الموظف في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أنقرة يكسب في المتوسط حوالي 6,260 TRY. تتراوح الرواتب بين 3,320 TRY (الحد الأدنى) إلى 9,510 TRY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أنقرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,320 TRY |
المتوسط 5,640 TRY |
الحد الأعلى 9,510 TRY |
راتب مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أنقرة يتراوح ما بين 3,320 TRY (الحد الأدنى) و 9,510 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,640 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أنقرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أنقرة يتقاضون أقل من 4,700 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,380 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مبيعات الخدمات الغذائية في أنقرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,700 TRY و 5,020 TRY. 20% من الأجور أقل من 3,700 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,020 TRY و 5,620 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,620 TRY.
0 - 2 سنة | 3,810 TRY | |
2 - 5 سنة | +23% | 4,680 TRY |
5 - 10 سنة | +42% | 6,630 TRY |
10 - 15 سنة | +17% | 7,740 TRY |
15 - 20 سنة | +10% | 8,520 TRY |
20+ سنة | +6% | 9,010 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مبيعات الخدمات الغذائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,810 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,680 TRY، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,630 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,740 TRY تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,520 TRY و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,010 TRY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,620 TRY | |
شهادة مهنية | +13% | 5,240 TRY |
شهادة بكالوريوس | +31% | 6,840 TRY |
شهادة الماسترز | +32% | 9,010 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مبيعات الخدمات الغذائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,620 TRY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,240 TRY، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,840 TRY، 31% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,010 TRY، 32% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تركيا كلفتها تتراوح ما بين 39,300 TRY و 118,000 TRY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 6,620 TRY | |
إناث | -11% | 5,860 TRY |
الموظفون في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أنقرة هو 19 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الضيافة و السياحة | -100% | |
مدير عقارات Airbnb | 8,730 TRY | +40% |
موظف متعدد المهام | 3,250 TRY | -48% |
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي | 2,440 TRY | -61% |
Assistant Food and Beverage Controller | 4,550 TRY | -27% |
Assistant Food and Beverage Director | 10,700 TRY | +71% |
Assistant Hospitality Manager | 11,400 TRY | +82% |
مساعد حارس مخزن | 2,130 TRY | -66% |
مساعد مدير جولة | 5,250 TRY | -16% |
Baker and Pastrycook | 2,780 TRY | -56% |
مدير المخابز | 5,990 TRY | -4% |
مدير المخبز | 3,920 TRY | -37% |
Banquet Captain | 3,130 TRY | -50% |
مدير الولائم | 4,090 TRY | -35% |
Banquet Server | 2,640 TRY | -58% |
عامل البار | 3,250 TRY | -48% |
مدير بار | 5,500 TRY | -12% |
مشرف بار | 3,730 TRY | -40% |
باريستا | 3,130 TRY | -50% |
مسؤول جرس الستقبال | 2,440 TRY | -61% |
مدير المشروبات | 6,530 TRY | +4% |
Bistro Attendant | 2,690 TRY | -57% |
Buffet Chef | 4,870 TRY | -22% |
منظم البوفية | 2,610 TRY | -58% |
مدير بوفيه | 5,720 TRY | -9% |
Butcher and Slaughterer | 2,110 TRY | -66% |
Cafeteria Assistant | 2,830 TRY | -55% |
مدير كافتيريا | 5,230 TRY | -16% |
مشرف كافيتيريا | 3,650 TRY | -42% |
مزين قوالب الكيك | 3,020 TRY | -52% |
مدير نوبات العمل | 9,420 TRY | +51% |
دعم العملاء - سلسلة متاجر | 4,360 TRY | -30% |
طاه | 5,130 TRY | -18% |
رئيس الطهاة | 7,260 TRY | +16% |
Club Manager | 10,100 TRY | +61% |
مدير مجموعة | 12,600 TRY | +100% |
