Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تنفيذي في الأرجنتين؟


معدل الراتب الشهري
69,800 ARS
( 838,000 ARS سنوي)

منخفض
34,900
ARS
المعدل
69,800
ARS
مرتفع
108,000
ARS
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين يكسب في المتوسط حوالي 69,800 ARS. تتراوح الرواتب بين 34,900 ARS (الحد الأدنى) إلى 108,000 ARS (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين

توزيع الرواتب الأرجنتين مدير تنفيذي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/executive-and-management/operational-manager/median-and-salary-distribution-monthly-argentina-operational-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
64,200 ARS أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
56,900 و 64,200 ARS
20% من الموظفين يتقاضون
40,800 ARS أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
40,800 و 56,900 ARS
الحد الأدنى
34,900 ARS
المتوسط
64,600 ARS
الحد الأعلى
108,000 ARS




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين يتراوح ما بين 34,900 ARS (الحد الأدنى) و 108,000 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 64,600 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين يتقاضون أقل من 53,100 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 73,700 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تنفيذي في الأرجنتين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 40,800 ARS و 56,900 ARS. 20% من الأجور أقل من 40,800 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 56,900 ARS و 64,200 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 64,200 ARS.

مقارنة رواتب مهنة مدير تنفيذي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
41,900 ARS
2 - 5 سنة+32%
55,400 ARS
5 - 10 سنة+34%
74,100 ARS
10 - 15 سنة+19%
88,400 ARS
15 - 20 سنة+8%
95,400 ARS
20+ سنة+7%
102,000 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأرجنتين مدير تنفيذي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/executive-and-management/operational-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-argentina-operational-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تنفيذي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 41,900 ARS.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 55,400 ARS، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 74,100 ARS و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 88,400 ARS تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 95,400 ARS و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 102,000 ARS، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
52,500 ARS
شهادة مهنية+14%
59,800 ARS
شهادة بكالوريوس+36%
81,100 ARS
شهادة الماسترز+26%
102,000 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأرجنتين مدير تنفيذي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/executive-and-management/operational-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-argentina-operational-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تنفيذي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 52,500 ARS.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 59,800 ARS، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 81,100 ARS، 36% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 102,000 ARS، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تنفيذي / الأرجنتين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأرجنتين مدير تنفيذي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/executive-and-management/operational-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina-operational-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
71,400 ARS
إناث-5%
68,000 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تنفيذي في الأرجنتين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأرجنتين لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين مدير تنفيذي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/executive-and-management/operational-manager/annual-salary-increment-rate-argentina-operational-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأرجنتين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/annual-salary-increment-rate-argentina.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأرجنتين هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تنفيذي في الأرجنتين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأرجنتين مدير تنفيذي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/executive-and-management/operational-manager/annual-salary-bonus-rate-argentina-operational-manager.jpg

21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
79%
لا مكافئات
21%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين


400 ARS في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي في الأرجنتين هو 400 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين هو 200 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator45,500 ARS-35%
مدير حساب50,400 ARS-28%
منفذ حساب54,700 ARS-22%
مدير حساب مستخدم50,200 ARS-28%
مدير الإدارة65,500 ARS-6%
ضابط إدارة27,700 ARS-60%
مشرف الإدارة43,800 ARS-37%
Administrative Clerk21,400 ARS-69%
موظف إداري21,200 ARS-70%
رئيس منطقة48,500 ARS-31%
مدير منطقة70,700 ARS+1%
Asset Protection Associate57,200 ARS-18%
رئيس مساعد53,700 ARS-23%
مساعد المدير العام66,100 ARS-5%
مساعد مدير56,600 ARS-19%
مساعد مدير العمليات61,900 ARS-11%
مساعد مدير المشروع53,200 ARS-24%
مساعد رئيس القسم45,000 ARS-36%
مساعد الرئيس التنفيذي51,800 ARS-26%
مساعد نائب الرئيس60,700 ARS-13%
مدير حساب مشارك52,600 ARS-25%
المدير المساعد57,100 ARS-18%
مدير عروض الأسعار63,000 ARS-10%
مدير فرع61,900 ARS-11%
مدير تطوير الأعمال65,100 ARS-7%
Business Operations Associate54,800 ARS-22%
Business Operations Lead57,100 ARS-18%
مدير حملات ترويجة59,500 ARS-15%
منسق التموين31,900 ARS-54%
Catering Manager54,800 ARS-22%
المدير التنفيذي86,900 ARS+24%
Chairman of The Board100,000 ARS+43%
مدير مكتب الرئيس66,400 ARS-5%
الرئيس التجاري72,800 ARS+4%
الرئيس التنفيذي للشركة82,900 ARS+19%
كبير المسؤولين الرقميين73,500 ARS+5%
مدير الإستراتيجية الرقمية75,600 ARS+8%
رئيس قسم التحول الرقمي71,400 ARS+2%
رئيس قسم الأخلاقيات66,200 ARS-5%
الرئيس التنفيذى109,000 ARS+56%
مدير تنفيذي مالي97,600 ARS+40%
الرئيس التنفيذي للاستثمار78,400 ARS+12%
Chief of Staff51,000 ARS-27%
الرئيس التنفيذي للعمليات79,500 ARS+14%
كبير مسؤولي الخصوصية63,800 ARS-9%
كبير مسؤولي المرونة76,200 ARS+9%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر69,700 ARS-0%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية87,800 ARS+26%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة68,400 ARS-2%
مدير حساب عميل63,600 ARS-9%
مسؤول حسابات العملاء54,100 ARS-23%
مدير خدمات العملاء66,300 ARS-5%
رئيس تجاري74,000 ARS+6%
المدير التجاري61,500 ARS-12%
مدير المشروع التجاري57,700 ARS-17%
Commodity Broker43,300 ARS-38%
إدارة شؤون الشركات64,900 ARS-7%
مدير التزام الشركات65,500 ARS-6%
مدير الشركة69,600 ARS-0%
موظف47,500 ARS-32%
موظف الشراكات48,200 ARS-31%
مدير بلد80,000 ARS+15%
رئيس القسم64,800 ARS-7%
مشرف القسم57,100 ARS-18%
نائب المدير72,600 ARS+4%
نائب مدير74,700 ARS+7%
رئيس81,700 ARS+17%
مدير الاعتماد68,700 ARS-2%
مدير خدمات التموين62,400 ARS-11%
Director of Client Services65,100 ARS-7%
مدير إدارة المرافق57,700 ARS-17%
مدير العمليات74,300 ARS+6%
Director of Process Simplification52,600 ARS-25%
Director of Product Management70,100 ARS+0%
Director of Project Management73,600 ARS+5%
مدير إدارة الإيرادات63,500 ARS-9%
Director of Training and Development69,100 ARS-1%
مدير توزيع74,600 ARS+7%
مدير قسم60,600 ARS-13%
المدير المناوب61,900 ARS-11%
مدير الارتباط70,600 ARS+1%
مدير الامتياز92,200 ARS+32%
مدير عام78,400 ARS+12%
مستشار الأجيال56,000 ARS-20%
مدير البيانات الرئيسية العالمية75,100 ARS+8%
القيادة الفنية العالمية46,500 ARS-33%
Head of Investment69,300 ARS-1%
Head of Middle Office62,600 ARS-10%
Head of Projects70,700 ARS+1%
Head of Strategy81,100 ARS+16%
Head of Supply Chain66,700 ARS-4%
Head of Sustainability56,000 ARS-20%
مدير الإسكان56,600 ARS-19%
مدير الصحة والسلامة57,200 ARS-18%
مدير الابتكار58,900 ARS-16%
مدير الحساب الرئيسي56,600 ARS-19%
Knowledge Manager67,100 ARS-4%
مدير موقع62,700 ARS-10%
تنفيذي لوجستي54,300 ARS-22%
مدير الخدمات اللوجستية56,400 ARS-19%
مستشار إداري53,800 ARS-23%
الإدارة التنفيذية72,200 ARS+3%
مدير72,800 ARS+4%
الرئيس العام82,300 ARS+18%
MIS Executive71,400 ARS+2%
مدير خدمات المحيطات72,200 ARS+3%
مدير الأعمال عبر الإنترنت96,000 ARS+37%
مدير تنفيذي69,800 ARS-0%
محلل العمليات59,400 ARS-15%
مساعد عمليات50,200 ARS-28%
مشرف العمليات66,700 ARS-4%
مدير التخطيط73,300 ARS+5%
مدير فمو64,000 ARS-8%
الإدارة التنفيذية للسياسات59,500 ARS-15%
Private Sector Executive62,400 ARS-11%
مدير تطوير المنتج70,000 ARS+0%
Product Executive58,800 ARS-16%
الإنتاج التنفيذي70,600 ARS+1%
مدير الانتاج72,000 ARS+3%
مشرف انتاج58,300 ARS-17%
مخرج البرنامج69,300 ARS-1%
مدير البرنامج75,800 ARS+9%
منسق البرنامج50,700 ARS-27%
مدير مراقبة المشروع72,900 ARS+4%
منسق المشروع41,400 ARS-41%
Project Management Officer48,100 ARS-31%
مدير مشروع53,000 ARS-24%
مدير محفظة المشروع54,900 ARS-21%
مدير الجودة57,700 ARS-17%
R / D مدير61,200 ARS-12%
الرئيس الإقليمي99,100 ARS+42%
المدير الاقليمي70,200 ARS+1%
مدير العلاقات72,200 ARS+3%
Retail District Manager51,600 ARS-26%
مدير الإيرادات56,500 ARS-19%
Risk and Capital Manager77,000 ARS+10%
مسؤول المخاطر52,000 ARS-26%
مدير السلامة54,600 ARS-22%
رئيس قسم54,700 ARS-22%
مدير الخدمة56,600 ARS-19%
Shift Supervisor41,900 ARS-40%
مدير الحلول49,600 ARS-29%
مشرف41,000 ARS-41%
مدير سلسلة التوريد76,300 ARS+9%
مساح أراضي47,500 ARS-32%
المدير الفني68,400 ARS-2%
Territory Manager69,400 ARS-1%
مدير التحقق60,100 ARS-14%
نائب الرئيس81,200 ARS+16%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
43,700 ARS
القطاع العام+7%
46,600 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين؟

اي راتب بين 64,600 ARS و 73,700 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تنفيذي في الأرجنتين يتراوح ما بين 34,900 ARS و 53,100 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024