الموظف في مهنة Landscaper في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 2,680 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,370 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,130 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Landscaper في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,370 يورو |
المتوسط 2,460 يورو |
الحد الأعلى 4,130 يورو |
راتب مهنة Landscaper في النمسا يتراوح ما بين 1,370 يورو (الحد الأدنى) و 4,130 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,460 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Landscaper في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Landscaper في النمسا يتقاضون أقل من 2,030 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,800 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Landscaper في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,570 يورو و 2,180 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,570 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,180 يورو و 2,450 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,450 يورو.
0 - 2 سنة | 1,540 يورو | |
2 - 5 سنة | +31% | 2,010 يورو |
5 - 10 سنة | +40% | 2,810 يورو |
10 - 15 سنة | +20% | 3,370 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 3,660 يورو |
20+ سنة | +8% | 3,950 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Landscaper.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,540 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,010 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,810 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,370 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,660 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,950 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,760 يورو | |
شهادة مهنية | +47% | 2,590 يورو |
شهادة بكالوريوس | +53% | 3,970 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Landscaper حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,760 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,590 يورو، 47% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,970 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Landscaper في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 2,750 يورو | |
إناث | -4% | 2,620 يورو |
الموظفون في مهنة Landscaper في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
89% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 11% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 11% | |
لا مكافئات | 89% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Landscaper في النمسا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 4,120 يورو | +54% |
مخطط السفر النشط | 3,330 يورو | +24% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 3,970 يورو | +48% |
مهندس معماري | 4,460 يورو | +66% |
مصمم معماري | 4,300 يورو | +60% |
رسام معماري | 1,840 يورو | -31% |
مدير معماري | 6,990 يورو | +160% |
Architectural Technician | 2,680 يورو | -0% |
تقني معماري | 2,720 يورو | +1% |
Architecture Consultant | 6,720 يورو | +150% |
Architecture Estimating Manager | 5,080 يورو | +89% |
Architecture Specifications Writer | 1,780 يورو | -34% |
Assistant Architectural Manager | 6,480 يورو | +140% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 4,230 يورو | +58% |
محلل أداء البناء | 4,640 يورو | +73% |
رسام CAD | 2,010 يورو | -25% |
CAD Manager | 4,590 يورو | +71% |
مصمم حسابي | 3,890 يورو | +45% |
مهندس صيانة | 3,970 يورو | +48% |
Design and Decoration Assistant | 2,040 يورو | -24% |
Design Manager | 6,130 يورو | +130% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 4,480 يورو | +67% |
أخصائي تصنيع رقمي | 4,330 يورو | +61% |
رسام | 1,880 يورو | -30% |
مشرف الصياغة و الرسم | 3,230 يورو | +20% |
Facilities and Project Manager | 6,300 يورو | +130% |
مخطط المنشأة | 3,490 يورو | +30% |
مصمم أثاث | 4,070 يورو | +52% |
أخصائي حفظ التراث | 3,050 يورو | +14% |
مهندس معماري داخلي | 3,850 يورو | +43% |
مصمم داخلي | 3,830 يورو | +43% |
Interior Design Assistant | 1,690 يورو | -37% |
Kitchen Designer | 2,370 يورو | -12% |
مهندس خارجي | 5,560 يورو | +110% |
Landscape Artist | 3,050 يورو | +14% |
Landscaper | 2,680 يورو | -0% |
مصمم الإضاءة | 3,430 يورو | +28% |
Mapping Technician | 1,690 يورو | -37% |
ميكانيكي الصياغة | 2,300 يورو | -14% |
حدودي عارض | 3,720 يورو | +39% |
Photogrammetrist | 1,900 يورو | -29% |
خبير تصميم مرن | 4,380 يورو | +63% |
مخطط المدينة الذكية | 4,820 يورو | +80% |
مهندس الاستدامة | 5,300 يورو | +97% |
محلل بيانات حضري | 4,680 يورو | +74% |
أخصائي التنقل الحضري | 4,220 يورو | +57% |
مخطط حضري | 4,690 يورو | +75% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
اي راتب بين 2,460 يورو و 2,800 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Landscaper في النمسا يتراوح ما بين 1,370 يورو و 2,030 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.