سلم الرواتب و الأجور لمهنة كبير الطيارين في النمسا 2024
كم هو دخل وظيفة كبير الطيارين في النمسا؟
منخفض
3,740
يورو المعدل
6,920
يورو مرتفع
10,400
يورو
الموظف في مهنة كبير الطيارين في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 6,920 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,740 يورو (الحد الأدنى) إلى 10,400 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كبير الطيارين في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة كبير الطيارين في النمسا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
6,160 يورو أو أكثر
5,520 و 6,160 يورو
4,100 يورو أو أقل
4,100 و 5,520 يورو
 3,740 يورو |
6,180 يورو |
10,400 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة كبير الطيارين في النمسا يتراوح ما بين 3,740 يورو (الحد الأدنى) و 10,400 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 6,180 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كبير الطيارين في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كبير الطيارين في النمسا يتقاضون أقل من 5,180 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,980 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كبير الطيارين في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,100 يورو و 5,520 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,100 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,520 يورو و 6,160 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,160 يورو.
مقارنة رواتب مهنة كبير الطيارين حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,340 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 5,480 يورو |
| 5 - 10 سنة | +32% | 7,230 يورو |
| 10 - 15 سنة | +18% | 8,500 يورو |
| 15 - 20 سنة | +11% | 9,410 يورو |
| 20+ سنة | +6% | 10,000 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كبير الطيارين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,340 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,480 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,230 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,500 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,410 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,000 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 5,480 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 7,230 يورو |
| شهادة الماسترز | +37% | 9,910 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كبير الطيارين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,480 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,230 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,910 يورو، 37% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كبير الطيارين / النمسا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كبير الطيارين في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 7,060 يورو | |
| إناث | -4% | 6,770 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كبير الطيارين في النمسا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة كبير الطيارين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة كبير الطيارين في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كبير الطيارين في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/airlines-aviation-aerospace-defense/chief-pilot/annual-salary-bonus-rate-austria-chief-pilot.jpg
40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 60% | |
| لا مكافئات | 40% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة كبير الطيارين في النمسا
40 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كبير الطيارين في النمسا هو 40 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كبير الطيارين في النمسا هو 22 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطيران / الدفاع / الفضاء |  -100% | |
| مهندس طيران | 4,020 يورو | -42% |
| مهند فضاء | 5,060 يورو | -27% |
| تقني فضاء | 3,890 يورو | -44% |
| Air Crew Member | 2,440 يورو | -65% |
| Air Crew Officer | 2,650 يورو | -62% |
| Air Traffic Assistant | 2,360 يورو | -66% |
| مراقب الحركة الجوية | 4,410 يورو | -36% |
| مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 4,420 يورو | -36% |
| فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 3,720 يورو | -46% |
| Aircraft Assembler | 2,150 يورو | -69% |
| Aircraft Body Repairer | 1,740 يورو | -75% |
| مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 4,420 يورو | -36% |
| Aircraft Captain | 6,280 يورو | -9% |
| أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 4,990 يورو | -28% |
| كهربائي طائرات | 2,260 يورو | -67% |
| Aircraft Electronics Techician | 2,140 يورو | -69% |
| مهندس طائرات | 4,020 يورو | -42% |
| مزود وقود الطائرات | 1,740 يورو | -75% |
| مهندس صيانة الطائرات | 3,790 يورو | -45% |
| مدير صيانة الطائرات | 6,150 يورو | -11% |
| مشرف صيانة الطائرات | 4,090 يورو | -41% |
