سلم الرواتب و الأجور لمهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا 2024
كم هو دخل وظيفة نائب رئيس مبيعات في النمسا؟
منخفض
2,910
يورو المعدل
6,070
يورو مرتفع
9,520
يورو
الموظف في مهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 6,070 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,910 يورو (الحد الأدنى) إلى 9,520 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,670 يورو أو أكثر
4,990 و 5,670 يورو
3,510 يورو أو أقل
3,510 و 4,990 يورو
 2,910 يورو |
5,700 يورو |
9,520 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا يتراوح ما بين 2,910 يورو (الحد الأدنى) و 9,520 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,700 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا يتقاضون أقل من 4,640 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,540 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة نائب رئيس مبيعات في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,510 يورو و 4,990 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,510 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,990 يورو و 5,670 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,670 يورو.
مقارنة رواتب مهنة نائب رئيس مبيعات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,410 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 4,830 يورو |
| 5 - 10 سنة | +31% | 6,350 يورو |
| 10 - 15 سنة | +23% | 7,800 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 8,300 يورو |
| 20+ سنة | +10% | 9,090 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة نائب رئيس مبيعات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,410 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,830 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,350 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,800 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,300 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,090 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 4,230 يورو | |
| شهادة مهنية | +16% | 4,900 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +46% | 7,140 يورو |
| شهادة الماسترز | +23% | 8,800 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب نائب رئيس مبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,230 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,900 يورو، 16% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,140 يورو، 46% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,800 يورو، 23% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / نائب رئيس مبيعات / النمسا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 6,200 يورو | |
| إناث | -4% | 5,940 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال نائب رئيس مبيعات في النمسا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة نائب رئيس مبيعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال نائب رئيس مبيعات في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/sales-retail-and-wholesale/vice-president-sales/annual-salary-bonus-rate-austria-vice-president-sales.jpg
34% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 66% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 66% | |
| لا مكافئات | 34% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا
35 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة نائب رئيس مبيعات في النمسا هو 35 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا هو 17 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 4,210 يورو | -31% |
| موظف حساب | 2,410 يورو | -60% |
| مدير منطقة | 4,980 يورو | -18% |
| رئيس مبيعات منطقة | 8,270 يورو |  +36% |
| مدير مبيعات منطقة | 6,200 يورو | +2% |
| مساعد مشرف المخزن | 2,770 يورو | -54% |
| مساعد مدير قسم | 3,190 يورو | -47% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 3,510 يورو | -42% |
| مدير فرع | 4,880 يورو | -20% |
| مشرف الفرع | 4,090 يورو | -33% |
| أمين الصندوق | 1,490 يورو | -75% |
| مدير الصندوق | 3,210 يورو | -47% |
| Commercial Sales Manager | 6,440 يورو | +6% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 5,160 يورو | -15% |
| مدير مبيعات الشركات | 5,710 يورو | -6% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 4,230 يورو | -30% |
| مدير مستودع | 4,520 يورو | -25% |
| مشرف مستودع | 4,220 يورو | -30% |
| نائب مدير المبيعات | 4,510 يورو | -26% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 5,400 يورو | -11% |
| Director of Sales | 7,750 يورو | +28% |
| مدير التوزيع | 5,280 يورو | -13% |
| District Leader | 3,770 يورو | -38% |
| District Sales Manager | 5,060 يورو | -17% |
| مستشار تجارة الكترونية | 4,810 يورو | -21% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 4,340 يورو | -28% |
