الموظف في مهنة جيولوجيا البترول في أستراليا يكسب في المتوسط حوالي 154,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 75,600 AUD (الحد الأدنى) إلى 241,000 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة جيولوجيا البترول في أستراليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 75,600 AUD |
المتوسط 144,000 AUD |
الحد الأعلى 241,000 AUD |
راتب مهنة جيولوجيا البترول في أستراليا يتراوح ما بين 75,600 AUD (الحد الأدنى) و 241,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 144,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة جيولوجيا البترول في أستراليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة جيولوجيا البترول في أستراليا يتقاضون أقل من 118,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 164,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة جيولوجيا البترول في أستراليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 89,700 AUD و 126,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 89,700 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 126,000 AUD و 143,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 143,000 AUD.
0 - 2 سنة | 89,600 AUD | |
2 - 5 سنة | +29% | 115,000 AUD |
5 - 10 سنة | +38% | 159,000 AUD |
10 - 15 سنة | +24% | 197,000 AUD |
15 - 20 سنة | +7% | 211,000 AUD |
20+ سنة | +7% | 225,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة جيولوجيا البترول.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 89,600 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 115,000 AUD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 159,000 AUD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 197,000 AUD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 211,000 AUD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 225,000 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 105,000 AUD | |
شهادة الماسترز | +38% | 145,000 AUD |
دكتوراه | +64% | 237,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب جيولوجيا البترول حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 105,000 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 145,000 AUD، 38% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 237,000 AUD، 64% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة جيولوجيا البترول في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 158,000 AUD | |
إناث | -5% | 150,000 AUD |
الموظفون في مهنة جيولوجيا البترول في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 59% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 59% | |
لا مكافئات | 41% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة جيولوجيا البترول في أستراليا هو 36 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 80,600 AUD | -48% |
محلل مشارك | 95,000 AUD | -38% |
Associate Landman | 39,900 AUD | -74% |
Auxiliary Equipment Operator | 34,100 AUD | -78% |
Biomass Plant Technician | 44,000 AUD | -71% |
Biomass Power Plant Manager | 115,000 AUD | -25% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 88,200 AUD | -43% |
Chemical Plant Operator | 71,000 AUD | -54% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 85,900 AUD | -44% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 153,000 AUD | -1% |
رئيس الاستدامة | 141,000 AUD | -9% |
مهندس الإكمال | 78,100 AUD | -49% |
وحدة تحكم التكلفة | 62,700 AUD | -59% |
مهندس التكاليف | 85,600 AUD | -44% |
ممثل تسويق النفط الخام | 95,500 AUD | -38% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 98,600 AUD | -36% |
المرسل | 35,700 AUD | -77% |
مدير توزيع | 118,000 AUD | -23% |
مشغل دراغلين | 40,100 AUD | -74% |
عامل حفر | 30,700 AUD | -80% |
سائق شاحنة قلابة | 33,400 AUD | -78% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 195,000 AUD | +26% |
مستشار الطاقة | 132,000 AUD | -14% |
Energy Analyst | 126,000 AUD | -18% |
Energy Auditor | 113,000 AUD | -27% |
مدير صرف الطاقة | 149,000 AUD | -3% |
مدقق كفاءة الطاقة | 91,500 AUD | -41% |
مستشار كفاءة الطاقة | 109,000 AUD | -29% |
عارض الطاقة | 88,000 AUD | -43% |
محلل سياسة الطاقة | 83,400 AUD | -46% |
مهندس تخزين الطاقة | 87,200 AUD | -43% |
Energy Technical Assistant | 53,800 AUD | -65% |
Energy Technical Manager | 103,000 AUD | -33% |
Energy Technical Support Manager | 102,000 AUD | -34% |
