الموظف في مهنة مشرف مبيعات في الأرجنتين يكسب في المتوسط حوالي 49,900 ARS. تتراوح الرواتب بين 22,900 ARS (الحد الأدنى) إلى 79,300 ARS (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف مبيعات في الأرجنتين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 22,900 ARS |
المتوسط 47,700 ARS |
الحد الأعلى 79,300 ARS |
راتب مهنة مشرف مبيعات في الأرجنتين يتراوح ما بين 22,900 ARS (الحد الأدنى) و 79,300 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 47,700 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف مبيعات في الأرجنتين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف مبيعات في الأرجنتين يتقاضون أقل من 38,400 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 54,900 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف مبيعات في الأرجنتين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,500 ARS و 41,400 ARS. 20% من الأجور أقل من 28,500 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 41,400 ARS و 47,300 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 47,300 ARS.
0 - 2 سنة | 26,000 ARS | |
2 - 5 سنة | +34% | 34,800 ARS |
5 - 10 سنة | +48% | 51,400 ARS |
10 - 15 سنة | +22% | 62,700 ARS |
15 - 20 سنة | +9% | 68,300 ARS |
20+ سنة | +8% | 73,900 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف مبيعات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 26,000 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 34,800 ARS، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 51,400 ARS و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 62,700 ARS تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 68,300 ARS و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 73,900 ARS، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 32,000 ARS | |
شهادة مهنية | +18% | 37,600 ARS |
شهادة بكالوريوس | +45% | 54,500 ARS |
شهادة الماسترز | +31% | 71,400 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف مبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 32,000 ARS.
في هذا المستوى يصبح الراتب 37,600 ARS، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 54,500 ARS، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 71,400 ARS، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف مبيعات في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 52,200 ARS | |
إناث | -9% | 47,600 ARS |
الموظفون في مهنة مشرف مبيعات في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 82% | |
لا مكافئات | 18% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف مبيعات في الأرجنتين هو 130 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 52,500 ARS | +5% |
موظف حساب | 28,400 ARS | -43% |
مدير منطقة | 56,600 ARS | +13% |
رئيس مبيعات منطقة | 96,400 ARS | +93% |
مدير مبيعات منطقة | 73,900 ARS | +48% |
مساعد مشرف المخزن | 31,400 ARS | -37% |
مساعد مدير قسم | 35,200 ARS | -29% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 43,400 ARS | -13% |
مدير فرع | 60,100 ARS | +21% |
مشرف الفرع | 45,900 ARS | -8% |
أمين الصندوق | 18,200 ARS | -64% |
مدير الصندوق | 40,500 ARS | -19% |
Commercial Sales Manager | 72,200 ARS | +45% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 61,100 ARS | +23% |
مدير مبيعات الشركات | 67,800 ARS | +36% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 50,400 ARS | +1% |
مدير مستودع | 55,300 ARS | +11% |
مشرف مستودع | 46,600 ARS | -7% |
نائب مدير المبيعات | 53,600 ARS | +7% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 67,800 ARS | +36% |
Director of Sales | 91,000 ARS | +82% |
مدير التوزيع | 60,500 ARS | +21% |
District Leader | 46,200 ARS | -7% |
District Sales Manager | 58,900 ARS | +18% |
مستشار تجارة الكترونية | 57,100 ARS | +14% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 54,700 ARS | +10% |
Field Sales Representative | 37,700 ARS | -24% |
Furniture Sales Associate | 25,600 ARS | -49% |
مدير الجملة العالمية | 99,500 ARS | +100% |
Head Cashier | 34,600 ARS | -31% |
Head of Direct Sales | 67,900 ARS | +36% |
Head of Retail | 68,600 ARS | +38% |
