سلم الرواتب و الأجور لمهنة Corporate Trainer في أريزونا 2024

كم هو دخل وظيفة Corporate Trainer في أريزونا؟

معدل الراتب السنوي

85,000 دولار

( 7,080 دولار شهري)

منخفض
39,100
دولار المعدل
85,000
دولار مرتفع
135,000
دولار

أجور مهنة Corporate Trainer في أريزونا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
80,600 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
70,600 و 80,600 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
48,700 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
48,700 و 70,600 دولار

الحد الأدنى 39,100 دولار

المتوسط 81,300 دولار

الحد الأعلى 135,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Corporate Trainer في أريزونا يتراوح ما بين 39,100 دولار (الحد الأدنى) و 135,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 81,300 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Corporate Trainer في أريزونا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Corporate Trainer في أريزونا يتقاضون أقل من 65,500 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 93,600 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Corporate Trainer في أريزونا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 48,700 دولار و 70,600 دولار. 20% من الأجور أقل من 48,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 70,600 دولار و 80,600 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 80,600 دولار.

مقارنة رواتب مهنة Corporate Trainer حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Corporate Trainer.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 44,400 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 59,300 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 87,600 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 107,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 116,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 126,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Corporate Trainer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 51,600 دولار.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 99,600 دولار، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Corporate Trainer / أريزونا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Corporate Trainer في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Corporate Trainer في أريزونا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أريزونا لمن يعملون في وظيفة Corporate Trainer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Corporate Trainer في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Corporate Trainer في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/human-resources/corporate-trainer/annual-salary-bonus-rate-united-states-corporate-trainer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Corporate Trainer في أريزونا

