Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Catering Manager في النمسا 2024

كم هو دخل وظيفة Catering Manager في النمسا؟


معدل الراتب الشهري
4,600 يورو
( 55,100 يورو سنوي)

منخفض
2,390
يورو
المعدل
4,600
يورو
مرتفع
7,030
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Catering Manager في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 4,600 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,390 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,030 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Catering Manager في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Catering Manager في النمسا

توزيع الرواتب النمسا Catering Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/executive-and-management/catering-manager/median-and-salary-distribution-monthly-austria-catering-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,160 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,710 و 4,160 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,710 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,710 و 3,710 يورو
الحد الأدنى
2,390 يورو
المتوسط
4,180 يورو
الحد الأعلى
7,030 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Catering Manager في النمسا يتراوح ما بين 2,390 يورو (الحد الأدنى) و 7,030 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,180 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Catering Manager في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Catering Manager في النمسا يتقاضون أقل من 3,470 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,740 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Catering Manager في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,710 يورو و 3,710 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,710 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,710 يورو و 4,160 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,160 يورو.

مقارنة رواتب مهنة Catering Manager حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,710 يورو
2 - 5 سنة+34%
3,640 يورو
5 - 10 سنة+30%
4,730 يورو
10 - 15 سنة+21%
5,730 يورو
15 - 20 سنة+9%
6,260 يورو
20+ سنة+5%
6,590 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري النمسا Catering Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/executive-and-management/catering-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-austria-catering-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Catering Manager.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,710 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,640 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,730 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,730 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,260 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,590 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,270 يورو
شهادة مهنية+14%
3,740 يورو
شهادة بكالوريوس+41%
5,270 يورو
شهادة الماسترز+21%
6,380 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري النمسا Catering Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/executive-and-management/catering-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-austria-catering-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Catering Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,270 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,740 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,270 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,380 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Catering Manager / النمسا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث النمسا Catering Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/executive-and-management/catering-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-austria-catering-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Catering Manager في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
4,700 يورو
إناث-4%
4,500 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/salary-comparison-by-gender-monthly-austria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Catering Manager في النمسا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة Catering Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Catering Manager في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا Catering Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/executive-and-management/catering-manager/annual-salary-increment-rate-austria-catering-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

النمسا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/annual-salary-increment-rate-austria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في النمسا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Catering Manager في النمسا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات النمسا Catering Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/executive-and-management/catering-manager/annual-salary-bonus-rate-austria-catering-manager.jpg

64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
36%
لا مكافئات
64%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Catering Manager في النمسا


