سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الإيرادات في الأرجنتين؟

معدل الراتب الشهري

57,100 ARS

( 685,000 ARS سنوي)

منخفض
29,100
ARS المعدل
57,100
ARS مرتفع
87,900
ARS

أجور مهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
52,100 ARS أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
46,300 و 52,100 ARS

20% من الموظفين يتقاضون
33,500 ARS أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
33,500 و 46,300 ARS

الحد الأدنى 29,100 ARS

المتوسط 52,400 ARS

الحد الأعلى 87,900 ARS

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين يتراوح ما بين 29,100 ARS (الحد الأدنى) و 87,900 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 52,400 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين يتقاضون أقل من 43,200 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 59,600 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإيرادات في الأرجنتين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 33,500 ARS و 46,300 ARS. 20% من الأجور أقل من 33,500 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 46,300 ARS و 52,100 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 52,100 ARS.

مقارنة رواتب مهنة مدير الإيرادات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإيرادات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 32,600 ARS.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 42,600 ARS، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 59,700 ARS و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 71,700 ARS تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 77,900 ARS و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 84,100 ARS، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإيرادات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 39,100 ARS.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 45,000 ARS، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 63,200 ARS، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 81,400 ARS، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الإيرادات / الأرجنتين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الإيرادات في الأرجنتين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأرجنتين لمن يعملون في وظيفة مدير الإيرادات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

الأرجنتين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الإيرادات في الأرجنتين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/sales-retail-and-wholesale/revenue-manager/annual-salary-bonus-rate-argentina-revenue-manager.jpg

22% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 78% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		78%
لا مكافئات		22%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين

330 ARS في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الإيرادات في الأرجنتين هو 330 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين هو 170 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	52,500 ARS	-8%
موظف حساب	28,400 ARS	-50%
مدير منطقة	56,600 ARS	-1%
رئيس مبيعات منطقة	96,400 ARS	+69%
مدير مبيعات منطقة	73,900 ARS	+29%
مساعد مشرف المخزن	31,400 ARS	-45%
مساعد مدير قسم	35,200 ARS	-38%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	43,400 ARS	-24%
مدير فرع	60,100 ARS	+5%
مشرف الفرع	45,900 ARS	-20%
أمين الصندوق	18,200 ARS	-68%
مدير الصندوق	40,500 ARS	-29%
Commercial Sales Manager	72,200 ARS	+26%
أخصائي تحسين معدل التحويل	61,100 ARS	+7%
مدير مبيعات الشركات	67,800 ARS	+19%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	50,400 ARS	-12%
مدير مستودع	55,300 ARS	-3%
مشرف مستودع	46,600 ARS	-18%
نائب مدير المبيعات	53,600 ARS	-6%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	67,800 ARS	+19%
Director of Sales	91,000 ARS	+59%
مدير التوزيع	60,500 ARS	+6%
District Leader	46,200 ARS	-19%
District Sales Manager	58,900 ARS	+3%
مستشار تجارة الكترونية	57,100 ARS	+0%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	54,700 ARS	-4%
Field Sales Representative	37,700 ARS	-34%
Furniture Sales Associate	25,600 ARS	-55%
مدير الجملة العالمية	99,500 ARS	+74%
Head Cashier	34,600 ARS	-39%
Head of Direct Sales	67,900 ARS	+19%
Head of Retail	68,600 ARS	+20%
Head Teller	34,900 ARS	-39%
مبيعات داخلية	29,000 ARS	-49%
Inside Sales Account Manager	44,600 ARS	-22%
مهندس مبيعات داخلي	34,300 ARS	-40%
تنفيذي مبيعات داخلية	51,100 ARS	-10%
Inside Sales Representative	31,200 ARS	-45%
مدير المبيعات الداخلية	57,100 ARS	+0%
مدير المخزون	50,400 ARS	-12%
مدير الحساب الرئيسي	55,100 ARS	-3%
Medical Device Sales	40,900 ARS	-28%
Medical Device Sales Representative	41,300 ARS	-28%
التاجر	37,100 ARS	-35%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	42,300 ARS	-26%
National Account Manager	76,400 ARS	+34%
أخصائي حل العملاء الوطني	58,900 ARS	+3%
مدير المبيعات الوطنية	96,000 ARS	+68%
منسق مبيعات قناة أومني	46,900 ARS	-18%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	40,400 ARS	-29%
مدير السوق عبر الإنترنت	56,400 ARS	-1%
Outside Sales Representative	36,600 ARS	-36%
Parts Salesperson	31,200 ARS	-45%
إستراتيجي التخصيص	53,800 ARS	-6%
مدير تطوير المشاريع	59,500 ARS	+4%
مدير مشروع	57,700 ARS	+1%
مدير مبيعات المشروع	58,900 ARS	+3%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	87,400 ARS	+53%
مهندس الاقتباس	29,200 ARS	-49%
Regional Sales Director	96,000 ARS	+68%
مدير المبيعات الإقليمية	99,000 ARS	+73%
مدير العلاقات	66,000 ARS	+16%
Retail Merchandiser	21,600 ARS	-62%
مدير عمليات التجزئة	58,800 ARS	+3%
Retail Sales Associate	40,900 ARS	-28%
Retail Sales Representative	33,300 ARS	-42%
Retail Salesperson	30,300 ARS	-47%
مدير متجر البيع بالتجزئة	55,900 ARS	-2%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	29,100 ARS	-49%
مدير الإيرادات	57,100 ARS	+0%
Sales Account Manager	63,800 ARS	+12%
مدير المبيعات التنفيذي	74,200 ARS	+30%
مدير إدارة المبيعات	67,900 ARS	+19%
محلل المبيعات	53,700 ARS	-6%
مساعد مبيعات	21,700 ARS	-62%
شريك مبيعات	30,000 ARS	-47%
استشاري المبيعات	42,500 ARS	-26%
منسق مبيعات	33,200 ARS	-42%
Sales Development Representative	37,900 ARS	-34%
مدير مبيعات	87,400 ARS	+53%
مهندس مبيعات	32,900 ARS	-42%
مسؤول المبيعات التنفيذي	61,900 ARS	+8%
مدير المبيعات	79,700 ARS	+40%
مسؤول المبيعات	31,500 ARS	-45%
مخطط المبيعات	48,900 ARS	-14%
محلل تخطيط المبيعات	51,800 ARS	-9%
مندوب مبيعات	30,300 ARS	-47%
Sales Service Associate	29,000 ARS	-49%
أخصائي مبيعات	45,000 ARS	-21%
مشرف مبيعات	49,900 ARS	-13%
دعم المبيعات	22,400 ARS	-61%
مدير دعم المبيعات	49,600 ARS	-13%
Sales Team Leader	50,000 ARS	-12%
مدرب المبيعات	53,000 ARS	-7%
Securities Sales Agent	49,800 ARS	-13%
الشاحن / المتلقي	23,200 ARS	-59%
مدير المحل	58,200 ARS	+2%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	69,200 ARS	+21%
مدير تطوير مخزن	37,200 ARS	-35%
أمين صندوق الاشتراك	53,000 ARS	-7%
مدير استدامة سلسلة التوريد	58,900 ARS	+3%
Territory Sales Manager	77,800 ARS	+36%
Territory Sales Representative	44,000 ARS	-23%
مسؤول التسويق التجاري	51,400 ARS	-10%
موظف الخزينة	49,300 ARS	-14%
نائب رئيس مبيعات	75,000 ARS	+31%
فني تجارة بصرية	27,500 ARS	-52%
متخصص التجارة الصوتية	45,000 ARS	-21%
محلل بيانات بالجملة	51,900 ARS	-9%
مدير الجرد بالجملة	59,800 ARS	+5%
مدير تسويق بالجملة	64,500 ARS	+13%
مدير عمليات البيع بالجملة	74,100 ARS	+30%
مندوب مبيعات بالجملة	46,800 ARS	-18%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين؟

اي راتب بين 52,400 ARS و 59,600 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين يتراوح ما بين 29,100 ARS و 43,200 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.