| Field Sales Representative | 3,100 يورو | -49% |
| Furniture Sales Associate | 2,130 يورو | -65% |
| مدير الجملة العالمية | 8,750 يورو | +44% |
| Head Cashier | 3,010 يورو | -50% |
| Head of Direct Sales | 5,720 يورو | -6% |
| Head of Retail | 5,850 يورو | -4% |
| Head Teller | 3,050 يورو | -50% |
| مبيعات داخلية | 2,340 يورو | -61% |
| Inside Sales Account Manager | 3,770 يورو | -38% |
| مهندس مبيعات داخلي | 2,770 يورو | -54% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 4,150 يورو | -32% |
| Inside Sales Representative | 2,650 يورو | -56% |
| مدير المبيعات الداخلية | 4,550 يورو | -25% |
| مدير المخزون | 4,230 يورو | -30% |
| مدير الحساب الرئيسي | 4,530 يورو | -25% |
| Medical Device Sales | 3,640 يورو | -40% |
| Medical Device Sales Representative | 3,690 يورو | -39% |
| التاجر | 3,030 يورو | -50% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 3,850 يورو | -37% |
| National Account Manager | 6,360 يورو | +5% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 5,020 يورو | -17% |
| مدير المبيعات الوطنية | 7,790 يورو | +28% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 3,880 يورو | -36% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 3,150 يورو | -48% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 4,940 يورو | -19% |
| Outside Sales Representative | 3,090 يورو | -49% |
| Parts Salesperson | 2,640 يورو | -56% |
| إستراتيجي التخصيص | 4,790 يورو | -21% |
| مدير تطوير المشاريع | 5,250 يورو | -13% |
| مدير مشروع | 5,240 يورو | -14% |
| مدير مبيعات المشروع | 5,100 يورو | -16% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 6,850 يورو | +13% |
| مهندس الاقتباس | 2,510 يورو | -59% |
| Regional Sales Director | 8,280 يورو | +36% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 8,460 يورو | +39% |
| مدير العلاقات | 5,340 يورو | -12% |
| Retail Merchandiser | 1,920 يورو | -68% |
| مدير عمليات التجزئة | 4,520 يورو | -25% |
| Retail Sales Associate | 3,640 يورو | -40% |
| Retail Sales Representative | 2,970 يورو | -51% |
| Retail Salesperson | 2,580 يورو | -57% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 5,060 يورو | -17% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 2,650 يورو | -56% |
| مدير الإيرادات | 4,550 يورو | -25% |
| Sales Account Manager | 5,200 يورو | -14% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 5,980 يورو | -1% |
| مدير إدارة المبيعات | 5,720 يورو | -6% |
| محلل المبيعات | 4,540 يورو | -25% |
| مساعد مبيعات | 1,790 يورو | -70% |
| شريك مبيعات | 2,570 يورو | -58% |
| استشاري المبيعات | 3,520 يورو | -42% |
| منسق مبيعات | 2,590 يورو | -57% |
| Sales Development Representative | 3,100 يورو | -49% |
| مدير مبيعات | 7,630 يورو | +26% |
| مهندس مبيعات | 2,900 يورو | -52% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 4,850 يورو | -20% |
| مدير المبيعات | 6,630 يورو | +9% |
| مسؤول المبيعات | 2,740 يورو | -55% |
| مخطط المبيعات | 3,860 يورو | -36% |
| محلل تخطيط المبيعات | 4,100 يورو | -32% |
| مندوب مبيعات | 2,530 يورو | -58% |
| Sales Service Associate | 2,380 يورو | -61% |
| أخصائي مبيعات | 3,820 يورو | -37% |
| مشرف مبيعات | 3,970 يورو | -35% |
| دعم المبيعات | 1,830 يورو | -70% |
| مدير دعم المبيعات | 4,060 يورو | -33% |
| Sales Team Leader | 3,960 يورو | -35% |
| مدرب المبيعات | 4,730 يورو | -22% |
| Securities Sales Agent | 4,370 يورو | -28% |
| الشاحن / المتلقي | 1,950 يورو | -68% |
| مدير المحل | 4,840 يورو | -20% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 5,310 يورو | -12% |
| مدير تطوير مخزن | 3,080 يورو | -49% |
| أمين صندوق الاشتراك | 4,360 يورو | -28% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 5,000 يورو | -18% |
| Territory Sales Manager | 6,520 يورو | +7% |
| Territory Sales Representative | 3,710 يورو | -39% |
| مسؤول التسويق التجاري | 4,450 يورو | -27% |
| موظف الخزينة | 3,840 يورو | -37% |
| نائب رئيس مبيعات | 6,070 يورو | +0% |
| فني تجارة بصرية | 2,360 يورو | -61% |
| متخصص التجارة الصوتية | 3,750 يورو | -38% |
| محلل بيانات بالجملة | 4,330 يورو | -29% |
| مدير الجرد بالجملة | 5,020 يورو | -17% |
| مدير تسويق بالجملة | 5,430 يورو | -10% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 6,260 يورو | +3% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 3,970 يورو | -35% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا؟
اي راتب بين 5,700 يورو و 6,540 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة نائب رئيس مبيعات في النمسا يتراوح ما بين 2,910 يورو و 4,640 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.