مدير إيرادات المجموعة | 9,680 TRY | +55% |
Cocktail Server | 2,700 TRY | -57% |
مدير مقهى | 9,130 TRY | +46% |
خدمات الاستقبال والإرشاد | 2,410 TRY | -61% |
خابز حلويات | 2,960 TRY | -53% |
Conference and Sales Coordinator | 4,930 TRY | -21% |
مدير خدمات المؤتمرات | 5,840 TRY | -7% |
طباخ | 4,540 TRY | -27% |
شركة سوس شيف | 6,980 TRY | +12% |
مستشار سفر الشركات | 7,590 TRY | +21% |
موظف نادى القمار | 3,470 TRY | -45% |
Culinary Assistant | 2,380 TRY | -62% |
Culinary Associate | 2,340 TRY | -63% |
دليل الطهي | 6,580 TRY | +5% |
ديمي شيف | 5,270 TRY | -16% |
Dietary Aide | 4,970 TRY | -21% |
مشرف غرفة الطعام | 4,570 TRY | -27% |
غاسل أطباق | 2,010 TRY | -68% |
المدير المناوب | 6,030 TRY | -4% |
منسق الفعاليات | 4,100 TRY | -34% |
شيف تنفيذي | 5,750 TRY | -8% |
"شيف، حلويات" | 4,650 TRY | -26% |
Fast Food Cook | 4,220 TRY | -33% |
مشرف نوبات مطعم | 4,330 TRY | -31% |
Fine Dining Cook | 7,330 TRY | +17% |
Fine Dining Restaurant Chef | 7,070 TRY | +13% |
مدير أسطول | 12,800 TRY | +100% |
Food and Beverage Manager | 9,840 TRY | +57% |
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات | 6,460 TRY | +3% |
مستشار الأغذية | 7,970 TRY | +27% |
مصور طعام | 5,530 TRY | -12% |
محلل سياسات غذائية | 7,310 TRY | +17% |
مدقق سلامة الغذاء | 6,700 TRY | +7% |
مدير الامتثال لسلامة الغذاء | 7,640 TRY | +22% |
منسق سلامة الأغذية | 5,790 TRY | -7% |
نادل | 2,510 TRY | -60% |
مدير الخدمات الغذائية | 9,840 TRY | +57% |
Food Service Manager | 10,500 TRY | +68% |
مبيعات الخدمات الغذائية | 6,260 TRY | +0% |
Food Service Worker | 2,510 TRY | -60% |
مصفف طعام | 4,210 TRY | -33% |
مستشار استدامة الغذاء | 7,300 TRY | +17% |
وكيل مكتب الاستقبال | 2,990 TRY | -52% |
موظف الاستقبال | 2,870 TRY | -54% |
مدير المكتب الأمامي | 5,430 TRY | -13% |
استشاري فن الطهو | 5,840 TRY | -7% |
خدمة النزلاء التنفيذي | 8,240 TRY | +32% |
Guest Service Representative | 3,380 TRY | -46% |
رئيس الشيف | 6,210 TRY | -1% |
رئيس الكونسيرج | 4,130 TRY | -34% |
مدير الضيافة | 15,900 TRY | +150% |
أخصائي تكنولوجيا الضيافة | 6,310 TRY | +1% |
مضيفة / المضيف | 2,960 TRY | -53% |
Hotel Desk Clerk | 3,040 TRY | -51% |
خادمة فندق | 2,090 TRY | -67% |
مدير الفندق | 14,200 TRY | +130% |
مدير ايرادات الفندق | 8,780 TRY | +40% |
Hotel Sales Manager | 11,000 TRY | +76% |
مشرف خدمة الفنادق | 7,880 TRY | +26% |
عامل الفندق | 2,650 TRY | -58% |
منسق المخزون | 3,400 TRY | -46% |
مدير المطبخ | 5,210 TRY | -17% |
موظف المطبخ | 2,820 TRY | -55% |
Kitchen Supervisor | 4,490 TRY | -28% |
Line Cook | 4,790 TRY | -23% |
أمتعة | 2,050 TRY | -67% |
خبير الطعام الجزيئي | 7,150 TRY | +14% |
موتل ماناجر | 8,310 TRY | +33% |
Pastry Chef | 4,400 TRY | -30% |
باستريكوكينغ ومساعد الخبز | 2,790 TRY | -55% |
طباخ شخصي | 6,380 TRY | +2% |
مشغل الإنتاج | 4,160 TRY | -33% |
Quality, Health and Safety Coordinator | 4,740 TRY | -24% |
موظف الإستقبال | 3,010 TRY | -52% |
مدير مطعم إقليمي | 11,300 TRY | +81% |
مدير مطعم | 9,500 TRY | +52% |
Restaurant Server | 2,680 TRY | -57% |
مدير حجوزات الغرف | 10,200 TRY | +63% |
مدير خدمة الغرف | 9,540 TRY | +53% |
Sous Chef | 5,420 TRY | -13% |
Special Events Coordinator | 6,230 TRY | -0% |
المشرف على الخدمات الغذائية | 6,920 TRY | +11% |
منسق التموين المستدام | 6,210 TRY | -1% |
مستشار السياحة المستدامة | 6,740 TRY | +8% |
Tour Consultant | 7,010 TRY | +12% |
Tour Guide | 4,830 TRY | -23% |
المسؤول عن الجولة | 6,410 TRY | +2% |
وكيل سفر | 5,110 TRY | -18% |
مستشار السفر | 7,090 TRY | +13% |
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز | 6,060 TRY | -3% |
منظم حفلات الزفاف | 8,130 TRY | +30% |
المدينة | معدل الرواتب |
أنقرة | 6,260 TRY |
اسطنبول | 6,730 TRY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
اي راتب بين 5,640 TRY و 6,380 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أنقرة يتراوح ما بين 3,320 TRY و 4,700 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.