Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين؟


معدل الراتب الشهري
71,300 ARS
( 856,000 ARS سنوي)

منخفض
36,400
ARS
المعدل
71,300
ARS
مرتفع
110,000
ARS
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين يكسب في المتوسط حوالي 71,300 ARS. تتراوح الرواتب بين 36,400 ARS (الحد الأدنى) إلى 110,000 ARS (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين

توزيع الرواتب الأرجنتين مدير تطوير التكنولوجيا شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/factory-and-manufacturing/technology-development-manager/median-and-salary-distribution-monthly-argentina-technology-development-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
65,100 ARS أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
57,800 و 65,100 ARS
20% من الموظفين يتقاضون
41,800 ARS أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
41,800 و 57,800 ARS
الحد الأدنى
36,400 ARS
المتوسط
65,400 ARS
الحد الأعلى
110,000 ARS




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين يتراوح ما بين 36,400 ARS (الحد الأدنى) و 110,000 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 65,400 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين يتقاضون أقل من 54,000 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 74,400 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 41,800 ARS و 57,800 ARS. 20% من الأجور أقل من 41,800 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 57,800 ARS و 65,100 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 65,100 ARS.

مقارنة رواتب مهنة مدير تطوير التكنولوجيا حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
40,800 ARS
2 - 5 سنة+31%
53,300 ARS
5 - 10 سنة+40%
74,500 ARS
10 - 15 سنة+20%
89,600 ARS
15 - 20 سنة+9%
97,300 ARS
20+ سنة+8%
105,000 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأرجنتين مدير تطوير التكنولوجيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/factory-and-manufacturing/technology-development-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-argentina-technology-development-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تطوير التكنولوجيا.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 40,800 ARS.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 53,300 ARS، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 74,500 ARS و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 89,600 ARS تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 97,300 ARS و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 105,000 ARS، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
48,800 ARS
شهادة مهنية+15%
56,200 ARS
شهادة بكالوريوس+41%
79,000 ARS
شهادة الماسترز+29%
102,000 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأرجنتين مدير تطوير التكنولوجيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/factory-and-manufacturing/technology-development-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-argentina-technology-development-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تطوير التكنولوجيا حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 48,800 ARS.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 56,200 ARS، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 79,000 ARS، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 102,000 ARS، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تطوير التكنولوجيا / الأرجنتين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأرجنتين مدير تطوير التكنولوجيا شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/factory-and-manufacturing/technology-development-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina-technology-development-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
74,400 ARS
إناث-8%
68,400 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأرجنتين لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير التكنولوجيا؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين مدير تطوير التكنولوجيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/factory-and-manufacturing/technology-development-manager/annual-salary-increment-rate-argentina-technology-development-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأرجنتين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/annual-salary-increment-rate-argentina.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأرجنتين هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأرجنتين مدير تطوير التكنولوجيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/factory-and-manufacturing/technology-development-manager/annual-salary-bonus-rate-argentina-technology-development-manager.jpg

21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
79%
لا مكافئات
21%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين


