سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telecommunications Technician في النمسا 2024
كم هو دخل وظيفة Telecommunications Technician في النمسا؟
منخفض
800
يورو المعدل
1,710
يورو مرتفع
2,690
يورو
الموظف في مهنة Telecommunications Technician في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 1,710 يورو. تتراوح الرواتب بين 800 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,690 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunications Technician في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Telecommunications Technician في النمسا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,610 يورو أو أكثر
1,410 و 1,610 يورو
980 يورو أو أقل
980 و 1,410 يورو
 800 يورو |
1,620 يورو |
2,690 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Telecommunications Technician في النمسا يتراوح ما بين 800 يورو (الحد الأدنى) و 2,690 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,620 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunications Technician في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunications Technician في النمسا يتقاضون أقل من 1,310 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,860 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunications Technician في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 980 يورو و 1,410 يورو. 20% من الأجور أقل من 980 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,410 يورو و 1,610 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,610 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Telecommunications Technician حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 920 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 1,270 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 1,810 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 2,210 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 2,330 يورو |
| 20+ سنة | +9% | 2,540 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunications Technician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 920 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,270 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,810 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,210 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,330 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,540 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 1,160 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +91% | 2,220 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunications Technician حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,160 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,220 يورو، 91% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telecommunications Technician / النمسا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunications Technician في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 1,740 يورو | |
| إناث | -4% | 1,670 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telecommunications Technician في النمسا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة Telecommunications Technician؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Telecommunications Technician في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telecommunications Technician في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/telecommunication/telecommunications-technician/annual-salary-bonus-rate-austria-telecommunications-technician.jpg
86% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 14% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 14% | |
| لا مكافئات | 86% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Telecommunications Technician في النمسا
10 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telecommunications Technician في النمسا هو 10 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunications Technician في النمسا هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 4,490 يورو |  +160% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 4,020 يورو | +140% |
| Audio Visual Installer | 1,930 يورو | +13% |
| Broadband Technician | 1,930 يورو | +13% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 5,980 يورو | +250% |
| دعم تنفيذ العملاء | 1,930 يورو | +13% |
| Fiber Optic Technician | 2,050 يورو | +20% |
| منسق بيانات الجوال | 2,050 يورو | +20% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 3,770 يورو | +120% |
| مخطط سعة الشبكة | 4,070 يورو | +140% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 4,250 يورو | +150% |
| أوسب مشرف الموقع | 2,350 يورو | +38% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 5,250 يورو | +210% |
| مهندس رف | 3,450 يورو | +100% |
| مدير مبيعات | 5,990 يورو | +250% |
| مهندس مبيعات | 3,910 يورو | +130% |
| مهندس الدعم الفني | 3,450 يورو | +100% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 4,080 يورو | +140% |
| Telecom Specialist | 4,180 يورو | +150% |
| Telecommunication Consultant | 4,690 يورو | +180% |
| Telecommunication Dispatcher | 1,690 يورو | -1% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 2,820 يورو | +65% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 2,570 يورو | +51% |
| Telecommunication Product Manager | 4,210 يورو | +150% |
| Telecommunication Project Coordinator | 2,390 يورو | +40% |
| Telecommunication Project Manager | 4,390 يورو | +160% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 4,960 يورو | +190% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 3,900 يورو | +130% |
| Telecommunication Solution Architect | 4,620 يورو | +170% |
| Telecommunication Surveyor | 1,800 يورو | +6% |
| Telecommunication Team Leader | 3,810 يورو | +120% |
| Telecommunication Technical Manager | 4,380 يورو | +160% |
| Telecommunication Technician | 1,760 يورو | +3% |
| محلل الاتصالات | 4,250 يورو | +150% |
| مساعد مدير الاتصالات | 4,510 يورو | +160% |
| Telecommunications Chief Engineer | 3,740 يورو | +120% |
| عالم بيانات الاتصالات | 4,980 يورو | +190% |
| مهندس اتصالات | 3,630 يورو | +110% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 3,780 يورو | +120% |
| Telecommunications Equipment Installer | 1,940 يورو | +14% |
| Telecommunications Facility Examiner | 2,170 يورو | +27% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 5,720 يورو | +240% |
| Telecommunications Line Installer | 1,750 يورو | +3% |
| مدير الاتصالات | 6,480 يورو | +280% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 3,700 يورو | +120% |
| مدير مشروع الاتصالات | 5,410 يورو | +220% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 3,910 يورو | +130% |
| اختبار برامج الاتصالات | 3,270 يورو | +92% |
| محلل استدامة الاتصالات | 4,020 يورو | +140% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 3,660 يورو | +110% |
| Telecommunications Technician | 1,710 يورو | +0% |
| مدير اتصالات صوتية | 4,720 يورو | +180% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telecommunications Technician في النمسا؟
اي راتب بين 1,620 يورو و 1,860 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunications Technician في النمسا يتراوح ما بين 800 يورو و 1,310 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.