27 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Catering Manager في النمسا هو 27 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Catering Manager في النمسا هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator3,640 يورو-21%
مدير حساب4,320 يورو-6%
منفذ حساب4,430 يورو-4%
مدير حساب مستخدم4,350 يورو-5%
مدير الإدارة5,300 يورو+15%
ضابط إدارة2,310 يورو-50%
مشرف الإدارة3,650 يورو-21%
Administrative Clerk1,700 يورو-63%
موظف إداري1,780 يورو-61%
رئيس منطقة4,120 يورو-10%
مدير منطقة6,080 يورو+32%
Asset Protection Associate4,970 يورو+8%
رئيس مساعد4,570 يورو-1%
مساعد المدير العام5,260 يورو+14%
مساعد مدير4,590 يورو-0%
مساعد مدير العمليات5,290 يورو+15%
مساعد مدير المشروع4,750 يورو+3%
مساعد رئيس القسم3,670 يورو-20%
مساعد الرئيس التنفيذي4,440 يورو-3%
مساعد نائب الرئيس4,760 يورو+4%
مدير حساب مشارك4,400 يورو-4%
المدير المساعد4,450 يورو-3%
مدير عروض الأسعار5,290 يورو+15%
مدير فرع4,830 يورو+5%
مدير تطوير الأعمال5,700 يورو+24%
Business Operations Associate4,670 يورو+2%
Business Operations Lead4,890 يورو+6%
مدير حملات ترويجة4,930 يورو+7%
منسق التموين2,840 يورو-38%
Catering Manager4,600 يورو+0%
المدير التنفيذي7,310 يورو+59%
Chairman of The Board8,460 يورو+84%
مدير مكتب الرئيس5,640 يورو+23%
الرئيس التجاري6,360 يورو+38%
الرئيس التنفيذي للشركة7,290 يورو+59%
كبير المسؤولين الرقميين6,390 يورو+39%
مدير الإستراتيجية الرقمية5,970 يورو+30%
رئيس قسم التحول الرقمي5,660 يورو+23%
رئيس قسم الأخلاقيات5,300 يورو+15%
الرئيس التنفيذى8,560 يورو+86%
مدير تنفيذي مالي8,340 يورو+82%
الرئيس التنفيذي للاستثمار6,440 يورو+40%
Chief of Staff4,160 يورو-9%
الرئيس التنفيذي للعمليات6,540 يورو+42%
كبير مسؤولي الخصوصية5,330 يورو+16%
كبير مسؤولي المرونة6,470 يورو+41%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر5,660 يورو+23%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية7,540 يورو+64%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة5,360 يورو+17%
مدير حساب عميل5,340 يورو+16%
مسؤول حسابات العملاء4,560 يورو-1%
مدير خدمات العملاء5,610 يورو+22%
رئيس تجاري6,160 يورو+34%
المدير التجاري5,140 يورو+12%
مدير المشروع التجاري4,750 يورو+3%
Commodity Broker3,530 يورو-23%
إدارة شؤون الشركات5,400 يورو+18%
مدير التزام الشركات5,720 يورو+24%
مدير الشركة6,100 يورو+33%
موظف4,170 يورو-9%
موظف الشراكات4,030 يورو-12%
مدير بلد6,770 يورو+47%
رئيس القسم5,220 يورو+14%
مشرف القسم4,640 يورو+1%
نائب المدير6,390 يورو+39%
نائب مدير6,240 يورو+36%
رئيس6,820 يورو+48%
مدير الاعتماد6,070 يورو+32%
مدير خدمات التموين5,010 يورو+9%
Director of Client Services5,370 يورو+17%
مدير إدارة المرافق4,650 يورو+1%
مدير العمليات6,460 يورو+41%
Director of Process Simplification4,420 يورو-4%
Director of Product Management6,000 يورو+31%
Director of Project Management6,300 يورو+37%
مدير إدارة الإيرادات5,390 يورو+17%
Director of Training and Development5,610 يورو+22%
مدير توزيع6,090 يورو+33%
مدير قسم5,350 يورو+16%
المدير المناوب5,230 يورو+14%
مدير الارتباط6,290 يورو+37%
مدير الامتياز7,080 يورو+54%
مدير عام7,120 يورو+55%
مستشار الأجيال4,580 يورو-0%
مدير البيانات الرئيسية العالمية6,100 يورو+33%
القيادة الفنية العالمية4,220 يورو-8%
Head of Investment6,120 يورو+33%
Head of Middle Office5,450 يورو+19%
Head of Projects6,050 يورو+32%
Head of Strategy6,330 يورو+38%
Head of Supply Chain5,230 يورو+14%
Head of Sustainability4,870 يورو+6%
مدير الإسكان4,740 يورو+3%
مدير الصحة والسلامة4,660 يورو+1%
مدير الابتكار4,900 يورو+7%
مدير الحساب الرئيسي4,670 يورو+2%
Knowledge Manager5,720 يورو+24%
مدير موقع5,370 يورو+17%
تنفيذي لوجستي4,710 يورو+3%
مدير الخدمات اللوجستية4,600 يورو+0%
مستشار إداري4,440 يورو-3%
الإدارة التنفيذية6,060 يورو+32%
مدير5,710 يورو+24%
الرئيس العام6,820 يورو+48%
MIS Executive5,660 يورو+23%
مدير خدمات المحيطات5,880 يورو+28%
مدير الأعمال عبر الإنترنت8,120 يورو+77%
مدير تنفيذي6,080 يورو+32%
محلل العمليات5,210 يورو+13%
مساعد عمليات4,430 يورو-4%
مشرف العمليات5,310 يورو+16%
مدير التخطيط6,100 يورو+33%
مدير فمو5,520 يورو+20%
الإدارة التنفيذية للسياسات5,170 يورو+13%
Private Sector Executive5,340 يورو+16%
مدير تطوير المنتج5,610 يورو+22%
Product Executive5,340 يورو+16%
الإنتاج التنفيذي5,900 يورو+28%
مدير الانتاج6,180 يورو+34%
مشرف انتاج4,830 يورو+5%
مخرج البرنامج6,150 يورو+34%
مدير البرنامج5,950 يورو+29%
منسق البرنامج4,170 يورو-9%
مدير مراقبة المشروع5,970 يورو+30%
منسق المشروع3,620 يورو-21%
Project Management Officer4,130 يورو-10%
مدير مشروع4,450 يورو-3%
مدير محفظة المشروع4,730 يورو+3%
مدير الجودة4,860 يورو+6%
R / D مدير5,280 يورو+15%
الرئيس الإقليمي8,380 يورو+82%
المدير الاقليمي5,910 يورو+29%
مدير العلاقات5,540 يورو+21%
Retail District Manager4,130 يورو-10%
مدير الإيرادات4,480 يورو-3%
Risk and Capital Manager6,880 يورو+50%
مسؤول المخاطر4,220 يورو-8%
مدير السلامة4,540 يورو-1%
رئيس قسم4,700 يورو+2%
مدير الخدمة4,560 يورو-1%
Shift Supervisor3,530 يورو-23%
مدير الحلول4,220 يورو-8%
مشرف3,500 يورو-24%
مدير سلسلة التوريد5,950 يورو+29%
مساح أراضي4,250 يورو-8%
المدير الفني5,650 يورو+23%
Territory Manager5,800 يورو+26%
مدير التحقق4,740 يورو+3%
نائب الرئيس6,950 يورو+51%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
Vienna4,980 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,650 يورو
القطاع العام+7%
3,920 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Catering Manager في النمسا؟

اي راتب بين 4,180 يورو و 4,740 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Catering Manager في النمسا يتراوح ما بين 2,390 يورو و 3,470 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024