41 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Corporate Trainer في أريزونا هو 41 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Corporate Trainer في أريزونا هو 19 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	68,000 دولار	-20%
محلل فوائد	79,000 دولار	-7%
مدير الفوائد	129,000 دولار	+52%
Benefits Specialist	76,500 دولار	-10%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	140,000 دولار	+65%
كبير مسؤولي السعادة	138,000 دولار	+62%
كبير موظفي الموارد البشرية	170,000 دولار	+100%
رئيس قسم الاستماع	124,000 دولار	+46%
Chief People Officer	164,000 دولار	+93%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	119,000 دولار	+40%
محلل التعويضات	82,000 دولار	-4%
مدير التعويضات والفوائد	129,000 دولار	+52%
Compensation and Benefits Officer	54,900 دولار	-35%
Compensation and Benefits Specialist	76,500 دولار	-10%
مدير التعويضات	134,000 دولار	+58%
Corporate Director of Human Resources	168,000 دولار	+98%
Corporate Recruiter	111,000 دولار	+31%
Corporate Trainer	85,000 دولار	-0%
Director of Talent Acquisition	157,000 دولار	+85%
أخصائي التنوع والشمول	107,000 دولار	+26%
مدير استحقاقات الموظفين	94,000 دولار	+11%
Employee Benefits Consultant	121,000 دولار	+42%
منسق استحقاقات الموظفين	51,000 دولار	-40%
مدير التواصل مع الموظفين	120,000 دولار	+41%
أخصائي تطوير الموظفين	112,000 دولار	+32%
Employee Engagement Specialist	112,000 دولار	+32%
مدير خبرة الموظف	130,000 دولار	+53%
Employee Health and Wellness Administrator	101,000 دولار	+19%
أخصائي أداء الموظفين	80,700 دولار	-5%
محلل علاقات الموظفين	105,000 دولار	+24%
مدير علاقات الموظفين	121,000 دولار	+42%
Employee Relations Practitioner	120,000 دولار	+41%
Employee Relations Representative	83,400 دولار	-2%
أخصائي علاقات الموظفين	112,000 دولار	+32%
مدير خدمات الموظفين	118,000 دولار	+39%
أخصائي خدمات الموظفين	110,000 دولار	+29%
مسؤول صحة الموظفين	80,200 دولار	-6%
Employment Advice Worker	51,600 دولار	-39%
Employment Interviewer	78,000 دولار	-8%
مسؤول علاقات التوظيف	54,100 دولار	-36%
Employment Service Specialist	62,200 دولار	-27%
منسق خدمات التوظيف	73,700 دولار	-13%
Enrollment Counselor	106,000 دولار	+25%
Equal Opportunity Representative	83,900 دولار	-1%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	159,000 دولار	+87%
Executive Recruiter	110,000 دولار	+29%
مدير إدارة المغتربين	116,000 دولار	+36%
مشرف إدارة المغتربين	76,500 دولار	-10%
مدير التنقل العالمي	135,000 دولار	+59%
رئيس قسم الثقافة	124,000 دولار	+46%
Head of Human Resources	148,000 دولار	+74%
مسؤول البحث عن المواهب	117,000 دولار	+38%
منسق المنافع الصحية	67,400 دولار	-21%
محلل نظم الموارد البشرية	56,000 دولار	-34%
مدير نظم الموارد البشرية	94,100 دولار	+11%
HRIS Officer	48,900 دولار	-42%
مشرف نظم الموارد البشرية	58,000 دولار	-32%
Human Resources Administration Specialist	62,300 دولار	-27%
Human Resources Administrative Assistant	46,200 دولار	-46%
Human Resources Administrative Coordinator	68,200 دولار	-20%
إداري موارد بشرية	70,300 دولار	-17%
Human Resources Advisor	106,000 دولار	+25%
Human Resources Analyst	93,800 دولار	+10%
مقيم الموارد البشرية	59,500 دولار	-30%
Human Resources Assistant	43,100 دولار	-49%
مساعد مدير الموارد البشرية	123,000 دولار	+45%
منسق الموارد البشرية	45,500 دولار	-46%
ضابط امتثال الموارد البشرية	101,000 دولار	+19%
Human Resources Consultant	133,000 دولار	+56%
Human Resources Data Analytics Manager	92,000 دولار	+8%
عالم بيانات الموارد البشرية	95,600 دولار	+12%
Human Resources Deputy Manager	120,000 دولار	+41%
Human Resources Development Manager	143,000 دولار	+68%
مدير الموارد البشرية	149,000 دولار	+75%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	117,000 دولار	+38%
Human Resources Generalist	80,200 دولار	-6%
رقيب موارد البشرية	64,400 دولار	-24%
Human Resources Recruiter	116,000 دولار	+36%
Human Resources Representative	65,400 دولار	-23%
رئيس قسم الموارد البشرية	109,000 دولار	+28%
Human Resources Services Manager	133,000 دولار	+56%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	113,000 دولار	+33%
أخصائي الموارد البشرية	81,600 دولار	-4%
Human Resources Superintendent	56,500 دولار	-34%
مسؤول نظم الموارد البشرية	86,700 دولار	+2%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	93,400 دولار	+10%
Human Resources Training Executive	116,000 دولار	+36%
مستشار تحويل الموارد البشرية	115,000 دولار	+35%
Human Resources Vice President	164,000 دولار	+93%
أخصائي علم نفس تنظيمي	142,000 دولار	+67%
أخصائي تقييم الوظائف	110,000 دولار	+29%
رئيس علاقات العمل	134,000 دولار	+58%
مدير علاقات العمل	130,000 دولار	+53%
Labor Relations Specialist	59,400 دولار	-30%
Learning and Development Manager	141,000 دولار	+66%
أخصائي التعلم والتطوير	95,600 دولار	+12%
Occupational Health and Safety Officer	63,000 دولار	-26%
مستشار التطوير التنظيمي	123,000 دولار	+45%
مدير التطوير التنظيمي	145,000 دولار	+71%
أخصائي التطوير التنظيمي	70,200 دولار	-17%
مساعد الرواتب	53,400 دولار	-37%
مشرف الرواتب	65,600 دولار	-23%
موظف تنمية الشعب	78,700 دولار	-7%
محلل عمليات الأفراد	103,000 دولار	+21%
شؤون الموظفين	46,600 دولار	-45%
Personnel Recruiter	111,000 دولار	+31%
كاتب السجلات	40,900 دولار	-52%
مدير السجلات	64,500 دولار	-24%
خبير توظيف	109,000 دولار	+28%
Recruiting Coordinator	59,000 دولار	-31%
مدير التجنيد	154,000 دولار	+81%
مستشار التوظيف	113,000 دولار	+33%
موظف التوظيف	59,400 دولار	-30%
مشرف التوظيف	92,300 دولار	+9%
مستشار التعاون عن بعد	83,500 دولار	-2%
مدير امتثال العمل عن بعد	120,000 دولار	+41%
منسق العمل عن بعد	77,200 دولار	-9%
مدير العمل عن بعد	99,600 دولار	+17%
باحث مشارك	54,700 دولار	-36%
ساب ريسورس ماناجر	115,000 دولار	+35%
Talent Acquisition Manager	144,000 دولار	+69%
المواهب اكتساب متخصص	92,900 دولار	+9%
موهبة مدير العلامة التجارية	122,000 دولار	+44%
موظف إدارة المواهب	70,800 دولار	-17%
Technical Recruiter	68,600 دولار	-19%
مدير التدريب	144,000 دولار	+69%
Training and Development Manager	143,000 دولار	+68%
رئيس قسم التدريب والتطوير	116,000 دولار	+36%
Training Executive	121,000 دولار	+42%
تدريب الضباط	54,000 دولار	-36%
أخصائي التدريب	90,000 دولار	+6%
محلل تخطيط القوى العاملة	99,400 دولار	+17%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Corporate Trainer في أريزونا؟

اي راتب بين 81,300 دولار و 93,600 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Corporate Trainer في أريزونا يتراوح ما بين 39,100 دولار و 65,500 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.