500 TRY	+59%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Change Impact Analyst في أنقرة؟

اي راتب بين 9,070 TRY و 10,400 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Change Impact Analyst في أنقرة يتراوح ما بين 4,760 TRY و 7,420 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.