الموظف في مهنة Engineering Key Account Manager في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 5,010 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,660 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,620 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Engineering Key Account Manager في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,660 يورو |
المتوسط 4,520 يورو |
الحد الأعلى 7,620 يورو |
راتب مهنة Engineering Key Account Manager في النمسا يتراوح ما بين 2,660 يورو (الحد الأدنى) و 7,620 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,520 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Engineering Key Account Manager في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Engineering Key Account Manager في النمسا يتقاضون أقل من 3,760 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,110 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Engineering Key Account Manager في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,960 يورو و 4,020 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,960 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,020 يورو و 4,500 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,500 يورو.
0 - 2 سنة | 3,050 يورو | |
2 - 5 سنة | +23% | 3,750 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 5,310 يورو |
10 - 15 سنة | +17% | 6,200 يورو |
15 - 20 سنة | +10% | 6,820 يورو |
20+ سنة | +6% | 7,220 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Engineering Key Account Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,050 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,750 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,310 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,200 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,820 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,220 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 3,450 يورو | |
شهادة الماسترز | +93% | 6,670 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Engineering Key Account Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,450 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,670 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Engineering Key Account Manager في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 5,120 يورو | |
إناث | -4% | 4,900 يورو |
الموظفون في مهنة Engineering Key Account Manager في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 60% | |
لا مكافئات | 40% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Engineering Key Account Manager في النمسا هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 3,020 يورو | -40% |
مهندس الصوتيات | 3,220 يورو | -36% |
تقني هندسة تجميعية | 2,640 يورو | -47% |
مساعد كبير المهندسين | 3,880 يورو | -23% |
معاون مهندس | 2,990 يورو | -40% |
AutoCAD Drafter | 2,060 يورو | -59% |
مشغل أوتوكاد | 2,150 يورو | -57% |
مهندس أتمتة | 3,790 يورو | -24% |
مهندس Avionic | 3,190 يورو | -36% |
Biochemical Engineer | 3,160 يورو | -37% |
مهندس BMS | 3,200 يورو | -36% |
Bridge and Lock Tender | 1,910 يورو | -62% |
مهندس البث | 3,280 يورو | -35% |
CAD Design Engineer | 3,530 يورو | -30% |
CAD Designer | 2,170 يورو | -57% |
مهندس CAE | 3,260 يورو | -35% |
مهندس سيراميك | 3,220 يورو | -36% |
مهندس كيميائي | 3,420 يورو | -32% |
Civil Drafter | 2,190 يورو | -56% |
مهندس مدني | 3,470 يورو | -31% |
فني مدني | 2,080 يورو | -58% |
مهندس معرفي | 3,070 يورو | -39% |
Commissioning Engineer | 3,200 يورو | -36% |
