سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الامتثال التجاري في أنقرة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الامتثال التجاري في أنقرة؟

معدل الراتب الشهري

11,400 TRY

( 137,000 TRY سنوي)

منخفض
5,490
TRY المعدل
11,400
TRY مرتفع
18,000
TRY

أجور مهنة مدير الامتثال التجاري في أنقرة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
10,700 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,410 و 10,700 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
6,620 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,620 و 9,410 TRY

الحد الأدنى 5,490 TRY

المتوسط 10,800 TRY

الحد الأعلى 18,000 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الامتثال التجاري في أنقرة يتراوح ما بين 5,490 TRY (الحد الأدنى) و 18,000 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 10,800 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الامتثال التجاري في أنقرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الامتثال التجاري في أنقرة يتقاضون أقل من 8,750 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,300 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الامتثال التجاري في أنقرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,620 TRY و 9,410 TRY. 20% من الأجور أقل من 6,620 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,410 TRY و 10,700 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,700 TRY.

مقارنة رواتب مهنة مدير الامتثال التجاري حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الامتثال التجاري.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,420 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,100 TRY، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,000 TRY و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,700 TRY تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,600 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,100 TRY، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الامتثال التجاري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,110 TRY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,360 TRY، 20% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,400 TRY، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,300 TRY، 48% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 5: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,500 TRY، 14% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الامتثال التجاري / أنقرة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الامتثال التجاري في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الامتثال التجاري في أنقرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أنقرة لمن يعملون في وظيفة مدير الامتثال التجاري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الامتثال التجاري في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الامتثال التجاري في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/import-and-export/trade-compliance-manager/annual-salary-bonus-rate-turkey-trade-compliance-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الامتثال التجاري في أنقرة

66 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الامتثال التجاري في أنقرة هو 66 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الامتثال التجاري في أنقرة هو 32 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الاستيراد و التصدير		-100%
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود	12,100 TRY	+6%
منسق اللوجستيات عبر الحدود	8,210 TRY	-28%
محلل الامتثال الجمركي	7,260 TRY	-37%
مراقب الجمارك	5,040 TRY	-56%
محلل التجارة الرقمية	7,810 TRY	-32%
معقب	4,910 TRY	-57%
مسؤول التصدير	7,040 TRY	-38%
أخصائي مراقبة الصادرات	6,260 TRY	-45%
مراقب تصدير	5,070 TRY	-56%
تنفيذي تصدير	7,120 TRY	-38%
مدير تصدير لوجستي	10,700 TRY	-6%
أخصائي تصدير لوجستي	7,880 TRY	-31%
مدير خدمات التصدير	11,600 TRY	+1%
أخصائي التصدير	6,160 TRY	-46%
مشرف التصدير	7,270 TRY	-36%
مدير مبيعات الصادرات	12,300 TRY	+8%
محلل سياسة التجارة الخارجية	8,220 TRY	-28%
Freight Forwarder	2,690 TRY	-76%
Global Forwarding Agent	5,650 TRY	-51%
محلل سلسلة التوريد العالمية	9,190 TRY	-20%
مستشار التجارة العالمية	10,400 TRY	-9%
مدير تسويق التجارة العالمية	9,970 TRY	-13%
Immigration and Customs Inspector	4,220 TRY	-63%
Import and Export Clerk	2,780 TRY	-76%
استشاري استيراد وتصدير	10,500 TRY	-8%
Import and Export Manager	12,700 TRY	+11%
Import and Procurement Manager	12,300 TRY	+8%
منسق الاستيراد	4,450 TRY	-61%
أخصائي الجمارك	5,360 TRY	-53%
أخصائي استيراد	6,130 TRY	-46%
المشرف على الاستيراد	8,760 TRY	-23%
مفتش	4,870 TRY	-57%
مدير تطوير الأعمال الدولية	11,800 TRY	+3%
وكيل الشحن الدولي	5,960 TRY	-48%
مدقق الامتثال التجاري الدولي	6,920 TRY	-39%
أخصائي الامتثال التجاري الدولي	8,040 TRY	-30%
مستشار التجارة الدولية	7,970 TRY	-30%
تنفيذي لوجستي	6,350 TRY	-44%
Logistician	3,040 TRY	-73%
مدير الخدمات اللوجستية	6,630 TRY	-42%
Logistics Analyst	6,670 TRY	-42%
Logistics Specialist	5,910 TRY	-48%
Marine Cargo Inspector	3,880 TRY	-66%
مسؤول الشحن	2,850 TRY	-75%
محلل مخاطر سلسلة التوريد	9,140 TRY	-20%
أخصائي التجارة المستدامة	9,280 TRY	-19%
مدير الامتثال التجاري	11,400 TRY	-0%
محلل بيانات التجارة	9,260 TRY	-19%
أخصائي تمويل التجارة	9,600 TRY	-16%
باحث في السياسة التجارية	6,790 TRY	-41%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الامتثال التجاري في أنقرة؟

اي راتب بين 10,800 TRY و 12,300 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الامتثال التجاري في أنقرة يتراوح ما بين 5,490 TRY و 8,750 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.