Head Teller | 34,900 ARS | -30% |
مبيعات داخلية | 29,000 ARS | -42% |
Inside Sales Account Manager | 44,600 ARS | -11% |
مهندس مبيعات داخلي | 34,300 ARS | -31% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 51,100 ARS | +2% |
Inside Sales Representative | 31,200 ARS | -37% |
مدير المبيعات الداخلية | 57,100 ARS | +14% |
مدير المخزون | 50,400 ARS | +1% |
مدير الحساب الرئيسي | 55,100 ARS | +10% |
Medical Device Sales | 40,900 ARS | -18% |
Medical Device Sales Representative | 41,300 ARS | -17% |
التاجر | 37,100 ARS | -26% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 42,300 ARS | -15% |
National Account Manager | 76,400 ARS | +53% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 58,900 ARS | +18% |
مدير المبيعات الوطنية | 96,000 ARS | +92% |
منسق مبيعات قناة أومني | 46,900 ARS | -6% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 40,400 ARS | -19% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 56,400 ARS | +13% |
Outside Sales Representative | 36,600 ARS | -27% |
Parts Salesperson | 31,200 ARS | -37% |
إستراتيجي التخصيص | 53,800 ARS | +8% |
مدير تطوير المشاريع | 59,500 ARS | +19% |
مدير مشروع | 57,700 ARS | +16% |
مدير مبيعات المشروع | 58,900 ARS | +18% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 87,400 ARS | +75% |
مهندس الاقتباس | 29,200 ARS | -41% |
Regional Sales Director | 96,000 ARS | +92% |
مدير المبيعات الإقليمية | 99,000 ARS | +99% |
مدير العلاقات | 66,000 ARS | +32% |
Retail Merchandiser | 21,600 ARS | -57% |
مدير عمليات التجزئة | 58,800 ARS | +18% |
Retail Sales Associate | 40,900 ARS | -18% |
Retail Sales Representative | 33,300 ARS | -33% |
Retail Salesperson | 30,300 ARS | -39% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 55,900 ARS | +12% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 29,100 ARS | -42% |
مدير الإيرادات | 57,100 ARS | +14% |
Sales Account Manager | 63,800 ARS | +28% |
مدير المبيعات التنفيذي | 74,200 ARS | +49% |
مدير إدارة المبيعات | 67,900 ARS | +36% |
محلل المبيعات | 53,700 ARS | +8% |
مساعد مبيعات | 21,700 ARS | -56% |
شريك مبيعات | 30,000 ARS | -40% |
استشاري المبيعات | 42,500 ARS | -15% |
منسق مبيعات | 33,200 ARS | -33% |
Sales Development Representative | 37,900 ARS | -24% |
مدير مبيعات | 87,400 ARS | +75% |
مهندس مبيعات | 32,900 ARS | -34% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 61,900 ARS | +24% |
مدير المبيعات | 79,700 ARS | +60% |
مسؤول المبيعات | 31,500 ARS | -37% |
مخطط المبيعات | 48,900 ARS | -2% |
محلل تخطيط المبيعات | 51,800 ARS | +4% |
مندوب مبيعات | 30,300 ARS | -39% |
Sales Service Associate | 29,000 ARS | -42% |
أخصائي مبيعات | 45,000 ARS | -10% |
مشرف مبيعات | 49,900 ARS | +0% |
دعم المبيعات | 22,400 ARS | -55% |
مدير دعم المبيعات | 49,600 ARS | -1% |
Sales Team Leader | 50,000 ARS | +0% |
مدرب المبيعات | 53,000 ARS | +6% |
Securities Sales Agent | 49,800 ARS | -0% |
الشاحن / المتلقي | 23,200 ARS | -53% |
مدير المحل | 58,200 ARS | +17% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 69,200 ARS | +39% |
مدير تطوير مخزن | 37,200 ARS | -25% |
أمين صندوق الاشتراك | 53,000 ARS | +6% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 58,900 ARS | +18% |
Territory Sales Manager | 77,800 ARS | +56% |
Territory Sales Representative | 44,000 ARS | -12% |
مسؤول التسويق التجاري | 51,400 ARS | +3% |
موظف الخزينة | 49,300 ARS | -1% |
نائب رئيس مبيعات | 75,000 ARS | +50% |
فني تجارة بصرية | 27,500 ARS | -45% |
متخصص التجارة الصوتية | 45,000 ARS | -10% |
محلل بيانات بالجملة | 51,900 ARS | +4% |
مدير الجرد بالجملة | 59,800 ARS | +20% |
مدير تسويق بالجملة | 64,500 ARS | +29% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 74,100 ARS | +49% |
مندوب مبيعات بالجملة | 46,800 ARS | -6% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
اي راتب بين 47,700 ARS و 54,900 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مشرف مبيعات في الأرجنتين يتراوح ما بين 22,900 ARS و 38,400 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.