سلم الرواتب و الأجور لمهنة طبيب - اختصاصي في النمسا 2024
كم هو دخل وظيفة طبيب - اختصاصي في النمسا؟
منخفض
3,940
يورو المعدل
8,210
يورو مرتفع
12,900
يورو
الموظف في مهنة طبيب - اختصاصي في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 8,210 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,940 يورو (الحد الأدنى) إلى 12,900 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب - اختصاصي في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة طبيب - اختصاصي في النمسا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,670 يورو أو أكثر
6,760 و 7,670 يورو
4,750 يورو أو أقل
4,750 و 6,760 يورو
 3,940 يورو |
7,720 يورو |
12,900 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة طبيب - اختصاصي في النمسا يتراوح ما بين 3,940 يورو (الحد الأدنى) و 12,900 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,720 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب - اختصاصي في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب - اختصاصي في النمسا يتقاضون أقل من 6,280 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,850 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب - اختصاصي في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,750 يورو و 6,760 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,750 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,760 يورو و 7,670 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,670 يورو.
مقارنة رواتب مهنة طبيب - اختصاصي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,610 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 6,530 يورو |
| 5 - 10 سنة | +32% | 8,590 يورو |
| 10 - 15 سنة | +23% | 10,600 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 11,200 يورو |
| 20+ سنة | +10% | 12,300 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب - اختصاصي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,610 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,530 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,590 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,600 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,200 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,300 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / طبيب - اختصاصي / النمسا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب - اختصاصي في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 8,390 يورو | |
| إناث | -4% | 8,040 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال طبيب - اختصاصي في النمسا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة طبيب - اختصاصي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة طبيب - اختصاصي في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال طبيب - اختصاصي في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/health-and-medical/doctor-physician/physician---generalist/annual-salary-bonus-rate-austria-physician---generalist.jpg
33% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 67% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 67% | |
| لا مكافئات | 33% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة طبيب - اختصاصي في النمسا
47 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة طبيب - اختصاصي في النمسا هو 47 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب - اختصاصي في النمسا هو 23 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Advanced Nutrition Aide | 5,440 يورو | -34% |
| Advanced Practice Provider | 5,230 يورو | -36% |
| Allergist | 7,000 يورو | -15% |
| مساعد علم الأمراض | 5,030 يورو | -39% |
| Behavioral Health Specialist | 4,470 يورو | -46% |
| أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 4,690 يورو | -43% |
| أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 14,900 يورو |  +82% |
| نضح القلب والأوعية الدموية | 9,700 يورو | +18% |
| Chiropractor | 4,600 يورو | -44% |
| علم النفس السريري | 11,800 يورو | +44% |
| Correctional Treatment Specialist | 6,960 يورو | -15% |
| Counseling Psychologist | 9,200 يورو | +12% |
| Dermatologist | 12,200 يورو | +49% |
| طبيب سكري | 8,390 يورو | +2% |
