سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا 2024
كم هو دخل وظيفة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا؟
منخفض
50,600
AUD المعدل
101,000
AUD مرتفع
157,000
AUD
الموظف في مهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا يكسب في المتوسط حوالي 101,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 50,600 AUD (الحد الأدنى) إلى 157,000 AUD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
93,200 AUD أو أكثر
82,500 و 93,200 AUD
59,100 AUD أو أقل
59,100 و 82,500 AUD
 50,600 AUD |
93,600 AUD |
157,000 AUD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا يتراوح ما بين 50,600 AUD (الحد الأدنى) و 157,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 93,600 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا يتقاضون أقل من 76,900 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 107,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 59,100 AUD و 82,500 AUD. 20% من الأجور أقل من 59,100 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 82,500 AUD و 93,200 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 93,200 AUD.
مقارنة رواتب مهنة Telephonic Nurse Case Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 60,700 AUD | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 80,400 AUD |
| 5 - 10 سنة | +34% | 108,000 AUD |
| 10 - 15 سنة | +19% | 128,000 AUD |
| 15 - 20 سنة | +8% | 138,000 AUD |
| 20+ سنة | +7% | 148,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telephonic Nurse Case Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 60,700 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 80,400 AUD، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 108,000 AUD و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 128,000 AUD تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 138,000 AUD و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 148,000 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 86,800 AUD | |
| شهادة الماسترز | +58% | 137,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telephonic Nurse Case Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 86,800 AUD.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 137,000 AUD، 58% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telephonic Nurse Case Manager / أستراليا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 99,000 AUD | |
| إناث | +4% | 103,000 AUD |
رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أستراليا لمن يعملون في وظيفة Telephonic Nurse Case Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
أستراليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/health-and-medical/patient-care/telephonic-nurse-case-manager/annual-salary-bonus-rate-australia-telephonic-nurse-case-manager.jpg
44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 56% | |
| لا مكافئات | 44% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا
49 AUD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا هو 49 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا هو 24 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 73,000 AUD | -28% |
| Assistant Physical Therapist | 69,900 AUD | -31% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 103,000 AUD |  +2% |
| مساعد الرعاية | 62,400 AUD | -38% |
| Caregiver | 50,400 AUD | -50% |
| Clinic Assistant | 62,200 AUD | -39% |
| مدير عيادة | 135,000 AUD | +33% |
| Clinic Navigator | 61,900 AUD | -39% |
| Clinical Social Worker | 68,400 AUD | -32% |
| Dietetic Technician | 67,000 AUD | -34% |
| Emergency Response Specialist | 87,400 AUD | -14% |
| Family Nurse Practitioner | 81,600 AUD | -19% |
| مساعد العناية الصحية | 63,200 AUD | -38% |
| Health Unit Coordinator | 68,400 AUD | -32% |
| Healthcare Assistant | 68,600 AUD | -32% |
| Healthcare Consultant | 131,000 AUD | +29% |
| Home Health Aide | 73,100 AUD | -28% |
| قسيس مستشفى | 78,300 AUD | -23% |
| Medical Biller | 50,600 AUD | -50% |
| Medical Office Assistant | 62,500 AUD | -38% |
| Medical Scribe | 72,600 AUD | -28% |
| Medical Social Worker | 67,400 AUD | -33% |
| Medication Aide | 68,800 AUD | -32% |
| Mental Health Aide | 73,200 AUD | -28% |
| فني الصحة النفسية | 73,600 AUD | -27% |
| Mental Health Worker | 77,500 AUD | -23% |
| Mobile Phlebotomist | 54,700 AUD | -46% |
| Nurse Educator | 88,900 AUD | -12% |
| Nutrition Services Aide | 93,600 AUD | -8% |
| Oncology Specialty Representative | 92,500 AUD | -9% |
| محامي المريض | 93,700 AUD | -7% |
| منسق رعاية المرضى | 88,900 AUD | -12% |
| مدير رعاية المرضى | 136,000 AUD | +34% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 109,000 AUD | +8% |
| Patient Care Technician | 69,000 AUD | -32% |
| منسق تجربة المريض | 93,700 AUD | -7% |
| منسق إدارة المرضى | 64,000 AUD | -37% |
| مسجل المريض | 51,200 AUD | -49% |
| مدير علاقات المرضى | 124,000 AUD | +22% |
| ممثل المريض | 64,200 AUD | -37% |
| مدير سلامة المرضى | 108,000 AUD | +7% |
| أخصائي سلامة المرضى | 92,000 AUD | -9% |
| Patient Services Coordinator | 110,000 AUD | +9% |
| مدير خدمات المرضى | 146,000 AUD | +44% |
| Patient Sitter | 61,000 AUD | -40% |
| Physical Therapy Aide | 61,700 AUD | -39% |
| Physical Therapy Assistant | 62,500 AUD | -38% |
| Physician | 239,000 AUD | +140% |
| Private Caregiver | 79,600 AUD | -21% |
| فني نفسي | 69,400 AUD | -31% |
| Psychometrist | 126,000 AUD | +24% |
| Public Health Analyst | 163,000 AUD | +61% |
| Public Health Social Worker | 45,500 AUD | -55% |
| Public Health Specialist | 167,000 AUD | +65% |
| Registered Nurse Case Manager | 87,100 AUD | -14% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 101,000 AUD | -0% |
| منسق صحة | 94,400 AUD | -7% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
| القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا؟
اي راتب بين 93,600 AUD و 107,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Telephonic Nurse Case Manager في أستراليا يتراوح ما بين 50,600 AUD و 76,900 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.