Communications Engineer | 3,670 يورو | -27% |
مهندس مراقبة الحالات | 3,000 يورو | -40% |
مهندس عقود | 3,220 يورو | -36% |
مهندس العقد | 3,270 يورو | -35% |
مهندس نظم التحكم | 3,520 يورو | -30% |
Controls Engineer | 3,480 يورو | -31% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 2,900 يورو | -42% |
مهندس التآكل | 3,130 يورو | -38% |
مهندس تصميم | 3,710 يورو | -26% |
Director of Engineering | 7,070 يورو | +41% |
رسام | 2,230 يورو | -55% |
مدير الصياغة و الرسم | 4,150 يورو | -17% |
مهندس حفر | 3,230 يورو | -36% |
عامل حفر | 1,040 يورو | -79% |
رسام خرائط الكهربائية | 1,770 يورو | -65% |
مهندس كهربائي | 3,710 يورو | -26% |
مدير الهندسة الكهربائية | 4,920 يورو | -2% |
Electromechanical Engineering Technologist | 3,680 يورو | -27% |
Electromechanical Equipment Assembler | 1,820 يورو | -64% |
مهندس الطاقة | 3,510 يورو | -30% |
Engine Assembler | 1,530 يورو | -69% |
مهندس | 3,670 يورو | -27% |
Engineering Account Manager | 3,860 يورو | -23% |
Engineering Chief Designer | 4,100 يورو | -18% |
Engineering Consultant | 4,740 يورو | -5% |
Engineering Key Account Manager | 5,010 يورو | = |
Engineering Lab Technician | 3,200 يورو | -36% |
مدير هندسة | 4,750 يورو | -5% |
Engineering Planning Manager | 5,030 يورو | +0% |
Engineering Production Manager | 6,310 يورو | +26% |
Engineering Project Analyst | 4,120 يورو | -18% |
Engineering Project Coordinator | 3,910 يورو | -22% |
Engineering Project Director | 7,120 يورو | +42% |
Engineering Project Leader | 4,520 يورو | -10% |
Engineering Project Manager | 4,860 يورو | -3% |
Engineering Research and Development Manager | 5,480 يورو | +9% |
Engineering Safety Coordinator | 2,750 يورو | -45% |
Engineering Sales Manager | 4,740 يورو | -5% |
مهندس تقنى | 2,700 يورو | -46% |
الهندسة التكنولوجية | 2,740 يورو | -45% |
مهندس بيئي | 3,450 يورو | -31% |
مهندس معدات | 3,260 يورو | -35% |
مدير هندسة المعدات | 4,770 يورو | -5% |
مقدر | 3,010 يورو | -40% |
Fabrication Specialist | 2,380 يورو | -52% |
Fabricator | 1,550 يورو | -69% |
مهندس الواجهة | 3,240 يورو | -35% |
محلل ألياف | 2,060 يورو | -59% |
مهندس ميداني | 3,450 يورو | -31% |
مدير الهندسة الميدانية | 5,700 يورو | +14% |
مهندس حرائق | 3,340 يورو | -33% |
Fitter and Turner | 1,080 يورو | -78% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 4,140 يورو | -17% |
مهندس توليد | 3,490 يورو | -30% |
Genetic Engineer | 3,820 يورو | -24% |
Geological Engineer | 3,400 يورو | -32% |
مهندس تقنية جغرافية | 3,640 يورو | -27% |
Heavy Equipment Mechanic | 1,870 يورو | -63% |
مهندس طريق سريع | 3,460 يورو | -31% |
الصحة والسلامة المهنية | 3,060 يورو | -39% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 2,980 يورو | -41% |
HVAC Engineer | 3,740 يورو | -25% |
مشرف التكييف | 3,130 يورو | -38% |
مهندس صناعي | 3,430 يورو | -32% |
Industrial Engineering Technologist | 3,470 يورو | -31% |
Instrument Engineer | 3,250 يورو | -35% |
تقني أدوات | 1,870 يورو | -63% |
Instrumentation and Control Engineer | 3,420 يورو | -32% |
مصمم آلات | 2,960 يورو | -41% |
مهندس آلات | 3,400 يورو | -32% |
مدير آلات | 3,520 يورو | -30% |
مهندس الري | 3,510 يورو | -30% |
مهندس طائرات مرخص | 3,560 يورو | -29% |
Locomotive Engineer | 3,270 يورو | -35% |
مهندس صيانة | 3,110 يورو | -38% |
صيانة مجرب | 1,240 يورو | -75% |
مدير الصيانة | 3,290 يورو | -34% |
مهندس تصنيع | 3,240 يورو | -35% |
مهندس البحرية | 3,430 يورو | -32% |
مهندس مواد | 3,390 يورو | -32% |
Materials Researcher | 3,270 يورو | -35% |
