الموظف في مهنة Preventive Medicine Physician في أنقرة يكسب في المتوسط حوالي 19,100 TRY. تتراوح الرواتب بين 9,550 TRY (الحد الأدنى) إلى 29,600 TRY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Preventive Medicine Physician في أنقرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 9,550 TRY |
المتوسط 17,700 TRY |
الحد الأعلى 29,600 TRY |
راتب مهنة Preventive Medicine Physician في أنقرة يتراوح ما بين 9,550 TRY (الحد الأدنى) و 29,600 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 17,700 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Preventive Medicine Physician في أنقرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Preventive Medicine Physician في أنقرة يتقاضون أقل من 14,500 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 20,200 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Preventive Medicine Physician في أنقرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,200 TRY و 15,600 TRY. 20% من الأجور أقل من 11,200 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,600 TRY و 17,600 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,600 TRY.
0 - 2 سنة | 11,500 TRY | |
2 - 5 سنة | +32% | 15,200 TRY |
5 - 10 سنة | +34% | 20,300 TRY |
10 - 15 سنة | +19% | 24,200 TRY |
15 - 20 سنة | +8% | 26,100 TRY |
20+ سنة | +7% | 28,000 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Preventive Medicine Physician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,500 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,200 TRY، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,300 TRY و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 24,200 TRY تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 26,100 TRY و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 28,000 TRY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Preventive Medicine Physician في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 20,600 TRY | |
إناث | -12% | 18,200 TRY |
الموظفون في مهنة Preventive Medicine Physician في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Preventive Medicine Physician في أنقرة هو 55 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Advanced Nutrition Aide | 12,000 TRY | -37% |
Advanced Practice Provider | 11,200 TRY | -41% |
Allergist | 15,300 TRY | -20% |
مساعد علم الأمراض | 11,400 TRY | -40% |
Behavioral Health Specialist | 8,910 TRY | -53% |
أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 9,720 TRY | -49% |
أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 33,200 TRY | +74% |
نضح القلب والأوعية الدموية | 20,900 TRY | +9% |
Chiropractor | 9,340 TRY | -51% |
علم النفس السريري | 24,400 TRY | +28% |
Correctional Treatment Specialist | 14,700 TRY | -23% |
Counseling Psychologist | 19,700 TRY | +3% |
Dermatologist | 24,500 TRY | +28% |
طبيب سكري | 17,600 TRY | -8% |
اخصائي تغذيه | 15,300 TRY | -20% |
طبيب | 20,300 TRY | +6% |
استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 21,900 TRY | +15% |
طبيب قسم الطوارئ | 17,400 TRY | -9% |
ممارس علم وظائف الأعضاء | 20,000 TRY | +5% |
محقق في عالم أمراض | 22,200 TRY | +16% |
طبيب عام | 16,600 TRY | -13% |
Genetic Counselor | 12,700 TRY | -34% |
Healthcare Practitioner | 16,200 TRY | -15% |
Internist | 25,700 TRY | +34% |
Interventionist | 24,200 TRY | +27% |
Invasive Cardiologist | 31,800 TRY | +66% |
خبير طب نمط الحياة | 12,300 TRY | -36% |
معالج بالتدليك الطبي | 9,300 TRY | -51% |
Mental Health Therapst | 14,500 TRY | -24% |
Naturopathic Physician | 24,200 TRY | +27% |
Neurologist | 25,200 TRY | +32% |
الفيزيولوجيا العصبية | 6,800 TRY | -64% |
الأعصاب | 24,100 TRY | +26% |
Nuclear Medicine Physician | 22,200 TRY | +16% |
Obstetrician / Gynecologist | 22,100 TRY | +16% |
Occupational Health Safety Specialist | 10,900 TRY | -43% |
اخصائي بصريات | 16,500 TRY | -14% |
طبيب العيون | 17,400 TRY | -9% |
طبيب الأطفال | 19,000 TRY | -1% |
العلاج الطبيعي | 13,500 TRY | -29% |
مدير العلاج الطبيعي | 15,300 TRY | -20% |
طبيب - التخدير | 28,200 TRY | +48% |
طبيب - أمراض القلب | 29,700 TRY | +55% |
طبيب - كو | 16,500 TRY | -14% |
طبيب - الأمراض الجلدية | 25,400 TRY | +33% |
طبيب - غرفة الطوارئ | 18,800 TRY | -2% |
طبيب - الغدد الصماء | 23,600 TRY | +24% |
طبيب - ممارسة الأسرة | 16,200 TRY | -15% |
طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 21,600 TRY | +13% |
طبيب - اختصاصي | 17,000 TRY | -11% |
طبيب - طب الشيخوخة | 15,900 TRY | -17% |
طبيب - أمراض الدم / الأورام | 22,000 TRY | +15% |
طبيب - علم المناعة / الحساسية | 24,300 TRY | +27% |
طبيب - الأمراض المعدية | 20,500 TRY | +7% |
طبيب - الطب الباطني | 24,500 TRY | +28% |
طبيب - الأم / الجنين الطب | 21,300 TRY | +11% |
طبيب - أمراض الكلى | 25,700 TRY | +34% |
طبيب - علم الأعصاب | 25,300 TRY | +32% |
طبيب - الطب النووي | 21,200 TRY | +11% |
طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 22,000 TRY | +15% |
طبيب - الطب المهني | 16,800 TRY | -12% |
طبيب - طب العيون | 15,500 TRY | -19% |
طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 15,800 TRY | -17% |
طبيب - ألم الطب | 14,500 TRY | -24% |
طبيب - علم الأمراض | 18,200 TRY | -5% |
طبيب - أمراض القلب للأطفال | 22,100 TRY | +16% |
طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 20,800 TRY | +9% |
طبيب - طب الأطفال | 18,500 TRY | -3% |
طبيب - فيسياتري | 21,900 TRY | +15% |
طبيب - علاج القدم | 19,800 TRY | +4% |
طبيب - الطب الرئوي | 15,400 TRY | -19% |
طبيب - العلاج الإشعاعي | 24,800 TRY | +30% |
طبيب - الأشعة | 24,400 TRY | +28% |
طبيب - أمراض الروماتيزم | 21,200 TRY | +11% |
طبيب - الطب الرياضي | 22,900 TRY | +20% |
طبيب - جراحة المسالك البولية | 29,100 TRY | +52% |
مساعد الطبيب | 13,400 TRY | -30% |
Physiotherapist | 14,700 TRY | -23% |
Podiatrist | 15,000 TRY | -21% |
Preventive Medicine Physician | 19,100 TRY | -0% |
طبيب نفسي | 21,600 TRY | +13% |
Psychololgist | 20,700 TRY | +8% |
Psychometrician | 17,400 TRY | -9% |
طبيب صحة عامة | 16,400 TRY | -14% |
أخصائي أمراض الرئة | 20,200 TRY | +6% |
Radiologist | 22,300 TRY | +17% |
Registered Dietitian | 16,000 TRY | -16% |
طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 12,700 TRY | -34% |
Skin Care Specialist | 12,600 TRY | -34% |
طبيب التطبيب عن بعد | 14,900 TRY | -22% |
طبيب مسالك بولية | 27,100 TRY | +42% |
معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 8,620 TRY | -55% |
معالج إعادة تأهيل البصر | 13,000 TRY | -32% |
المدينة | معدل الرواتب |
أنقرة | 19,100 TRY |
اسطنبول | 20,500 TRY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
اي راتب بين 17,700 TRY و 20,200 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Preventive Medicine Physician في أنقرة يتراوح ما بين 9,550 TRY و 14,500 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.