الموظف في مهنة VB.NET مبرمج في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 4,010 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,840 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,370 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة VB.NET مبرمج في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,840 يورو |
المتوسط 3,830 يورو |
الحد الأعلى 6,370 يورو |
راتب مهنة VB.NET مبرمج في النمسا يتراوح ما بين 1,840 يورو (الحد الأدنى) و 6,370 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,830 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة VB.NET مبرمج في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة VB.NET مبرمج في النمسا يتقاضون أقل من 3,090 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,410 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة VB.NET مبرمج في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,290 يورو و 3,330 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,290 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,330 يورو و 3,800 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,800 يورو.
0 - 2 سنة | 2,090 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,790 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 4,130 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 5,030 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 5,490 يورو |
20+ سنة | +8% | 5,940 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة VB.NET مبرمج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,090 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,790 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,130 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,030 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,490 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,940 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 2,390 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 3,740 يورو |
شهادة الماسترز | +68% | 6,280 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب VB.NET مبرمج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,390 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,740 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,280 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة VB.NET مبرمج في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 4,100 يورو | |
إناث | -5% | 3,910 يورو |
الموظفون في مهنة VB.NET مبرمج في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
59% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 41% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 41% | |
لا مكافئات | 59% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة VB.NET مبرمج في النمسا هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 3,320 يورو | -17% |
مطور أندرويد | 3,640 يورو | -9% |
مطور Angular | 3,370 يورو | -16% |
Angular JS Programmer | 3,480 يورو | -13% |
Application Developer | 3,980 يورو | -1% |
AS400 مبرمج | 3,840 يورو | -4% |
مطور التجميع | 3,790 يورو | -5% |
مطور Avaloq | 3,730 يورو | -7% |
المطور الخلفي | 3,980 يورو | -1% |
مطور BizTalk | 4,020 يورو | +0% |
مهندس بناء وإطلاق | 3,540 يورو | -12% |
Business Intelligence Developer | 4,050 يورو | +1% |
مطور أشياء الأعمال | 3,630 يورو | -9% |
مطور ج | 4,120 يورو | +3% |
مطور C# | 4,000 يورو | -0% |
C ++ مطور | 4,090 يورو | +2% |
مطور Chatbot | 3,560 يورو | -11% |
مطور Clojure | 4,690 يورو | +17% |
CMS Developer | 3,090 يورو | -23% |
مبرمج كمبيوتر | 3,760 يورو | -6% |
كورام المطور | 3,260 يورو | -19% |
مطور دارت | 2,670 يورو | -33% |
مطور دلفي | 4,060 يورو | +1% |
مبرمج | 3,850 يورو | -4% |
المطور Evangelist | 3,680 يورو | -8% |
مهندس DevOps | 3,710 يورو | -7% |
متخصص جانغو | 3,720 يورو | -7% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 4,030 يورو | +1% |
مطور الإكسير | 5,090 يورو | +27% |
مطور البرامج المدمجة | 4,030 يورو | +1% |
مطور إرلانج | 4,850 يورو | +21% |
مطور فلاش | 3,350 يورو | -16% |
مطور Front End | 3,250 يورو | -19% |
Front End Web Developer | 3,080 يورو | -23% |
Full Stack Developer | 3,700 يورو | -8% |
مطور العاب | 3,610 يورو | -10% |
GIS Developer | 3,820 يورو | -5% |
جو المطور | 4,700 يورو | +17% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 3,450 يورو | -14% |
Graphics Programmer | 3,430 يورو | -14% |
مطور رائع | 4,220 يورو | +5% |
مطور هاسكل | 4,190 يورو | +5% |
مبرمج تصوير | 3,160 يورو | -21% |
مطور نظم المعلومات | 3,670 يورو | -8% |
مطور IOS | 4,060 يورو | +1% |
مطور جافا | 3,960 يورو | -1% |
مطور JAVASCRIPT | 3,800 يورو | -5% |
أخصائي jQuery | 3,820 يورو | -5% |
مطور Kotlin | 4,440 يورو | +11% |
أخصائي Laravel | 3,480 يورو | -13% |
مطور رائد | 4,340 يورو | +8% |
مطور ليسب | 4,950 يورو | +24% |
مطور لوا | 4,230 يورو | +6% |
مطور ماتلاب | 3,920 يورو | -2% |
المطور المحمول | 3,640 يورو | -9% |
الوسائط المتعددة المطور | 3,250 يورو | -19% |
NextJs أخصائي | 3,710 يورو | -7% |
نوديجس المطور | 3,960 يورو | -1% |
مطور الهدف سي | 4,450 يورو | +11% |
Oracle Developer | 3,800 يورو | -5% |
بيرل المطور | 3,200 يورو | -20% |
مطور PHP | 3,400 يورو | -15% |
مطور بوويرشيل | 3,600 يورو | -10% |
بيثون المطور | 3,870 يورو | -3% |
مطور لغة آر | 4,190 يورو | +5% |
اختصاصي رد فعل | 4,050 يورو | +1% |
علاج المطور | 3,160 يورو | -21% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 3,200 يورو | -20% |
روبي المطور | 3,430 يورو | -14% |
مطور الصدأ | 4,410 يورو | +10% |
مطور ساليسفورس | 3,000 يورو | -25% |
ساس مبرمج | 3,250 يورو | -19% |
مطور سكالا | 4,700 يورو | +17% |
شاريبوانت المطور | 3,980 يورو | -1% |
مطور برامج | 3,880 يورو | -3% |
Software Development Manager | 4,930 يورو | +23% |
Software QA Engineer | 3,480 يورو | -13% |
Software Test Engineer | 3,330 يورو | -17% |
مطور سويفت | 4,500 يورو | +12% |
تيراداتا المطور | 3,090 يورو | -23% |
تيبكو المطور | 3,260 يورو | -19% |
مطور TypeScript | 4,040 يورو | +1% |
UI Engineer | 3,700 يورو | -8% |
User Experience Designer | 3,350 يورو | -16% |
مبرمج VB | 2,930 يورو | -27% |
VB.NET مبرمج | 4,010 يورو | +0% |
أخصائي VueJs | 3,580 يورو | -11% |
أخصائي ووردبريس | 3,600 يورو | -10% |
مطور زيج | 4,930 يورو | +23% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
اي راتب بين 3,830 يورو و 4,410 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة VB.NET مبرمج في النمسا يتراوح ما بين 1,840 يورو و 3,090 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.