Materials Technician | 2,410 يورو | -52% |
Mechanical and Electrical Engineer | 3,800 يورو | -24% |
Mechanical Design Engineer | 3,830 يورو | -24% |
Mechanical Designer | 2,850 يورو | -43% |
مهندس ميكانيكي | 3,740 يورو | -25% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 4,990 يورو | -0% |
Mechanical Inspector | 3,440 يورو | -31% |
Mechatronics Engineer | 3,850 يورو | -23% |
Mining Engineer | 3,450 يورو | -31% |
مهندس تقنية النانو | 3,580 يورو | -29% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 3,830 يورو | -24% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 3,610 يورو | -28% |
Optical Engineer | 3,370 يورو | -33% |
Optical Instrument Assembler | 1,780 يورو | -64% |
بب المجمع | 1,280 يورو | -74% |
Photonics Engineer | 3,680 يورو | -27% |
Photonics Technician | 3,040 يورو | -39% |
مهندس خطوط الأنابيب | 3,300 يورو | -34% |
مصمم الأنابيب | 1,790 يورو | -64% |
مهندس الصرف الصحي | 3,070 يورو | -39% |
مهندس تخطيط | 3,450 يورو | -31% |
Pressure Vessel Inspector | 1,620 يورو | -68% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 3,470 يورو | -31% |
المهندس الرئيسي | 3,330 يورو | -34% |
مهندس دعم رئيسي | 3,380 يورو | -33% |
مهندس عمليات | 3,320 يورو | -34% |
Process Operator | 2,110 يورو | -58% |
مهندس تطوير المنتجات | 3,540 يورو | -29% |
فني تطوير المنتجات | 2,480 يورو | -50% |
مهندس إنتاج | 3,590 يورو | -28% |
Product Safety Engineer | 3,290 يورو | -34% |
مهندس الإنتاج | 3,390 يورو | -32% |
مهندس مشروع | 3,700 يورو | -26% |
مدير اقتراح | 4,330 يورو | -14% |
شراء المهندس | 3,220 يورو | -36% |
مهندس ضمان الجودة | 3,510 يورو | -30% |
Rail Engineer | 3,620 يورو | -28% |
مهندس ميداني إقليمي | 3,820 يورو | -24% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 3,490 يورو | -30% |
Robotics Engineer | 4,110 يورو | -18% |
Robotics Technician | 2,730 يورو | -46% |
مهندس سلامة | 3,290 يورو | -34% |
Safety Inspector | 2,560 يورو | -49% |
مدير السلامة | 3,950 يورو | -21% |
ضابط الأمن | 1,720 يورو | -66% |
مهندس مبيعات | 3,580 يورو | -29% |
مهندس الجدولة | 3,140 يورو | -37% |
مهندس أمن | 3,770 يورو | -25% |
مهندس خدمات | 3,580 يورو | -29% |
مهندس منزل ذكي | 3,820 يورو | -24% |
مهندس الطاقة الشمسية | 3,560 يورو | -29% |
مهندس الموظفين | 3,280 يورو | -35% |
ثابت مهندس المعدات | 3,230 يورو | -36% |
Stationary Engineer | 3,170 يورو | -37% |
مهندس الإجهاد | 3,070 يورو | -39% |
مهندس التحليل الهيكلي | 3,290 يورو | -34% |
مصمم الهيكلي | 3,060 يورو | -39% |
مهندس إنشائي | 3,340 يورو | -33% |
فني الهيكلة | 2,220 يورو | -56% |
مهندس تحت سطح البحر | 4,360 يورو | -13% |
اخصاءي حلقات التزويد | 3,360 يورو | -33% |
مساح أراضي | 2,530 يورو | -50% |
موظف الشؤون الفنية | 1,800 يورو | -64% |
مساعد فني | 1,690 يورو | -66% |
مهندس تقني | 3,080 يورو | -39% |
مهندس الدعم الفني | 3,000 يورو | -40% |
مهندس المناقصات | 3,110 يورو | -38% |
اختبار تطوير مهندس | 3,530 يورو | -30% |
مهندس اختبارات | 3,250 يورو | -35% |
مهندس النقل | 3,170 يورو | -37% |
مهندس حضري | 3,410 يورو | -32% |
مهندس التحقق | 3,190 يورو | -36% |
مهندس صرف صحي | 3,300 يورو | -34% |
مهندس طاقة الرياح | 3,400 يورو | -32% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 4,520 يورو | -10% |
مهندس لاسلكي | 3,950 يورو | -21% |
مخطط العمل | 2,320 يورو | -54% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
اي راتب بين 4,520 يورو و 5,110 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Engineering Key Account Manager في النمسا يتراوح ما بين 2,660 يورو و 3,760 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.