سلم الرواتب و الأجور لمهنة مثبت Drywall في أنقرة 2024
كم هو دخل وظيفة مثبت Drywall في أنقرة؟
منخفض
1,300
TRY المعدل
2,820
TRY مرتفع
4,490
TRY
الموظف في مهنة مثبت Drywall في أنقرة يكسب في المتوسط حوالي 2,820 TRY. تتراوح الرواتب بين 1,300 TRY (الحد الأدنى) إلى 4,490 TRY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مثبت Drywall في أنقرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مثبت Drywall في أنقرة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,680 TRY أو أكثر
2,340 و 2,680 TRY
1,620 TRY أو أقل
1,620 و 2,340 TRY
 1,300 TRY |
2,700 TRY |
4,490 TRY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مثبت Drywall في أنقرة يتراوح ما بين 1,300 TRY (الحد الأدنى) و 4,490 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,700 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مثبت Drywall في أنقرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مثبت Drywall في أنقرة يتقاضون أقل من 2,170 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,110 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مثبت Drywall في أنقرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,620 TRY و 2,340 TRY. 20% من الأجور أقل من 1,620 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,340 TRY و 2,680 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,680 TRY.
مقارنة رواتب مهنة مثبت Drywall حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,470 TRY | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,970 TRY |
| 5 - 10 سنة | +48% | 2,910 TRY |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,550 TRY |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,860 TRY |
| 20+ سنة | +8% | 4,180 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مثبت Drywall.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,470 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,970 TRY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,910 TRY و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,550 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,860 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,180 TRY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,680 TRY | |
| شهادة مهنية | +57% | 2,640 TRY |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 4,420 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مثبت Drywall حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,680 TRY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,640 TRY، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,420 TRY، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مثبت Drywall / أنقرة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مثبت Drywall في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.
| ذكور | 3,100 TRY | |
| إناث | -15% | 2,630 TRY |
رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مثبت Drywall في أنقرة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أنقرة لمن يعملون في وظيفة مثبت Drywall؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مثبت Drywall في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
تركيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مثبت Drywall في تركيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/construction-building-installation/drywall-installer/annual-salary-bonus-rate-turkey-drywall-installer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مثبت Drywall في أنقرة
16 TRY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مثبت Drywall في أنقرة هو 16 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مثبت Drywall في أنقرة هو 7 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 5,130 TRY |  +82% |
| Adjudicator | 3,250 TRY | +15% |
| مجمع | 2,620 TRY | -7% |
| Boat Builder and Shipwright | 3,690 TRY | +31% |
| بناء | 2,300 TRY | -18% |
| مدير مبنى | 3,480 TRY | +23% |
| مهندس أتمتة المباني | 7,600 TRY | +170% |
| Building Contracts Manager | 12,000 TRY | +330% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 9,920 TRY | +250% |
| مفتش أبنية | 3,190 TRY | +13% |
| مراقب أبنية | 2,640 TRY | -6% |
| Building Sales Manager | 10,500 TRY | +270% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 6,950 TRY | +150% |
| صانع خزائن | 2,780 TRY | -1% |
| نجار | 3,040 TRY | +8% |
| مهندس مدني | 7,420 TRY | +160% |
| فني مدني | 3,890 TRY | +38% |
| Concreter | 2,300 TRY | -18% |