410 ARS في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين هو 410 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين هو 210 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
المصانع و الانتاج-100%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد28,100 ARS-61%
مهندس تصنيع مضاف38,200 ARS-46%
عامل تجميع13,500 ARS-81%
Assembly Line Worker12,700 ARS-82%
مشرف تجميع18,600 ARS-74%
مساعد مدير الصيانة45,200 ARS-37%
مساعد مدير الشحن42,000 ARS-41%
محلل عمليات الأتمتة29,200 ARS-59%
Chemical Equipment Controller29,800 ARS-58%
Chemical Technican Apprentice25,600 ARS-64%
CNC Machinist29,700 ARS-58%
CNC Operator28,600 ARS-60%
مبرمج CNC30,200 ARS-58%
Colour Technologist16,700 ARS-77%
مدير عقود56,200 ARS-21%
منسق جمع البيانات21,300 ARS-70%
مخطط الاحتياجات18,700 ARS-74%
Derrick Operator13,800 ARS-81%
مهندس توأم رقمي38,900 ARS-45%
Director of Manufacturing80,800 ARS+13%
Dock Worker12,600 ARS-82%
فني تجفيف12,700 ARS-82%
Equipment Operator11,400 ARS-84%
منسق مبيعات التصدير38,900 ARS-45%
Factory Superintendent20,100 ARS-72%
عامل مصنع13,400 ARS-81%
فني تحليل فشل19,700 ARS-72%
Fiberglass Laminator13,700 ARS-81%
تقني اغذية23,300 ARS-67%
سائق رافعة شوكية13,300 ARS-81%
Forklift Operator13,700 ARS-81%
Forming Machine Operator13,700 ARS-81%
Furnace Operator12,700 ARS-82%
Gas Appliance Repairer13,400 ARS-81%
General Warehouse Associate22,300 ARS-69%
مصمم المنتج الأخضر37,100 ARS-48%
Heavy Equipment Operator16,500 ARS-77%
مدير الصحة والسلامة53,200 ARS-25%
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي41,000 ARS-42%
مهندس صناعي41,000 ARS-42%
Industrial Machinery Mechanic26,900 ARS-62%
Industrial Production Manager77,100 ARS+8%
Industrial Safety and Health Engineer42,500 ARS-40%
Intake Operator16,300 ARS-77%
مدير الحساب الرئيسي63,000 ARS-12%
أخصائي تصنيع العجاف41,600 ARS-42%
مشغل شاحنة رفع13,600 ARS-81%
مشرف تحميل23,900 ARS-66%
المنسق اللوجستي33,300 ARS-53%
كاتب لوجستي15,900 ARS-78%
مشغل آلة13,500 ARS-81%
عامل ماكينات13,300 ARS-81%
مدير الصيانة49,900 ARS-30%
موظف صيانة الصيانة14,000 ARS-80%
مهندس تصنيع40,100 ARS-44%
مدير هندسة التصنيع61,700 ARS-13%
Manufacturing Engineering Technologist47,700 ARS-33%
مدير التصنيع70,700 ARS-1%
Manufacturing Operative21,300 ARS-70%
Manufacturing Production Technician17,100 ARS-76%
Manufacturing Supervisor37,900 ARS-47%
تقني التصنيع15,200 ARS-79%
Materials Manager56,300 ARS-21%
Materials Supervisor36,700 ARS-49%
مهندس مجرب الميكانيكية41,400 ARS-42%
ميكانيكي فورمان12,700 ARS-82%
مخطط البضائع22,000 ARS-69%
Metrology Engineer41,500 ARS-42%
مهندس العمليات39,700 ARS-44%
مدير العمليات67,700 ARS-5%
منسق إدارة النظام34,300 ARS-52%
مدير معالجة الطلب56,400 ARS-21%
Order Selector15,600 ARS-78%
Package Handler12,500 ARS-82%
مدير التعبئة والتغليف42,500 ARS-40%
Packer13,300 ARS-81%
التعبئة نائب المشرف34,100 ARS-52%
مدير التخطيط62,600 ARS-12%
مدير المصنع67,200 ARS-6%
Precision Instrument Repairer19,200 ARS-73%
محلل الصيانة التنبؤية42,100 ARS-41%
عملية فني16,600 ARS-77%
مدير الإنتاج79,700 ARS+12%
محلل الإنتاج55,200 ARS-23%
مهندس الإنتاج43,100 ARS-40%
مشرف هندسة الإنتاج63,600 ARS-11%
Production Inspector45,000 ARS-37%
Production Laborer11,900 ARS-83%
مدير الانتاج78,500 ARS+10%
مشغل الإنتاج17,500 ARS-75%
جدولة الإنتاج31,600 ARS-56%
مشرف انتاج41,200 ARS-42%
فني إنتاج18,000 ARS-75%
Production Worker16,600 ARS-77%
محلل مراقبة الجودة56,200 ARS-21%
مراقبة الجودة المفتش41,900 ARS-41%
مدير مراقبة الجودة63,300 ARS-11%
فني الخدمة15,800 ARS-78%
شيق موظف20,000 ARS-72%
مدير الشحن67,000 ARS-6%
Small Engine Mechanic21,800 ARS-69%
مستشار المصنع الذكي52,700 ARS-26%
رذاذ الرسام13,000 ARS-82%
Sterile Processing Technician14,600 ARS-80%
Structural Welder11,500 ARS-84%
سلسلة التوريد المنطوق38,200 ARS-46%
أخصائي التصنيع المستدام56,300 ARS-21%
المشغل التقني16,800 ARS-76%
مدير تطوير التكنولوجيا71,300 ARS+0%
اختبار فني28,900 ARS-59%
صانع الآلات21,800 ARS-69%
مشغل رافعة شوكية13,200 ARS-81%
عامل مخزن14,200 ARS-80%
عامل مستودع14,400 ARS-80%
معالج الضمانات و الكفالات25,200 ARS-65%
لحام12,800 ARS-82%
مدير ورشة عمل47,100 ARS-34%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
43,700 ARS
القطاع العام+7%
46,600 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين؟

اي راتب بين 65,400 ARS و 74,400 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تطوير التكنولوجيا في الأرجنتين يتراوح ما بين 36,400 ARS و 54,000 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024