سلم الرواتب و الأجور لمهنة Sport and Recreation Manager في النمسا 2024
كم هو دخل وظيفة Sport and Recreation Manager في النمسا؟
منخفض
3,070
يورو المعدل
6,010
يورو مرتفع
9,260
يورو
الموظف في مهنة Sport and Recreation Manager في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 6,010 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,070 يورو (الحد الأدنى) إلى 9,260 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Sport and Recreation Manager في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Sport and Recreation Manager في النمسا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,490 يورو أو أكثر
4,870 و 5,490 يورو
3,530 يورو أو أقل
3,530 و 4,870 يورو
 3,070 يورو |
5,510 يورو |
9,260 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Sport and Recreation Manager في النمسا يتراوح ما بين 3,070 يورو (الحد الأدنى) و 9,260 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,510 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Sport and Recreation Manager في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Sport and Recreation Manager في النمسا يتقاضون أقل من 4,550 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,270 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Sport and Recreation Manager في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,530 يورو و 4,870 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,530 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,870 يورو و 5,490 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,490 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Sport and Recreation Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,440 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 4,490 يورو |
| 5 - 10 سنة | +40% | 6,290 يورو |
| 10 - 15 سنة | +20% | 7,550 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 8,200 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 8,860 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Sport and Recreation Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,440 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,490 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,290 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,550 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,200 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,860 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 4,120 يورو | |
| شهادة مهنية | +15% | 4,740 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 6,660 يورو |
| شهادة الماسترز | +29% | 8,580 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Sport and Recreation Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,120 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,740 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,660 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,580 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Sport and Recreation Manager / النمسا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Sport and Recreation Manager في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 6,150 يورو | |
| إناث | -4% | 5,880 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Sport and Recreation Manager في النمسا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة Sport and Recreation Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Sport and Recreation Manager في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Sport and Recreation Manager في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/fitness-hair-beauty/sport-and-recreation-manager/annual-salary-bonus-rate-austria-sport-and-recreation-manager.jpg
37% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 63% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 63% | |
| لا مكافئات | 37% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Sport and Recreation Manager في النمسا
35 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Sport and Recreation Manager في النمسا هو 35 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Sport and Recreation Manager في النمسا هو 18 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| خدمات التجميل |  -100% | |
| Aromatherapist | 4,170 يورو | -31% |
| Art Therapist | 2,940 يورو | -51% |
| Assistant Spa Manager | 3,220 يورو | -46% |
| مصمم ملابس رياضية | 2,620 يورو | -56% |
| ممارس الايورفيدا | 2,500 يورو | -58% |
| Beauty Advisor | 3,120 يورو | -48% |
| خبير جمال و أناقة | 3,760 يورو | -37% |
| منسق محل جمال و أناقة | 2,180 يورو | -64% |
| Beauty Specialist | 3,100 يورو | -48% |
| مدير التموين منتجات الجمال | 5,390 يورو | -10% |
| معالجة بشرة و شعر | 2,980 يورو | -50% |
| مدرب ايجابية الجسم | 3,020 يورو | -50% |
| مبيعات مستحضرات التجميل | 1,600 يورو | -73% |
| خبير تجميل | 2,610 يورو | -57% |
| مدير منتجع صحي | 5,580 يورو | -7% |
| Esthetician | 1,430 يورو | -76% |
| Fitness and Wellness Coordinator | 3,090 يورو | -49% |
| Fitness Instructor | 2,230 يورو | -63% |
| نموذج اللياقة البدنية | 3,490 يورو | -42% |
| مستشار الجمال الأخضر | 3,690 يورو | -39% |
| Grooming Salon Manager | 4,630 يورو | -23% |
| أخصائي استبدال الشعر | 4,980 يورو | -17% |
| مصفف الشعر | 1,840 يورو | -69% |
| Health Coach | 4,210 يورو | -30% |
| Health Educator | 4,870 يورو | -19% |
| مدرب الصحة الشاملة | 3,160 يورو | -47% |
| التغذية الشموليّة | 2,970 يورو | -51% |
| فني تمديد لاش | 1,560 يورو | -74% |
| Manicurist and Pedicurist | 1,190 يورو | -80% |
| معالج بالتدليك | 2,280 يورو | -62% |
| مدلك | 1,790 يورو | -70% |
| اخصائي العناية بالرجل | 1,880 يورو | -69% |
| مصفف الشعر للرجال | 1,670 يورو | -72% |
| أخصائي ميكروبلادينج | 2,080 يورو | -65% |
| مستشار العلاج الطبيعي | 4,160 يورو | -31% |
| ناتوروباث و أكوبونتوريست | 1,700 يورو | -72% |
| العلاج المهني | 2,500 يورو | -58% |
| Occupational Therapy Assistant | 1,820 يورو | -70% |
| العلاج الطبيعي أتندانت | 1,870 يورو | -69% |
| المعالج الترفيهي | 2,440 يورو | -59% |
| مساعد صالون | 1,740 يورو | -71% |
| مدير صالون | 4,830 يورو | -20% |
| مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 3,850 يورو | -36% |
| مدير سبا | 5,480 يورو | -9% |
| سبا المشرف | 4,450 يورو | -26% |
| Sport and Recreation Manager | 6,010 يورو | -0% |
| مستشار الموضة المستدامة | 3,140 يورو | -48% |
| فنان وشم | 1,400 يورو | -77% |
| استشاري إنقاص الوزن | 5,480 يورو | -9% |
| مدرب يوغا | 3,650 يورو | -39% |
| مدرس زومبا | 2,570 يورو | -57% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Sport and Recreation Manager في النمسا؟
اي راتب بين 5,510 يورو و 6,270 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Sport and Recreation Manager في النمسا يتراوح ما بين 3,070 يورو و 4,550 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.