| اخصائي تغذيه | 7,620 يورو | -7% |
| طبيب | 9,490 يورو | +16% |
| استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 10,200 يورو | +24% |
| طبيب قسم الطوارئ | 8,770 يورو | +7% |
| ممارس علم وظائف الأعضاء | 9,390 يورو | +14% |
| محقق في عالم أمراض | 10,200 يورو | +24% |
| طبيب عام | 7,720 يورو | -6% |
| Genetic Counselor | 6,230 يورو | -24% |
| Healthcare Practitioner | 7,590 يورو | -8% |
| Internist | 11,900 يورو | +45% |
| Interventionist | 11,600 يورو | +41% |
| Invasive Cardiologist | 15,700 يورو | +91% |
| خبير طب نمط الحياة | 6,040 يورو | -26% |
| معالج بالتدليك الطبي | 4,490 يورو | -45% |
| Mental Health Therapst | 7,120 يورو | -13% |
| Naturopathic Physician | 12,200 يورو | +49% |
| Neurologist | 12,100 يورو | +47% |
| الفيزيولوجيا العصبية | 3,280 يورو | -60% |
| الأعصاب | 11,200 يورو | +36% |
| Nuclear Medicine Physician | 9,790 يورو | +19% |
| Obstetrician / Gynecologist | 10,800 يورو | +32% |
| Occupational Health Safety Specialist | 5,620 يورو | -32% |
| اخصائي بصريات | 8,150 يورو | -1% |
| طبيب العيون | 8,500 يورو | +4% |
| طبيب الأطفال | 9,150 يورو | +11% |
| العلاج الطبيعي | 6,510 يورو | -21% |
| مدير العلاج الطبيعي | 7,620 يورو | -7% |
| طبيب - التخدير | 13,000 يورو | +58% |
| طبيب - أمراض القلب | 14,200 يورو | +73% |
| طبيب - كو | 8,150 يورو | -1% |
| طبيب - الأمراض الجلدية | 11,700 يورو | +43% |
| طبيب - غرفة الطوارئ | 8,880 يورو | +8% |
| طبيب - الغدد الصماء | 11,500 يورو | +40% |
| طبيب - ممارسة الأسرة | 8,110 يورو | -1% |
| طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 10,100 يورو | +23% |
| طبيب - اختصاصي | 8,210 يورو | +0% |
| طبيب - طب الشيخوخة | 7,180 يورو | -13% |
| طبيب - أمراض الدم / الأورام | 10,200 يورو | +24% |
| طبيب - علم المناعة / الحساسية | 12,000 يورو | +46% |
| طبيب - الأمراض المعدية | 10,400 يورو | +27% |
| طبيب - الطب الباطني | 11,600 يورو | +41% |
| طبيب - الأم / الجنين الطب | 9,410 يورو | +15% |
| طبيب - أمراض الكلى | 11,700 يورو | +43% |
| طبيب - علم الأعصاب | 11,900 يورو | +45% |
| طبيب - الطب النووي | 10,200 يورو | +24% |
| طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 11,000 يورو | +34% |
| طبيب - الطب المهني | 8,580 يورو | +5% |
| طبيب - طب العيون | 7,410 يورو | -10% |
| طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 7,050 يورو | -14% |
| طبيب - ألم الطب | 6,670 يورو | -19% |
| طبيب - علم الأمراض | 8,600 يورو | +5% |
| طبيب - أمراض القلب للأطفال | 10,800 يورو | +32% |
| طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 10,400 يورو | +27% |
| طبيب - طب الأطفال | 9,570 يورو | +17% |
| طبيب - فيسياتري | 10,600 يورو | +29% |
| طبيب - علاج القدم | 8,910 يورو | +9% |
| طبيب - الطب الرئوي | 7,130 يورو | -13% |
| طبيب - العلاج الإشعاعي | 11,900 يورو | +45% |
| طبيب - الأشعة | 12,000 يورو | +46% |
| طبيب - أمراض الروماتيزم | 10,800 يورو | +32% |
| طبيب - الطب الرياضي | 10,800 يورو | +32% |
| طبيب - جراحة المسالك البولية | 14,200 يورو | +73% |
| مساعد الطبيب | 6,080 يورو | -26% |
| Physiotherapist | 6,880 يورو | -16% |
| Podiatrist | 7,590 يورو | -8% |
| Preventive Medicine Physician | 9,310 يورو | +13% |
| طبيب نفسي | 10,300 يورو | +26% |
| Psychololgist | 10,100 يورو | +23% |
| Psychometrician | 8,770 يورو | +7% |
| طبيب صحة عامة | 7,550 يورو | -8% |
| أخصائي أمراض الرئة | 9,570 يورو | +17% |
| Radiologist | 11,000 يورو | +34% |
| Registered Dietitian | 7,800 يورو | -5% |
| طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 6,450 يورو | -21% |
| Skin Care Specialist | 6,020 يورو | -27% |
| طبيب التطبيب عن بعد | 6,970 يورو | -15% |
| طبيب مسالك بولية | 14,000 يورو | +71% |
| معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 4,000 يورو | -51% |
| معالج إعادة تأهيل البصر | 6,260 يورو | -24% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة طبيب - اختصاصي في النمسا؟
اي راتب بين 7,720 يورو و 8,850 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة طبيب - اختصاصي في النمسا يتراوح ما بين 3,940 يورو و 6,280 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.