| Aircraft Maintenance Technician | 1,790 يورو | -74% |
| ميكانيكي طائرات | 2,050 يورو | -70% |
| Aircraft Pilot | 6,850 يورو | -1% |
| Aircraft Pneudraulics Repairer | 2,050 يورو | -70% |
| Aircraft Quality Assurance | 5,630 يورو | -19% |
| Aircraft Rigging Assembler | 1,910 يورو | -72% |
| Aircraft Service Technician | 1,820 يورو | -74% |
| Airfield Management Specialist | 5,950 يورو | -14% |
| Airfield Operations Specialist | 4,540 يورو | -34% |
| مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 3,440 يورو | -50% |
| Airline Cabin Crew | 4,030 يورو | -42% |
| Airline Copilot | 4,460 يورو | -36% |
| مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 4,120 يورو | -40% |
| محلل بيانات شركات الطيران | 3,960 يورو | -43% |
| Airline Pilot | 6,930 يورو |  +0% |
| Airlines Sales Director | 7,820 يورو | +13% |
| Airlines Sales Manager | 7,290 يورو | +5% |
| Airlines Structural Assembler | 1,800 يورو | -74% |
| Airport Services Agent | 2,560 يورو | -63% |
| Airport Services Manager | 7,750 يورو | +12% |
| Airport Services Supervisor | 4,720 يورو | -32% |
| مدير استدامة المطار | 5,260 يورو | -24% |
| Assistant Aircraft Mechanic | 1,780 يورو | -74% |
| منسق التاكسي الجوي المستقل | 2,540 يورو | -63% |
| محلل حركة الملاحة الجوية | 5,420 يورو | -22% |
| أخصائي وقود حيوي للطيران | 4,490 يورو | -35% |
| Aviation Inspector | 4,630 يورو | -33% |
| مدير حركة الملاحة الجوية | 8,550 يورو | +24% |
| Aviation Operations Controller | 4,650 يورو | -33% |
| Aviation Resources Manager | 7,230 يورو | +5% |
| Aviation Safety Assistant | 2,440 يورو | -65% |
| مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 7,950 يورو | +15% |
| موظف سلامة الطيران | 3,930 يورو | -43% |
| أخصائي أمن الطيران | 4,800 يورو | -31% |
| مستشار استدامة الطيران | 5,410 يورو | -22% |
| فني طيران | 1,790 يورو | -74% |
| اخصائي تدريب طيران | 4,300 يورو | -38% |
| Cargo and Freight Agent | 1,710 يورو | -75% |
| تنفيذي شحن | 3,760 يورو | -46% |
| كبير الطيارين | 6,920 يورو | +0% |
| ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 4,070 يورو | -41% |
| أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 3,660 يورو | -47% |
| منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 3,440 يورو | -50% |
| مهندس طائرات بدون طيار | 3,400 يورو | -51% |
| منسق حدث الطائرات بدون طيار | 3,200 يورو | -54% |
| مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 4,190 يورو | -39% |
| محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 3,930 يورو | -43% |
| مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 4,210 يورو | -39% |
| اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 3,670 يورو | -47% |
| مفتش الطائرات بدون طيار | 3,630 يورو | -48% |
| وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 3,150 يورو | -54% |
| مصمم رقصات الدرون لايت شو | 3,190 يورو | -54% |
| مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 2,590 يورو | -63% |
| اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 2,960 يورو | -57% |
| مدرب طيار بدون طيار | 3,330 يورو | -52% |
| أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 3,830 يورو | -45% |
| مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 3,630 يورو | -48% |
| مساح الطائرات بدون طيار | 2,810 يورو | -59% |
| فني طائرات بدون طيار | 2,350 يورو | -66% |
| مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 2,530 يورو | -63% |
| أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 3,760 يورو | -46% |
| مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 3,640 يورو | -47% |
| مصور فيديو بدون طيار | 3,230 يورو | -53% |
| ضابط الأول | 2,850 يورو | -59% |
| المراقب أسطول | 6,500 يورو | -6% |
| مسؤول إدارة الأسطول | 2,650 يورو | -62% |
| مضيفة طيران | 2,690 يورو | -61% |
| مخطط رحلات الطيران | 3,470 يورو | -50% |
| مجدول رحلات | 3,320 يورو | -52% |
| Flight Simulation Engineer | 3,520 يورو | -49% |
| Freight and Cargo Inspector | 2,810 يورو | -59% |
| قائد طائرة هليكوبتر | 4,510 يورو | -35% |
| مشغل جسر التحميل | 1,720 يورو | -75% |
| طيار | 6,520 يورو | -6% |
| Ramp Agent | 1,750 يورو | -75% |
| وكيل مبيعات الحجز | 2,250 يورو | -67% |
| Safety and Quality Specialist | 4,070 يورو | -41% |
| الاختبار التجريبي | 4,990 يورو | -28% |
| مشغل مركبات جوية بدون طيار | 3,030 يورو | -56% |
| فني أنظمة طائرات بدون طيار | 2,880 يورو | -58% |
| مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 3,990 يورو | -42% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كبير الطيارين في النمسا؟
اي راتب بين 6,180 يورو و 6,980 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة كبير الطيارين في النمسا يتراوح ما بين 3,740 يورو و 5,180 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.