الموظف في مهنة مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 4,120 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,940 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,510 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,940 يورو |
المتوسط 3,910 يورو |
الحد الأعلى 6,510 يورو |
راتب مهنة مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد في النمسا يتراوح ما بين 1,940 يورو (الحد الأدنى) و 6,510 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,910 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد في النمسا يتقاضون أقل من 3,170 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,490 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,370 يورو و 3,410 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,370 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,410 يورو و 3,880 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,880 يورو.
0 - 2 سنة | 2,240 يورو | |
2 - 5 سنة | +38% | 3,080 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 4,390 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 5,350 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 5,650 يورو |
20+ سنة | +9% | 6,150 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,240 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,080 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,390 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,350 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,650 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,150 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 2,670 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +58% | 4,230 يورو |
شهادة الماسترز | +39% | 5,870 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,670 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,230 يورو، 58% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,870 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 4,220 يورو | |
إناث | -4% | 4,030 يورو |
الموظفون في مهنة مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
85% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 15% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 15% | |
لا مكافئات | 85% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد في النمسا هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 4,120 يورو | -0% |
مخطط السفر النشط | 3,330 يورو | -19% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 3,970 يورو | -4% |
مهندس معماري | 4,460 يورو | +8% |
مصمم معماري | 4,300 يورو | +4% |
رسام معماري | 1,840 يورو | -55% |
مدير معماري | 6,990 يورو | +70% |
Architectural Technician | 2,680 يورو | -35% |
تقني معماري | 2,720 يورو | -34% |
Architecture Consultant | 6,720 يورو | +63% |
Architecture Estimating Manager | 5,080 يورو | +23% |
Architecture Specifications Writer | 1,780 يورو | -57% |
Assistant Architectural Manager | 6,480 يورو | +57% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 4,230 يورو | +3% |
محلل أداء البناء | 4,640 يورو | +13% |
رسام CAD | 2,010 يورو | -51% |
CAD Manager | 4,590 يورو | +11% |
مصمم حسابي | 3,890 يورو | -6% |
مهندس صيانة | 3,970 يورو | -4% |
Design and Decoration Assistant | 2,040 يورو | -51% |
Design Manager | 6,130 يورو | +49% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 4,480 يورو | +9% |
أخصائي تصنيع رقمي | 4,330 يورو | +5% |
رسام | 1,880 يورو | -54% |
مشرف الصياغة و الرسم | 3,230 يورو | -22% |
Facilities and Project Manager | 6,300 يورو | +53% |
مخطط المنشأة | 3,490 يورو | -15% |
مصمم أثاث | 4,070 يورو | -1% |
أخصائي حفظ التراث | 3,050 يورو | -26% |
مهندس معماري داخلي | 3,850 يورو | -7% |
مصمم داخلي | 3,830 يورو | -7% |
Interior Design Assistant | 1,690 يورو | -59% |
Kitchen Designer | 2,370 يورو | -43% |
مهندس خارجي | 5,560 يورو | +35% |
Landscape Artist | 3,050 يورو | -26% |
Landscaper | 2,680 يورو | -35% |
مصمم الإضاءة | 3,430 يورو | -17% |
Mapping Technician | 1,690 يورو | -59% |
ميكانيكي الصياغة | 2,300 يورو | -44% |
حدودي عارض | 3,720 يورو | -10% |
Photogrammetrist | 1,900 يورو | -54% |
خبير تصميم مرن | 4,380 يورو | +6% |
مخطط المدينة الذكية | 4,820 يورو | +17% |
مهندس الاستدامة | 5,300 يورو | +29% |
محلل بيانات حضري | 4,680 يورو | +14% |
أخصائي التنقل الحضري | 4,220 يورو | +2% |
مخطط حضري | 4,690 يورو | +14% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
اي راتب بين 3,910 يورو و 4,490 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد في النمسا يتراوح ما بين 1,940 يورو و 3,170 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.