Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين 2024

كم هو دخل وظيفة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين؟


معدل الراتب الشهري
30,600 ARS
( 367,000 ARS سنوي)

منخفض
16,200
ARS
المعدل
30,600
ARS
مرتفع
46,500
ARS
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين يكسب في المتوسط حوالي 30,600 ARS. تتراوح الرواتب بين 16,200 ARS (الحد الأدنى) إلى 46,500 ARS (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين

توزيع الرواتب الأرجنتين أوسب مشرف الموقع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/telecommunication/osp-site-supervisor/median-and-salary-distribution-monthly-argentina-osp-site-supervisor.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
27,500 ARS أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,500 و 27,500 ARS
20% من الموظفين يتقاضون
18,100 ARS أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,100 و 24,500 ARS
الحد الأدنى
16,200 ARS
المتوسط
27,600 ARS
الحد الأعلى
46,500 ARS




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين يتراوح ما بين 16,200 ARS (الحد الأدنى) و 46,500 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 27,600 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين يتقاضون أقل من 23,000 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,200 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,100 ARS و 24,500 ARS. 20% من الأجور أقل من 18,100 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,500 ARS و 27,500 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,500 ARS.

مقارنة رواتب مهنة أوسب مشرف الموقع حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
18,600 ARS
2 - 5 سنة+23%
22,900 ARS
5 - 10 سنة+42%
32,400 ARS
10 - 15 سنة+17%
37,800 ARS
15 - 20 سنة+10%
41,600 ARS
20+ سنة+6%
44,100 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأرجنتين أوسب مشرف الموقع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/telecommunication/osp-site-supervisor/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-argentina-osp-site-supervisor.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أوسب مشرف الموقع.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,600 ARS.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,900 ARS، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,400 ARS و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 37,800 ARS تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 41,600 ARS و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 44,100 ARS، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
24,700 ARS
شهادة بكالوريوس+47%
36,200 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأرجنتين أوسب مشرف الموقع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/telecommunication/osp-site-supervisor/salary-comparison-by-education-level-monthly-argentina-osp-site-supervisor.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أوسب مشرف الموقع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 24,700 ARS.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 36,200 ARS، 47% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أوسب مشرف الموقع / الأرجنتين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأرجنتين أوسب مشرف الموقع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/telecommunication/osp-site-supervisor/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina-osp-site-supervisor.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
31,500 ARS
إناث-7%
29,300 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأرجنتين لمن يعملون في وظيفة أوسب مشرف الموقع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين أوسب مشرف الموقع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/telecommunication/osp-site-supervisor/annual-salary-increment-rate-argentina-osp-site-supervisor.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأرجنتين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/annual-salary-increment-rate-argentina.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأرجنتين هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأرجنتين أوسب مشرف الموقع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/telecommunication/osp-site-supervisor/annual-salary-bonus-rate-argentina-osp-site-supervisor.jpg

50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 50% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
50%
لا مكافئات
50%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين


180 ARS في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين هو 180 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين هو 93 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الاتصالات-100%
مهندس شبكات 5G50,400 ARS+65%
قائد فريق عمليات الدخول47,100 ARS+54%
Audio Visual Installer22,000 ARS-28%
Broadband Technician23,800 ARS-22%
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا72,100 ARS+140%
دعم تنفيذ العملاء23,300 ARS-24%
Fiber Optic Technician25,200 ARS-18%
منسق بيانات الجوال24,700 ARS-19%
مهندس أتمتة الشبكة43,400 ARS+42%
مخطط سعة الشبكة51,600 ARS+69%
مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة53,600 ARS+75%
أوسب مشرف الموقع30,600 ARS+0%
الاحتفاظ التنفيذي60,600 ARS+98%
مهندس رف43,100 ARS+41%
مدير مبيعات76,400 ARS+150%
مهندس مبيعات48,100 ARS+57%
مهندس الدعم الفني42,200 ARS+38%
رئيس الاتصالات المهندس46,200 ARS+51%
Telecom Specialist50,600 ARS+65%
Telecommunication Consultant54,300 ARS+78%
Telecommunication Dispatcher21,600 ARS-29%
Telecommunication Equipment Engineer34,700 ARS+13%
Telecommunication Logistics Supervisor32,500 ARS+6%
Telecommunication Product Manager51,600 ARS+69%
Telecommunication Project Coordinator28,800 ARS-6%
Telecommunication Project Manager52,500 ARS+72%
Telecommunication Service Delivery Manager56,600 ARS+85%
Telecommunication Service Management Coordinator48,200 ARS+58%
Telecommunication Solution Architect53,800 ARS+76%
Telecommunication Surveyor22,400 ARS-27%
Telecommunication Team Leader46,700 ARS+53%
Telecommunication Technical Manager52,900 ARS+73%
Telecommunication Technician20,200 ARS-34%
محلل الاتصالات51,900 ARS+70%
مساعد مدير الاتصالات52,600 ARS+72%
Telecommunications Chief Engineer46,700 ARS+53%
عالم بيانات الاتصالات57,500 ARS+88%
مهندس اتصالات44,200 ARS+45%
Telecommunications Engineering Specialist45,700 ARS+49%
Telecommunications Equipment Installer23,300 ARS-24%
Telecommunications Facility Examiner25,900 ARS-15%
مدير البنية التحتية للاتصالات65,800 ARS+120%
Telecommunications Line Installer20,800 ARS-32%
مدير الاتصالات78,500 ARS+160%
مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية46,000 ARS+50%
مدير مشروع الاتصالات68,600 ARS+120%
محلل تنظيم الاتصالات49,300 ARS+61%
اختبار برامج الاتصالات41,100 ARS+34%
محلل استدامة الاتصالات50,200 ARS+64%
تكامل أنظمة الاتصالات41,200 ARS+35%
Telecommunications Technician20,600 ARS-33%
مدير اتصالات صوتية57,000 ARS+86%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
43,700 ARS
القطاع العام+7%
46,600 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين؟

اي راتب بين 27,600 ARS و 31,200 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أوسب مشرف الموقع في الأرجنتين يتراوح ما بين 16,200 ARS و 23,000 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024