سلم الرواتب و الأجور لمهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا 2024
كم هو دخل وظيفة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا؟
منخفض
650
يورو المعدل
1,390
يورو مرتفع
2,200
يورو
الموظف في مهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 1,390 يورو. تتراوح الرواتب بين 650 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,200 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,310 يورو أو أكثر
1,150 و 1,310 يورو
800 يورو أو أقل
800 و 1,150 يورو
 650 يورو |
1,320 يورو |
2,200 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا يتراوح ما بين 650 يورو (الحد الأدنى) و 2,200 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,320 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا يتقاضون أقل من 1,070 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,520 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 800 يورو و 1,150 يورو. 20% من الأجور أقل من 800 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,150 يورو و 1,310 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,310 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Car Parts and Accessories Fitter حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 750 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 1,040 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 1,480 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 1,800 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 1,900 يورو |
| 20+ سنة | +9% | 2,070 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Car Parts and Accessories Fitter.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 750 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,040 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,480 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,800 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,900 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,070 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 900 يورو | |
| شهادة مهنية | +51% | 1,360 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +50% | 2,040 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Car Parts and Accessories Fitter حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 900 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,360 يورو، 51% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,040 يورو، 50% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Car Parts and Accessories Fitter / النمسا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 1,420 يورو | |
| إناث | -4% | 1,360 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Car Parts and Accessories Fitter في النمسا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة Car Parts and Accessories Fitter؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Car Parts and Accessories Fitter في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/automotive/car-parts-and-accessories-fitter/annual-salary-bonus-rate-austria-car-parts-and-accessories-fitter.jpg
86% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 14% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 14% | |
| لا مكافئات | 86% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا
8 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا هو 8 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| السيارات و صيانة مركبات |  -100% | |
| After Sales Automotive Manager | 4,070 يورو |  +190% |
| فني تجليس | 1,300 يورو | -7% |
| Auto Damage Adjuster | 1,590 يورو | +14% |
| تفصيل سيارات | 1,510 يورو | +9% |
| مدير قطع غيار السيارات | 5,190 يورو | +270% |
| عامل تجميع السيارات | 1,450 يورو | +4% |
| مدير تجميع السيارات | 4,470 يورو | +220% |
| Automotive Assembly Operator | 1,470 يورو | +6% |
| Automotive Body Repairer | 1,430 يورو | +3% |
| Automotive Branch Manager | 6,290 يورو | +350% |
| Automotive Central Planner | 2,030 يورو | +46% |
| كهربائي سيارات | 1,740 يورو | +25% |
| Automotive Engineering Technician | 2,110 يورو | +52% |
| Automotive Estimating Manager | 3,980 يورو | +190% |
| Automotive Estimator | 3,030 يورو | +120% |
| Automotive General Manager | 7,250 يورو | +420% |
| Automotive Inventory Officer | 1,430 يورو | +3% |
| مهندس تعلم آلة السيارات | 3,830 يورو | +180% |
| Automotive Manager | 6,860 يورو | +390% |
| Automotive Master Mechanic | 2,260 يورو | +62% |
| موزع قطع غيار السيارات | 2,240 يورو | +61% |
| مهندس سيارات | 2,540 يورو | +83% |
| مدير مشروع سيارات | 4,940 يورو | +260% |
| Automotive Purchase Manager | 5,280 يورو | +280% |
| مبيعات السيارات | 2,980 يورو | +110% |
| Automotive Service Technician | 1,400 يورو | +1% |
| Automotive Technician | 1,510 يورو | +9% |
| Automotive Test Engineer | 2,630 يورو | +89% |
| Automotive Warranty Administrator | 2,490 يورو | +79% |
| Automotive Warranty Clerk | 1,650 يورو | +19% |
| مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 4,180 يورو | +200% |
| مدير أسطول المركبات المستقلة | 5,110 يورو | +270% |
| فني مركبات مستقلة | 2,600 يورو | +87% |
| Car Parts and Accessories Fitter | 1,390 يورو | -0% |
| Car Salesman | 3,010 يورو | +120% |
| شحن متخصص البنية التحتية | 5,240 يورو | +280% |
| مهندس سيارات نظيفة | 3,800 يورو | +170% |
| مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 3,990 يورو | +190% |
| مهندس سيارات متصل | 4,250 يورو | +210% |
| Damage Appraiser | 2,100 يورو | +51% |
| Diesel Engine Specialist | 2,070 يورو | +49% |
| فني بطارية السيارة الكهربائية | 1,880 يورو | +35% |
| اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 3,400 يورو | +140% |
| محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 3,700 يورو | +170% |
| مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 3,430 يورو | +150% |
| مهندس مركبات كهربائية | 4,190 يورو | +200% |
| مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 5,250 يورو | +280% |
| مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 3,950 يورو | +180% |
| فني مركبات كهربائية | 2,490 يورو | +79% |
| مطور نظام المعلومات والترفيه | 3,990 يورو | +190% |
| Job Card Opener | 1,400 يورو | +1% |
| كشف الضوء ومهندس المدى | 3,960 يورو | +180% |
| فني تشحيم | 1,130 يورو | -19% |
| صيانة الملفات الرئيسية | 1,930 يورو | +39% |
| المواد مخطط | 2,320 يورو | +67% |
| الميكانيكي | 1,430 يورو | +3% |
| Motor Vehicle Inspector | 2,220 يورو | +60% |
| Motorcycle Mechanic | 1,650 يورو | +19% |
| اختبار السيارة ذاتية القيادة | 2,850 يورو | +100% |
| مستشار الخدمة | 2,700 يورو | +94% |
| مدير الخدمة | 4,460 يورو | +220% |
| مهندس التنقل الذكي | 3,880 يورو | +180% |
| الأسهم المراقب المالي | 1,900 يورو | +37% |
| مستشار تقني | 2,840 يورو | +100% |
| محلل Telematics | 3,120 يورو | +120% |
| أخصائي تقنية المعلومات | 3,160 يورو | +130% |
| فني اتصالات | 2,420 يورو | +74% |
| الإطارات ريتريدر | 1,410 يورو | +1% |
| مدير سيارة مستعملة | 3,760 يورو | +170% |
| فني صناعة جسم السيارات | 1,770 يورو | +27% |
| مهندس توصيل المركبات | 3,460 يورو | +150% |
| فني فحص سيارات | 1,990 يورو | +43% |
| فني طلاء سيارات | 1,210 يورو | -13% |
| فني تحديد سيارات | 1,380 يورو | -1% |
| مصمم تجربة مستخدم السيارة | 4,130 يورو | +200% |
| لحام | 1,250 يورو | -10% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا؟
اي راتب بين 1,320 يورو و 1,520 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Car Parts and Accessories Fitter في النمسا يتراوح ما بين 650 يورو و 1,070 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.