Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا؟


معدل الراتب السنوي
88,500 دولار
( 7,380 دولار شهري)

منخفض
40,700
دولار
المعدل
88,500
دولار
مرتفع
141,000
دولار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا يكسب في المتوسط حوالي 88,500 دولار. تتراوح الرواتب بين 40,700 دولار (الحد الأدنى) إلى 141,000 دولار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا

توزيع الرواتب أريزونا أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/arizona/law-enforcement-security-fire/problem-oriented-policing-specialist/median-and-salary-distribution-yearly-arizona-problem-oriented-policing-specialist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
84,000 دولار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
73,600 و 84,000 دولار
20% من الموظفين يتقاضون
50,700 دولار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
50,700 و 73,600 دولار
الحد الأدنى
40,700 دولار
المتوسط
84,600 دولار
الحد الأعلى
141,000 دولار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا يتراوح ما بين 40,700 دولار (الحد الأدنى) و 141,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 84,600 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا يتقاضون أقل من 68,200 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 97,500 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 50,700 دولار و 73,600 دولار. 20% من الأجور أقل من 50,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 73,600 دولار و 84,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 84,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
46,200 دولار
2 - 5 سنة+34%
61,700 دولار
5 - 10 سنة+48%
91,300 دولار
10 - 15 سنة+22%
111,000 دولار
15 - 20 سنة+9%
121,000 دولار
20+ سنة+8%
131,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي أريزونا أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/arizona/law-enforcement-security-fire/problem-oriented-policing-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-arizona-problem-oriented-policing-specialist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 46,200 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 61,700 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 91,300 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 111,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 121,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 131,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
56,700 دولار
شهادة مهنية+18%
66,700 دولار
شهادة بكالوريوس+45%
96,800 دولار
شهادة الماسترز+31%
127,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي أريزونا أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/arizona/law-enforcement-security-fire/problem-oriented-policing-specialist/salary-comparison-by-education-level-yearly-arizona-problem-oriented-policing-specialist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 56,700 دولار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 66,700 دولار، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 96,800 دولار، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 127,000 دولار، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل / أريزونا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الولايات المتحدة الاميركية أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/law-enforcement-security-fire/problem-oriented-policing-specialist/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-problem-oriented-policing-specialist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
90,200 دولار
إناث-5%
85,800 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أريزونا لمن يعملون في وظيفة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/law-enforcement-security-fire/problem-oriented-policing-specialist/annual-salary-increment-rate-united-states-problem-oriented-policing-specialist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الولايات المتحدة الاميركية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الولايات المتحدة الاميركية أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/law-enforcement-security-fire/problem-oriented-policing-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-states-problem-oriented-policing-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا


43 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا هو 43 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا هو 20 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق-100%
منسق الاعتماد88,500 دولار-0%
مدير الاعتماد121,000 دولار+37%
مؤيد75,300 دولار-15%
Armed Security Officer74,300 دولار-16%
محلل سلوكي97,700 دولار+10%
فني كاميرا على الجسم65,300 دولار-26%
محقق مجلس المراجعة المدنية84,400 دولار-5%
حرس الشركة37,900 دولار-57%
مشغل غرفة التحكم31,700 دولار-64%
مسؤول التصحيح60,000 دولار-32%
إعادة بناء مسرح الجريمة92,800 دولار+5%
Criminal Investigator119,000 دولار+34%
مفاوض الأزمات101,000 دولار+14%
محقق التنمر الإلكتروني92,300 دولار+4%
محلل جنائي رقمي96,900 دولار+9%
محقق الجرائم الإلكترونية110,000 دولار+24%
مراقب المرافق61,100 دولار-31%
Fire Chief117,000 دولار+32%
Fire Dispatcher55,900 دولار-37%
Fire Education Specialist92,700 دولار+5%
فني مكافحة الحرائق35,900 دولار-59%
Fire Fighter58,800 دولار-34%
مفتش حرائق103,000 دولار+16%
المحقق حرائق110,000 دولار+24%
Fire Prevention Engineer96,600 دولار+9%
Fire Prevention Officer79,700 دولار-10%
Fire Protection Specialist92,100 دولار+4%
الفنان الطب الشرعي64,800 دولار-27%
عالم الحشرات الشرعي74,700 دولار-16%
Forensic Investigator100,000 دولار+13%
Forensic Science Technician101,000 دولار+14%
Fraud and Forensic Specialist113,000 دولار+28%
Fraud Examiner112,000 دولار+26%
أخصائي المنح133,000 دولار+50%
محقق جرائم الكراهية81,600 دولار-8%
محقق الإتجار بالبشر90,100 دولار+2%
محقق سرقة الهوية80,700 دولار-9%
Intellectual Property Associate98,900 دولار+12%
Intelligence Research Specialist159,000 دولار+80%
محقق110,000 دولار+24%
ضابط السجن44,600 دولار-50%
Juvenile Probation Officer75,500 دولار-15%
Juvenile Supervision Officer80,800 دولار-9%
اختصاصي التراخيص والتصاريح95,200 دولار+8%
صانع أقفال32,200 دولار-64%
محلل استخبارات مفتوح المصدر102,000 دولار+15%
ضابط الإفراج المشروط56,500 دولار-36%
كابتن الشرطة129,000 دولار+46%
ضابط اتصالات الشرطة73,700 دولار-17%
ضابط شرطة55,200 دولار-38%
عاملة اجتماعية بالشرطة58,600 دولار-34%
محلل تنبؤي88,200 دولار-0%
ضابط احتجاز السجناء41,600 دولار-53%
Private Detective / Investigator110,000 دولار+24%
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل88,500 دولار-0%
مسؤول الموارد المدرسية53,600 دولار-39%
مستشار الأمن111,000 دولار+25%
حارس أمن30,900 دولار-65%
Security Management Specialist154,000 دولار+74%
مدير الامن150,000 دولار+69%
ضابط أمن37,700 دولار-57%
المشرف الأمني83,500 دولار-6%
Security Systems Installer80,600 دولار-9%
فني الأمن34,600 دولار-61%
محقق مواقع التواصل الاجتماعي88,400 دولار-0%
مشغل المراقبة43,500 دولار-51%
محلل تكتيكي95,300 دولار+8%
محقق الجريمة التكنولوجية102,000 دولار+15%
Traffic Controller60,300 دولار-32%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
92,800 دولار
القطاع العام+5%
97,500 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا؟

اي راتب بين 84,600 دولار و 97,500 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل في أريزونا يتراوح ما بين 40,700 دولار و 68,200 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024