سلم الرواتب و الأجور لمهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا 2024
كم هو دخل وظيفة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا؟
منخفض
2,040
يورو المعدل
4,340
يورو مرتفع
6,860
يورو
الموظف في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 4,340 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,040 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,860 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,090 يورو أو أكثر
3,590 و 4,090 يورو
2,500 يورو أو أقل
2,500 و 3,590 يورو
 2,040 يورو |
4,120 يورو |
6,860 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا يتراوح ما بين 2,040 يورو (الحد الأدنى) و 6,860 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,120 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا يتقاضون أقل من 3,340 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,730 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,500 يورو و 3,590 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,500 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,590 يورو و 4,090 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,090 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,350 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 3,250 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 4,620 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 5,630 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 5,950 يورو |
| 20+ سنة | +9% | 6,480 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,350 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,250 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,620 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,630 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,950 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,480 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 3,250 يورو | |
| شهادة الماسترز | +83% | 5,950 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,250 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,950 يورو، 83% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant / النمسا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 4,440 يورو | |
| إناث | -4% | 4,250 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/pharmaceutical-and-biotechnology/pharmaceutical-regulatory-affairs-assistant/annual-salary-bonus-rate-austria-pharmaceutical-regulatory-affairs-assistant.jpg
84% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 16% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 16% | |
| لا مكافئات | 84% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا
25 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا هو 25 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الصيدلة و تصنيع الأدوية |  -100% | |
| Assistant Pharmacist | 3,470 يورو | -20% |
| مساعد مدير الصيدلة | 6,040 يورو |  +39% |
| مساعد مدير الشؤون الطبية | 8,770 يورو | +100% |
| أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 4,480 يورو | +3% |
| أخصائي تصنيع حيوي | 4,660 يورو | +7% |
| Bioinformatics Scientist | 7,800 يورو | +80% |
| Bioinformatics Technician | 3,650 يورو | -16% |
| Biological Scientist | 7,810 يورو | +80% |
| Biological Technician | 3,400 يورو | -22% |
| فني تصنيع حيوي | 4,090 يورو | -6% |
| عالم العلامات الحيوية | 5,630 يورو | +30% |
| فني إلكترونيات طبية | 3,310 يورو | -24% |
| مهندس طب الحيوي | 3,310 يورو | -24% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 6,510 يورو | +50% |
| مهندس العمليات الحيوية | 3,860 يورو | -11% |
| إحصائي بيولوجيا | 5,340 يورو | +23% |
| أخصائي بيولوجيا | 5,080 يورو | +17% |
| Biotechnology Lead Data Manager | 3,910 يورو | -10% |
| عالم العلاج بالخلايا | 7,340 يورو | +69% |
| فني عمليات كيميائية | 3,620 يورو | -17% |
| استشاري الرعاية الطبية السريرية | 4,900 يورو | +13% |
| مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 5,260 يورو | +21% |
| أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 4,440 يورو | +2% |
| Clinical Informatics Specialist | 4,080 يورو | -6% |
| مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 7,400 يورو | +70% |
| صيدلي سريري | 4,810 يورو | +11% |
| Clinical Pharmacy Specialist | 6,130 يورو | +41% |
| مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 2,740 يورو | -37% |
| مدير المشروع السريري | 4,440 يورو | +2% |
| باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 4,340 يورو | -0% |
| مدير الأبحاث السريرية | 7,540 يورو | +74% |
| مدير الدراسة السريرية | 6,200 يورو | +43% |
| مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 8,500 يورو | +96% |
| أخصائي الامتثال | 5,500 يورو | +27% |
| الكيميائي الحسابي | 6,230 يورو | +43% |
| Cytology Laboratory Technologist | 4,270 يورو | -2% |
| Cytotechnologist | 3,920 يورو | -10% |
| مطور العلامات الحيوية الرقمية | 5,250 يورو | +21% |
| أخصائي الصحة الرقمية | 4,630 يورو | +7% |
| أخصائي سلامة الأدوية | 5,320 يورو | +23% |
| مراجع GCP | 4,480 يورو | +3% |
| ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 6,560 يورو | +51% |
| اخصائي تحرير الجينات | 4,840 يورو | +11% |
| باحث العلاج الجيني | 5,200 يورو | +20% |
| فني صيدلية المستشفى | 3,750 يورو | -14% |
| مهندس تصنيع | 4,340 يورو | -0% |
| أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 4,060 يورو | -6% |
| مدير الشؤون الطبية | 8,050 يورو | +85% |
| اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 4,940 يورو | +14% |
| محلل بيانات الأجهزة الطبية | 4,770 يورو | +10% |
| مصمم الأجهزة الطبية | 4,720 يورو | +9% |
| ممثل طبي | 3,550 يورو | -18% |
| متخصص العلوم الطبية | 5,510 يورو | +27% |
| كاتب التكنولوجيا الطبية | 3,600 يورو | -17% |
| Molecular and Cellular Biologist | 8,420 يورو | +94% |
| الصيدلي النووي | 5,400 يورو | +24% |
| مدقق الامتثال الصيدلاني | 7,110 يورو | +64% |
| Pharmaceutical Manager | 8,820 يورو | +100% |
| Pharmaceutical Manufacturing Lead | 9,240 يورو | +110% |
| Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 7,970 يورو | +84% |
| Pharmaceutical Process Engineer | 4,390 يورو | +1% |
| Pharmaceutical Production Assistant Manager | 5,850 يورو | +35% |
| Pharmaceutical Project Manager | 5,030 يورو | +16% |
| Pharmaceutical Quality Auditor | 5,790 يورو | +33% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 4,340 يورو | -0% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 5,450 يورو | +26% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 4,560 يورو | +5% |
| ممثل الصيدلة | 3,450 يورو | -21% |
| Pharmaceutical Research Associate | 5,080 يورو | +17% |
| Pharmaceutical Research Scientist | 7,500 يورو | +73% |
| Pharmaceutical Researcher | 7,440 يورو | +71% |
| Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 6,260 يورو | +44% |
| Pharmaceutical Sales Manager | 7,660 يورو | +76% |
| Pharmaceutical Sales Representative | 3,500 يورو | -19% |
| Pharmaceutical Supply Chain Manager | 8,210 يورو | +89% |
| Pharmaceutical Team Leader | 5,780 يورو | +33% |
| تقني في المستحضرات الصيدلانية | 3,950 يورو | -9% |
| صيدلاني | 4,730 يورو | +9% |
| خبير علم الصيدلة | 5,860 يورو | +35% |
| محلل التيقظ الدوائي | 5,820 يورو | +34% |
| Pharmacy Aide | 3,450 يورو | -21% |
| مدير الصيدلة | 6,780 يورو | +56% |
| الصيدلة المراقب المالي | 2,850 يورو | -34% |
| فني الصيدلة | 2,850 يورو | -34% |
| محلل امتثال للطب الدقيق | 5,360 يورو | +23% |
| أخصائي الطب الدقيق | 5,090 يورو | +17% |
| منسق إدارة السجلات | 2,720 يورو | -37% |
| Shift Encapsulator | 2,990 يورو | -31% |
| Staff Pharmacist | 4,850 يورو | +12% |
| عالم الأحياء الاصطناعية | 6,170 يورو | +42% |
| فني صيدلة عن بعد | 3,090 يورو | -29% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا؟
اي راتب بين 4,120 يورو و 4,730 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant في النمسا يتراوح ما بين 2,040 يورو و 3,340 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.