Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Architecture Estimating Manager في النمسا 2024

كم هو دخل وظيفة Architecture Estimating Manager في النمسا؟


معدل الراتب الشهري
5,080 يورو
( 61,000 يورو سنوي)

منخفض
2,690
يورو
المعدل
5,080
يورو
مرتفع
7,730
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Architecture Estimating Manager في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 5,080 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,690 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,730 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Architecture Estimating Manager في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Architecture Estimating Manager في النمسا

توزيع الرواتب النمسا Architecture Estimating Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/architecture/architecture-estimating-manager/median-and-salary-distribution-monthly-austria-architecture-estimating-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,570 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,080 و 4,570 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
3,000 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,000 و 4,080 يورو
الحد الأدنى
2,690 يورو
المتوسط
4,580 يورو
الحد الأعلى
7,730 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Architecture Estimating Manager في النمسا يتراوح ما بين 2,690 يورو (الحد الأدنى) و 7,730 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,580 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Architecture Estimating Manager في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Architecture Estimating Manager في النمسا يتقاضون أقل من 3,820 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,190 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Architecture Estimating Manager في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,000 يورو و 4,080 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,000 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,080 يورو و 4,570 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,570 يورو.

مقارنة رواتب مهنة Architecture Estimating Manager حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,100 يورو
2 - 5 سنة+23%
3,800 يورو
5 - 10 سنة+42%
5,390 يورو
10 - 15 سنة+17%
6,290 يورو
15 - 20 سنة+10%
6,920 يورو
20+ سنة+6%
7,320 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري النمسا Architecture Estimating Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/architecture/architecture-estimating-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-austria-architecture-estimating-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Architecture Estimating Manager.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,100 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,800 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,390 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,290 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,920 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,320 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
3,500 يورو
شهادة الماسترز+94%
6,770 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري النمسا Architecture Estimating Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/architecture/architecture-estimating-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-austria-architecture-estimating-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Architecture Estimating Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,500 يورو.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,770 يورو، 94% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Architecture Estimating Manager / النمسا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث النمسا Architecture Estimating Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/architecture/architecture-estimating-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-austria-architecture-estimating-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Architecture Estimating Manager في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
5,190 يورو
إناث-4%
4,970 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/salary-comparison-by-gender-monthly-austria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Architecture Estimating Manager في النمسا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة Architecture Estimating Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Architecture Estimating Manager في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا Architecture Estimating Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/architecture/architecture-estimating-manager/annual-salary-increment-rate-austria-architecture-estimating-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

النمسا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/annual-salary-increment-rate-austria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في النمسا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Architecture Estimating Manager في النمسا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات النمسا Architecture Estimating Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/architecture/architecture-estimating-manager/annual-salary-bonus-rate-austria-architecture-estimating-manager.jpg

40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
60%
لا مكافئات
40%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Architecture Estimating Manager في النمسا


29 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Architecture Estimating Manager في النمسا هو 29 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Architecture Estimating Manager في النمسا هو 16 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الهندسة المعمارية-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد4,120 يورو-19%
مخطط السفر النشط3,330 يورو-34%
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف3,970 يورو-22%
مهندس معماري4,460 يورو-12%
مصمم معماري4,300 يورو-15%
رسام معماري1,840 يورو-64%
مدير معماري6,990 يورو+38%
Architectural Technician2,680 يورو-47%
تقني معماري2,720 يورو-46%
Architecture Consultant6,720 يورو+32%
Architecture Estimating Manager5,080 يورو-0%
Architecture Specifications Writer1,780 يورو-65%
Assistant Architectural Manager6,480 يورو+27%
مستشار تصميم بيوفيليك4,230 يورو-17%
محلل أداء البناء4,640 يورو-9%
رسام CAD2,010 يورو-60%
CAD Manager4,590 يورو-10%
مصمم حسابي3,890 يورو-23%
مهندس صيانة3,970 يورو-22%
Design and Decoration Assistant2,040 يورو-60%
Design Manager6,130 يورو+21%
استراتيجي التصميم الرقمي4,480 يورو-12%
أخصائي تصنيع رقمي4,330 يورو-15%
رسام1,880 يورو-63%
مشرف الصياغة و الرسم3,230 يورو-36%
Facilities and Project Manager6,300 يورو+24%
مخطط المنشأة3,490 يورو-31%
مصمم أثاث4,070 يورو-20%
أخصائي حفظ التراث3,050 يورو-40%
مهندس معماري داخلي3,850 يورو-24%
مصمم داخلي3,830 يورو-25%
Interior Design Assistant1,690 يورو-67%
Kitchen Designer2,370 يورو-53%
مهندس خارجي5,560 يورو+9%
Landscape Artist3,050 يورو-40%
Landscaper2,680 يورو-47%
مصمم الإضاءة3,430 يورو-33%
Mapping Technician1,690 يورو-67%
ميكانيكي الصياغة2,300 يورو-55%
حدودي عارض3,720 يورو-27%
Photogrammetrist1,900 يورو-63%
خبير تصميم مرن4,380 يورو-14%
مخطط المدينة الذكية4,820 يورو-5%
مهندس الاستدامة5,300 يورو+4%
محلل بيانات حضري4,680 يورو-8%
أخصائي التنقل الحضري4,220 يورو-17%
مخطط حضري4,690 يورو-8%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
Vienna5,570 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,650 يورو
القطاع العام+7%
3,920 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Architecture Estimating Manager في النمسا؟

اي راتب بين 4,580 يورو و 5,190 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Architecture Estimating Manager في النمسا يتراوح ما بين 2,690 يورو و 3,820 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024