سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق بيانات الجوال في أنقرة 2024
كم هو دخل وظيفة منسق بيانات الجوال في أنقرة؟
منخفض
2,160
TRY المعدل
4,330
TRY مرتفع
6,710
TRY
الموظف في مهنة منسق بيانات الجوال في أنقرة يكسب في المتوسط حوالي 4,330 TRY. تتراوح الرواتب بين 2,160 TRY (الحد الأدنى) إلى 6,710 TRY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق بيانات الجوال في أنقرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة منسق بيانات الجوال في أنقرة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,980 TRY أو أكثر
3,530 و 3,980 TRY
2,530 TRY أو أقل
2,530 و 3,530 TRY
 2,160 TRY |
4,000 TRY |
6,710 TRY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة منسق بيانات الجوال في أنقرة يتراوح ما بين 2,160 TRY (الحد الأدنى) و 6,710 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,000 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق بيانات الجوال في أنقرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق بيانات الجوال في أنقرة يتقاضون أقل من 3,290 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,570 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق بيانات الجوال في أنقرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,530 TRY و 3,530 TRY. 20% من الأجور أقل من 2,530 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,530 TRY و 3,980 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,980 TRY.
مقارنة رواتب مهنة منسق بيانات الجوال حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,600 TRY | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 3,440 TRY |
| 5 - 10 سنة | +34% | 4,600 TRY |
| 10 - 15 سنة | +19% | 5,480 TRY |
| 15 - 20 سنة | +8% | 5,910 TRY |
| 20+ سنة | +7% | 6,340 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق بيانات الجوال.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,600 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,440 TRY، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,600 TRY و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,480 TRY تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,910 TRY و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,340 TRY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 3,850 TRY | |
| شهادة بكالوريوس | +56% | 5,980 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق بيانات الجوال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,850 TRY.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,980 TRY، 56% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق بيانات الجوال / أنقرة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق بيانات الجوال في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 4,670 TRY | |
| إناث | -12% | 4,130 TRY |
رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق بيانات الجوال في أنقرة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أنقرة لمن يعملون في وظيفة منسق بيانات الجوال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة منسق بيانات الجوال في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
تركيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق بيانات الجوال في تركيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/telecommunication/mobile-data-coordinator/annual-salary-bonus-rate-turkey-mobile-data-coordinator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة منسق بيانات الجوال في أنقرة
25 TRY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق بيانات الجوال في أنقرة هو 25 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق بيانات الجوال في أنقرة هو 12 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 9,130 TRY |  +110% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 8,410 TRY | +94% |
| Audio Visual Installer | 4,080 TRY | -6% |
| Broadband Technician | 3,890 TRY | -10% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 12,000 TRY | +180% |
| دعم تنفيذ العملاء | 4,090 TRY | -5% |
| Fiber Optic Technician | 4,120 TRY | -5% |
| منسق بيانات الجوال | 4,330 TRY | +0% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 7,510 TRY | +74% |
| مخطط سعة الشبكة | 8,700 TRY | +100% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 8,790 TRY | +100% |
| أوسب مشرف الموقع | 5,070 TRY | +17% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 10,800 TRY | +150% |
| مهندس رف | 7,430 TRY | +72% |
| مدير مبيعات | 12,900 TRY | +200% |
| مهندس مبيعات | 7,850 TRY | +81% |
| مهندس الدعم الفني | 7,430 TRY | +72% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 8,370 TRY | +93% |
| Telecom Specialist | 8,650 TRY | +100% |
| Telecommunication Consultant | 9,900 TRY | +130% |
| Telecommunication Dispatcher | 3,750 TRY | -13% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 6,400 TRY | +48% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 5,480 TRY | +27% |
| Telecommunication Product Manager | 9,070 TRY | +110% |
| Telecommunication Project Coordinator | 4,810 TRY | +11% |
| Telecommunication Project Manager | 8,720 TRY | +100% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 9,770 TRY | +130% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 8,080 TRY | +87% |
| Telecommunication Solution Architect | 10,100 TRY | +130% |
| Telecommunication Surveyor | 3,960 TRY | -8% |
| Telecommunication Team Leader | 8,220 TRY | +90% |
| Telecommunication Technical Manager | 8,810 TRY | +100% |
| Telecommunication Technician | 3,580 TRY | -17% |
| محلل الاتصالات | 9,350 TRY | +120% |
| مساعد مدير الاتصالات | 9,150 TRY | +110% |
| Telecommunications Chief Engineer | 8,240 TRY | +90% |
| عالم بيانات الاتصالات | 10,200 TRY | +140% |
| مهندس اتصالات | 7,760 TRY | +79% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 7,610 TRY | +76% |
| Telecommunications Equipment Installer | 3,780 TRY | -13% |
| Telecommunications Facility Examiner | 4,540 TRY | +5% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 11,400 TRY | +160% |
| Telecommunications Line Installer | 3,920 TRY | -9% |
| مدير الاتصالات | 13,400 TRY | +210% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 7,910 TRY | +83% |
| مدير مشروع الاتصالات | 11,600 TRY | +170% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 8,090 TRY | +87% |
| اختبار برامج الاتصالات | 7,270 TRY | +68% |
| محلل استدامة الاتصالات | 8,670 TRY | +100% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 7,670 TRY | +77% |
| Telecommunications Technician | 3,610 TRY | -17% |
| مدير اتصالات صوتية | 9,500 TRY | +120% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أنقرة | 4,330 TRY |
| اسطنبول | 4,560 TRY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
| القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق بيانات الجوال في أنقرة؟
اي راتب بين 4,000 TRY و 4,570 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة منسق بيانات الجوال في أنقرة يتراوح ما بين 2,160 TRY و 3,290 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.