الموظف في مهنة تقني اغذية في أستراليا يكسب في المتوسط حوالي 47,200 AUD. تتراوح الرواتب بين 23,100 AUD (الحد الأدنى) إلى 73,600 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تقني اغذية في أستراليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 23,100 AUD |
المتوسط 44,000 AUD |
الحد الأعلى 73,600 AUD |
راتب مهنة تقني اغذية في أستراليا يتراوح ما بين 23,100 AUD (الحد الأدنى) و 73,600 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 44,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تقني اغذية في أستراليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تقني اغذية في أستراليا يتقاضون أقل من 36,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 50,300 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تقني اغذية في أستراليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,400 AUD و 38,700 AUD. 20% من الأجور أقل من 27,400 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,700 AUD و 43,800 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,800 AUD.
0 - 2 سنة | 27,400 AUD | |
2 - 5 سنة | +29% | 35,200 AUD |
5 - 10 سنة | +38% | 48,600 AUD |
10 - 15 سنة | +24% | 60,200 AUD |
15 - 20 سنة | +7% | 64,500 AUD |
20+ سنة | +7% | 68,800 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تقني اغذية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,400 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,200 AUD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 48,600 AUD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 60,200 AUD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 64,500 AUD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 68,800 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 34,200 AUD | |
شهادة الماسترز | +60% | 54,900 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تقني اغذية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,200 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 54,900 AUD، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تقني اغذية في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 48,300 AUD | |
إناث | -5% | 45,900 AUD |
الموظفون في مهنة تقني اغذية في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 56% | |
لا مكافئات | 44% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تقني اغذية في أستراليا هو 11 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | -100% | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 57,600 AUD | +22% |
مهندس تصنيع مضاف | 79,400 AUD | +68% |
عامل تجميع | 25,400 AUD | -46% |
Assembly Line Worker | 25,200 AUD | -47% |
مشرف تجميع | 38,900 AUD | -18% |
مساعد مدير الصيانة | 98,300 AUD | +110% |
مساعد مدير الشحن | 85,500 AUD | +81% |
محلل عمليات الأتمتة | 58,800 AUD | +25% |
Chemical Equipment Controller | 61,000 AUD | +29% |
Chemical Technican Apprentice | 52,500 AUD | +11% |
CNC Machinist | 58,200 AUD | +23% |
CNC Operator | 56,200 AUD | +19% |
مبرمج CNC | 63,300 AUD | +34% |
Colour Technologist | 32,500 AUD | -31% |
مدير عقود | 114,000 AUD | +140% |
منسق جمع البيانات | 41,700 AUD | -12% |
مخطط الاحتياجات | 38,800 AUD | -18% |
Derrick Operator | 26,100 AUD | -45% |
مهندس توأم رقمي | 78,600 AUD | +67% |
Director of Manufacturing | 153,000 AUD | +220% |
Dock Worker | 24,700 AUD | -48% |
فني تجفيف | 26,200 AUD | -44% |
Equipment Operator | 24,900 AUD | -47% |
منسق مبيعات التصدير | 77,900 AUD | +65% |
Factory Superintendent | 42,000 AUD | -11% |
عامل مصنع | 27,600 AUD | -42% |
فني تحليل فشل | 40,500 AUD | -14% |
Fiberglass Laminator | 28,300 AUD | -40% |
تقني اغذية | 47,200 AUD | +0% |
سائق رافعة شوكية | 25,500 AUD | -46% |
Forklift Operator | 27,600 AUD | -42% |
Forming Machine Operator | 27,200 AUD | -42% |
Furnace Operator | 25,900 AUD | -45% |