Energy Technical Trainer | 72,700 AUD | -53% |
Engineering Geologist | 148,000 AUD | -4% |
مدير الاستكشاف | 153,000 AUD | -1% |
مراجع السلامة الميدانية | 98,300 AUD | -36% |
مهندس السوائل | 82,000 AUD | -47% |
Fuel Cell Engineer | 87,600 AUD | -43% |
Fuel Cell Technician | 42,300 AUD | -73% |
معالج الوقود | 41,400 AUD | -73% |
Gas Compressor Operator | 36,000 AUD | -77% |
Gas Distribution Plant Operator | 67,600 AUD | -56% |
مدير إمدادات الغاز | 137,000 AUD | -11% |
جيولوجي | 148,000 AUD | -4% |
جيوفيزيائي | 162,000 AUD | +5% |
مهندس طاقة جوفية | 97,900 AUD | -37% |
Geothermal Production Manager | 150,000 AUD | -3% |
Geothermal Technician | 62,300 AUD | -60% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 89,400 AUD | -42% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 55,000 AUD | -64% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 62,200 AUD | -60% |
إداري الصحة والسلامة | 58,700 AUD | -62% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 99,500 AUD | -35% |
مفتش | 80,800 AUD | -48% |
Instructor | 72,100 AUD | -53% |
مصمم أدوات | 70,700 AUD | -54% |
مستشار فني تقني رائد | 113,000 AUD | -27% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 80,400 AUD | -48% |
Logistics and Tool Coordinator | 73,800 AUD | -52% |
مهندس صيانة | 86,200 AUD | -44% |
مشرف الصيانة | 80,900 AUD | -48% |
تحكم المواد | 60,000 AUD | -61% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 78,900 AUD | -49% |
مهندس المناجم | 80,800 AUD | -48% |
مسح الألغام | 98,100 AUD | -36% |
Mining Project Administrator | 74,900 AUD | -51% |
Mining Project Assistant | 62,000 AUD | -60% |
Mining Project Controls Consultant | 99,300 AUD | -36% |
Mining Project Coordinator | 77,200 AUD | -50% |
Mining Project Engineer | 80,600 AUD | -48% |
Mining Project Manager | 111,000 AUD | -28% |
Mining Site Manager | 109,000 AUD | -29% |
Mining Team Leader | 95,200 AUD | -38% |
مهندس غاز طبيعي | 93,700 AUD | -39% |
ندت فني | 50,200 AUD | -67% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 120,000 AUD | -22% |
Oil Service Unit Operator | 45,700 AUD | -70% |
النفط التاجر | 113,000 AUD | -27% |
أويلويل بومبر | 31,800 AUD | -79% |
مهندس بترول | 93,800 AUD | -39% |
جيولوجيا البترول | 154,000 AUD | -0% |
Petroleum Pump System Operator | 49,700 AUD | -68% |
Petroleum Technician | 53,400 AUD | -65% |
مهندس الكهروضوئية | 96,600 AUD | -37% |
فني خطوط الأنابيب | 33,400 AUD | -78% |
منسق الطاقة | 51,700 AUD | -66% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 173,000 AUD | +12% |
Power Plant Operator | 72,800 AUD | -53% |
مشغل الراديو | 38,500 AUD | -75% |
مهندس الثوتيقية | 83,900 AUD | -46% |
استشاري طاقة متجددة | 136,000 AUD | -12% |
مهندس طاقة متجددة | 93,600 AUD | -39% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 97,600 AUD | -37% |
مهندس خزانات | 82,200 AUD | -47% |
محلل المخاطر | 103,000 AUD | -33% |
جلف | 90,800 AUD | -41% |
Scaffolder | 54,600 AUD | -65% |
مهندس إيقاف | 71,000 AUD | -54% |
محلل الشبكة الذكية | 96,800 AUD | -37% |
مهندس الشبكة الذكية | 99,500 AUD | -35% |
Solar Energy Installation Manager | 120,000 AUD | -22% |
Solar Energy Systems Engineer | 85,700 AUD | -44% |
Solar Photovoltaic Installer | 54,800 AUD | -64% |
Solar Thermal Technician | 52,800 AUD | -66% |
مدير عمليات التوريد | 146,000 AUD | -5% |
محلل الاستدامة | 111,000 AUD | -28% |
مهندس الاستدامة | 115,000 AUD | -25% |
Sustainability Specialist | 134,000 AUD | -13% |
مستشار الطاقة المستدامة | 118,000 AUD | -23% |
مستشار تطوير النظام | 95,400 AUD | -38% |
سائق شاحنة ناقلة | 33,900 AUD | -78% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 91,900 AUD | -40% |
مشغل المرافق | 44,200 AUD | -71% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 111,000 AUD | -28% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 115,000 AUD | -25% |
فني مزرعة رياح | 58,200 AUD | -62% |
فني توربينات الرياح | 68,600 AUD | -56% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 144,000 AUD و 164,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة جيولوجيا البترول في أستراليا يتراوح ما بين 75,600 AUD و 118,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.