كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا؟
معدل الراتب الشهري
3,560 يورو
( 42,700 يورو سنوي)
منخفض
1,240
يورو
المعدل
3,560
يورو
مرتفع
7,890
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا يكسب أجر و قدره 3,560 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 1,240 يورو (المعدل الأدنى) و 7,890 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطاقة و البترول و الغاز | |
مساعد مدير الفناء | 3,530 يورو |
محلل مشارك | 3,980 يورو |
Associate Landman | 1,670 يورو |
Auxiliary Equipment Operator | 1,440 يورو |
|
Biomass Plant Technician | 1,720 يورو |
Biomass Power Plant Manager | 5,010 يورو |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 3,880 يورو |
Chemical Plant Operator | 2,880 يورو |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 3,810 يورو |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 6,380 يورو |
رئيس الاستدامة | 5,910 يورو |
مهندس الإكمال | 3,280 يورو |
وحدة تحكم التكلفة | 2,500 يورو |
مهندس التكاليف | 3,420 يورو |
ممثل تسويق النفط الخام | 3,860 يورو |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 4,120 يورو |
المرسل | 1,540 يورو |
مدير توزيع | 5,040 يورو |
مشغل دراغلين | 1,620 يورو |
عامل حفر | 1,240 يورو |
سائق شاحنة قلابة | 1,440 يورو |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 7,860 يورو |
مستشار الطاقة | 5,410 يورو |
Energy Analyst | 4,870 يورو |
Energy Auditor | 4,360 يورو |
مدير صرف الطاقة | 6,010 يورو |
مدقق كفاءة الطاقة | 3,860 يورو |
مستشار كفاءة الطاقة | 4,590 يورو |
عارض الطاقة | 3,370 يورو |
محلل سياسة الطاقة | 3,530 يورو |
مهندس تخزين الطاقة | 3,700 يورو |
Energy Technical Assistant | 2,120 يورو |
Energy Technical Manager | 4,480 يورو |
Energy Technical Support Manager | 4,470 يورو |
Energy Technical Trainer | 3,200 يورو |
Engineering Geologist | 6,260 يورو |
مدير الاستكشاف | 6,180 يورو |
مراجع السلامة الميدانية | 3,900 يورو |
مهندس السوائل | 3,510 يورو |
Fuel Cell Engineer | 3,920 يورو |
Fuel Cell Technician | 1,890 يورو |
معالج الوقود | 1,670 يورو |
Gas Compressor Operator | 1,620 يورو |
Gas Distribution Plant Operator | 3,050 يورو |
مدير إمدادات الغاز | 5,530 يورو |
جيولوجي | 6,630 يورو |
جيوفيزيائي | 6,770 يورو |
مهندس طاقة جوفية | 4,070 يورو |
Geothermal Production Manager | 6,200 يورو |
Geothermal Technician | 2,580 يورو |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 3,690 يورو |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 2,280 يورو |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 2,580 يورو |
إداري الصحة والسلامة | 2,510 يورو |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 3,950 يورو |
مفتش | 3,430 يورو |
Instructor | 3,020 يورو |
مصمم أدوات | 2,730 يورو |
مستشار فني تقني رائد | 4,760 يورو |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 3,470 يورو |
Logistics and Tool Coordinator | 3,180 يورو |
مهندس صيانة | 3,740 يورو |
مشرف الصيانة | 3,200 يورو |
تحكم المواد | 2,460 يورو |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 3,500 يورو |
مهندس المناجم | 3,610 يورو |
مسح الألغام | 3,780 يورو |
Mining Project Administrator | 3,130 يورو |
Mining Project Assistant | 2,600 يورو |
Mining Project Controls Consultant | 4,170 يورو |
Mining Project Coordinator | 3,260 يورو |
Mining Project Engineer | 3,420 يورو |
Mining Project Manager | 4,720 يورو |
Mining Site Manager | 4,720 يورو |
Mining Team Leader | 3,730 يورو |
مهندس غاز طبيعي | 3,830 يورو |
ندت فني | 2,110 يورو |
مستشار صافي الطاقة صفر | 4,920 يورو |
Oil Service Unit Operator | 1,830 يورو |
النفط التاجر | 4,460 يورو |
أويلويل بومبر | 1,290 يورو |
مهندس بترول | 4,160 يورو |
جيولوجيا البترول | 6,250 يورو |
Petroleum Pump System Operator | 2,040 يورو |
Petroleum Technician | 2,190 يورو |
مهندس الكهروضوئية | 3,920 يورو |
فني خطوط الأنابيب | 1,360 يورو |
منسق الطاقة | 2,240 يورو |
مدير عمليات محطة الطاقة | 7,020 يورو |
Power Plant Operator | 3,030 يورو |
مشغل الراديو | 1,610 يورو |
مهندس الثوتيقية | 3,560 يورو |
استشاري طاقة متجددة | 5,280 يورو |
مهندس طاقة متجددة | 4,030 يورو |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 4,200 يورو |
مهندس خزانات | 3,320 يورو |
محلل المخاطر | 4,490 يورو |
جلف | 3,580 يورو |