Gas Appliance Repairer | 27,700 AUD | -41% |
General Warehouse Associate | 45,900 AUD | -3% |
مصمم المنتج الأخضر | 77,700 AUD | +65% |
Heavy Equipment Operator | 34,500 AUD | -27% |
مدير الصحة والسلامة | 110,000 AUD | +130% |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 81,300 AUD | +72% |
مهندس صناعي | 85,900 AUD | +82% |
Industrial Machinery Mechanic | 54,300 AUD | +15% |
Industrial Production Manager | 156,000 AUD | +230% |
Industrial Safety and Health Engineer | 86,400 AUD | +83% |
Intake Operator | 35,800 AUD | -24% |
مدير الحساب الرئيسي | 122,000 AUD | +160% |
أخصائي تصنيع العجاف | 86,900 AUD | +84% |
مشغل شاحنة رفع | 27,500 AUD | -42% |
مشرف تحميل | 47,100 AUD | -0% |
المنسق اللوجستي | 68,800 AUD | +46% |
كاتب لوجستي | 33,600 AUD | -29% |
مشغل آلة | 24,800 AUD | -47% |
عامل ماكينات | 26,700 AUD | -43% |
مدير الصيانة | 104,000 AUD | +120% |
موظف صيانة الصيانة | 29,100 AUD | -38% |
مهندس تصنيع | 84,100 AUD | +78% |
مدير هندسة التصنيع | 122,000 AUD | +160% |
Manufacturing Engineering Technologist | 97,400 AUD | +110% |
مدير التصنيع | 149,000 AUD | +220% |
Manufacturing Operative | 44,000 AUD | -7% |
Manufacturing Production Technician | 35,100 AUD | -26% |
Manufacturing Supervisor | 74,900 AUD | +59% |
تقني التصنيع | 30,300 AUD | -36% |
Materials Manager | 113,000 AUD | +140% |
Materials Supervisor | 77,500 AUD | +64% |
مهندس مجرب الميكانيكية | 89,500 AUD | +90% |
ميكانيكي فورمان | 24,900 AUD | -47% |
مخطط البضائع | 44,400 AUD | -6% |
Metrology Engineer | 76,500 AUD | +62% |
مهندس العمليات | 79,100 AUD | +68% |
مدير العمليات | 137,000 AUD | +190% |
منسق إدارة النظام | 66,100 AUD | +40% |
مدير معالجة الطلب | 113,000 AUD | +140% |
Order Selector | 33,100 AUD | -30% |
Package Handler | 24,000 AUD | -49% |
مدير التعبئة والتغليف | 83,400 AUD | +77% |
Packer | 25,700 AUD | -46% |
التعبئة نائب المشرف | 67,100 AUD | +42% |
مدير التخطيط | 124,000 AUD | +160% |
مدير المصنع | 134,000 AUD | +180% |
Precision Instrument Repairer | 38,500 AUD | -18% |
محلل الصيانة التنبؤية | 81,700 AUD | +73% |
عملية فني | 32,300 AUD | -32% |
مدير الإنتاج | 163,000 AUD | +250% |
محلل الإنتاج | 112,000 AUD | +140% |
مهندس الإنتاج | 82,400 AUD | +75% |
مشرف هندسة الإنتاج | 122,000 AUD | +160% |
Production Inspector | 94,100 AUD | +99% |
Production Laborer | 24,900 AUD | -47% |
مدير الانتاج | 151,000 AUD | +220% |
مشغل الإنتاج | 36,600 AUD | -22% |
جدولة الإنتاج | 66,400 AUD | +41% |
مشرف انتاج | 86,600 AUD | +84% |
فني إنتاج | 38,000 AUD | -19% |
Production Worker | 34,100 AUD | -28% |
محلل مراقبة الجودة | 109,000 AUD | +130% |
مراقبة الجودة المفتش | 90,200 AUD | +91% |
مدير مراقبة الجودة | 123,000 AUD | +160% |
فني الخدمة | 33,700 AUD | -29% |
شيق موظف | 39,000 AUD | -17% |
مدير الشحن | 133,000 AUD | +180% |
Small Engine Mechanic | 44,400 AUD | -6% |
مستشار المصنع الذكي | 103,000 AUD | +120% |
رذاذ الرسام | 25,800 AUD | -45% |
Sterile Processing Technician | 30,300 AUD | -36% |
Structural Welder | 24,000 AUD | -49% |
سلسلة التوريد المنطوق | 71,200 AUD | +51% |
أخصائي التصنيع المستدام | 108,000 AUD | +130% |
المشغل التقني | 35,500 AUD | -25% |
مدير تطوير التكنولوجيا | 141,000 AUD | +200% |
اختبار فني | 62,300 AUD | +32% |
صانع الآلات | 41,100 AUD | -13% |
مشغل رافعة شوكية | 27,300 AUD | -42% |
عامل مخزن | 27,700 AUD | -41% |
عامل مستودع | 28,000 AUD | -41% |
معالج الضمانات و الكفالات | 49,800 AUD | +6% |
لحام | 25,200 AUD | -47% |
مدير ورشة عمل | 94,700 AUD | +100% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 44,000 AUD و 50,300 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة تقني اغذية في أستراليا يتراوح ما بين 23,100 AUD و 36,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.