| Construction and Building Inspector | 3,210 TRY | +14% |
| Construction and Maintenance Manager | 5,940 TRY | +110% |
| مساعد البناء | 3,200 TRY | +13% |
| منسق البناء | 4,540 TRY | +61% |
| محلل بيانات البناء | 7,040 TRY | +150% |
| مقدر البناء | 4,970 TRY | +76% |
| Construction Field Engineer | 6,750 TRY | +140% |
| Construction General Manager | 14,600 TRY | +420% |
| Construction Inventory Officer | 2,670 TRY | -5% |
| مدير الإنشاءات | 14,000 TRY | +400% |
| Construction Operations Manager | 12,700 TRY | +350% |
| Construction Project Controls Manager | 10,400 TRY | +270% |
| Construction Project Coordinator | 8,260 TRY | +190% |
| Construction Project Engineer | 8,040 TRY | +190% |
| مدير مشروع البناء | 13,800 TRY | +390% |
| Construction Project Planner | 7,390 TRY | +160% |
| Construction Quality Control Manager | 9,730 TRY | +240% |
| مهندس روبوتات البناء | 8,130 TRY | +190% |
| ضابط سلامة البناء | 4,970 TRY | +76% |
| Construction Superintendent | 5,080 TRY | +80% |
| مشرف الإنشاء | 7,090 TRY | +150% |
| Construction Technical Assistant | 2,930 TRY | +4% |
| Construction Technical Officer | 3,300 TRY | +17% |
| Construction Technical Writer | 3,180 TRY | +13% |
| Construction Technician | 2,730 TRY | -3% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 7,570 TRY | +170% |
| Construction Worker | 2,410 TRY | -15% |
| Crane and Tower Operator | 2,780 TRY | -1% |
| Crane Operator | 2,680 TRY | -5% |
| ميكانيكي ديزل | 2,620 TRY | -7% |
| مدير البناء الرقمي | 8,280 TRY | +190% |
| رسام | 2,280 TRY | -19% |
| مثبت Drywall | 2,820 TRY | -0% |
| رسام خرائط كهربائية | 2,760 TRY | -2% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 8,140 TRY | +190% |
| Electrical Engineering Technician | 3,380 TRY | +20% |
| مشرف الكهربائية | 5,390 TRY | +91% |
| عامل كهرباء | 4,110 TRY | +46% |
| Elevator Installer and Repairer | 3,510 TRY | +24% |
| مهندس | 7,850 TRY | +180% |
| مشغل حفارة | 2,620 TRY | -7% |
| Field Inspector | 4,770 TRY | +69% |
| Floor Finisher | 2,900 TRY | +3% |
| مدير طابق | 4,140 TRY | +47% |
| مراقب عمال | 2,140 TRY | -24% |
| Frame and Truss Detailer | 2,390 TRY | -15% |
| Furniture Finisher | 2,450 TRY | -13% |
| فني الغاز | 2,440 TRY | -14% |
| Handyman | 2,410 TRY | -15% |
| Health and Safety Coordinator | 3,380 TRY | +20% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 3,710 TRY | +32% |
| مدير التثبيت | 9,280 TRY | +230% |
| مثبت | 2,360 TRY | -16% |
| Insulation Installer | 2,580 TRY | -9% |
| عامل | 2,050 TRY | -27% |
| مساح أراضي | 3,500 TRY | +24% |
| اخصائي البناء العجاف | 7,650 TRY | +170% |
| فني رفع | 2,520 TRY | -11% |
| صيانة فورمان | 2,270 TRY | -20% |
| اختبار المواد | 3,750 TRY | +33% |
| صانع نموذج | 3,690 TRY | +31% |
| متلقي الطلبات | 2,420 TRY | -14% |
| Painter | 2,520 TRY | -11% |
| Pipe Layer | 2,120 TRY | -25% |
| Pipe Welder | 2,060 TRY | -27% |
| معطى الأسرار | 2,090 TRY | -26% |
| سباكة | 2,700 TRY | -4% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 7,260 TRY | +160% |
| منسق الممتلكات | 6,360 TRY | +130% |
| مدير المشتريات | 9,270 TRY | +230% |
| كمية مقدر | 4,750 TRY | +68% |
| Quantity Surveyor | 4,870 TRY | +73% |
| Roof Slater and Tiler | 2,270 TRY | -20% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 2,470 TRY | -12% |
| عامل الصفائح المعدنية | 2,190 TRY | -22% |
| كاتب الموقع | 2,460 TRY | -13% |
| مهندس موقع | 7,040 TRY | +150% |
| قائد الموقع | 12,800 TRY | +350% |
| الأسهم المراقب المالي | 3,910 TRY | +39% |
| Structural Steel Construction Worker | 2,900 TRY | +3% |
| مهندس مواد مستدامة | 6,980 TRY | +150% |
| رسام تقني | 3,090 TRY | +10% |
| مدير المناقصة | 11,700 TRY | +310% |
| مدير المناقصات | 11,200 TRY | +300% |
| برج كرين المشغل | 2,670 TRY | -5% |
| حرفي جدران و بلاط | 2,480 TRY | -12% |
| مدير مستودع | 8,550 TRY | +200% |
| لحام | 2,160 TRY | -23% |
| مشرف لحام | 3,110 TRY | +10% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أنقرة | 2,820 TRY |
| اسطنبول | 2,960 TRY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
| القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مثبت Drywall في أنقرة؟
اي راتب بين 2,700 TRY و 3,110 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مثبت Drywall في أنقرة يتراوح ما بين 1,300 TRY و 2,170 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.