Scaffolder | 2,260 يورو |
مهندس إيقاف | 3,060 يورو |
محلل الشبكة الذكية | 3,880 يورو |
مهندس الشبكة الذكية | 3,990 يورو |
Solar Energy Installation Manager | 5,410 يورو |
Solar Energy Systems Engineer | 3,860 يورو |
Solar Photovoltaic Installer | 2,240 يورو |
Solar Thermal Technician | 2,160 يورو |
مدير عمليات التوريد | 5,800 يورو |
محلل الاستدامة | 4,650 يورو |
مهندس الاستدامة | 4,840 يورو |
Sustainability Specialist | 5,540 يورو |
مستشار الطاقة المستدامة | 4,990 يورو |
مستشار تطوير النظام | 4,040 يورو |
سائق شاحنة ناقلة | 1,400 يورو |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 3,700 يورو |
مشغل المرافق | 1,860 يورو |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 4,780 يورو |
مدير مشروع طاقة الرياح | 4,960 يورو |
فني مزرعة رياح | 2,560 يورو |
فني توربينات الرياح | 3,020 يورو |
توزيع الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/oil-gas-energy-mining/median-and-salary-distribution-monthly-austria-oil-gas-energy-mining.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
3,940 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,270 و 3,940 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,790 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,790 و 3,270 يورو
الحد الأدنى 1,240 يورو |
المتوسط 3,240 يورو |
الحد الأعلى 7,890 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطاقة و البترول و الغاز في النمسا تتراوح بين 1,240 يورو (الحد الأدنى) و 7,890 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز يبلغ 3,240 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في النمسا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا يكسبون أقل من 2,470 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 4,030 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,790 يورو و 3,270 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,790 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,270 يورو و 3,940 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,940 يورو.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطاقة و البترول و الغاز في النمسا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في النمسا يكلف في المتوسط من 19,000 يورو إلى 57,000 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطاقة و البترول و الغاز / النمسا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/oil-gas-energy-mining/salary-comparison-by-gender-monthly-austria-oil-gas-energy-mining.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | | 3,630 يورو |
إناث | -4% | 3,480 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/salary-comparison-by-gender-monthly-austria.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا في قطاع الطاقة و البترول و الغاز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 26 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/oil-gas-energy-mining/annual-salary-increment-rate-austria-oil-gas-energy-mining.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
النمسا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/annual-salary-increment-rate-austria.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في النمسا هي 2%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/oil-gas-energy-mining/annual-salary-bonus-rate-austria-oil-gas-energy-mining.jpg
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطاقة و البترول و الغاز أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 36% |
لا مكافئات | | 64% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الساعة الواحدة
21 يورو
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا هو 21 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
دورنبيرن | 3,250 يورو |
غراتس | 4,180 يورو |
انسبروك | 3,580 يورو |
كلاغنفورت | 3,510 يورو |
لينز | 3,710 يورو |
سالزبورغ | 3,650 يورو |
سانت بولتن | 3,310 يورو |
Vienna | 4,250 يورو |
فيلاخ | 3,450 يورو |
فيلس | 3,380 يورو |
ويينر نيوستدت | 3,180 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 3,650 يورو |
القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا؟
اي راتب بين 3,240 يورو و 4,030 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في النمسا يتراوح ما بين 1,240 يورو و 2,470 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.