سلم الرواتب و الأجور لمهنة محامي محتوى الويب في النمسا 2024
كم هو دخل وظيفة محامي محتوى الويب في النمسا؟
منخفض
3,160
يورو المعدل
5,860
يورو مرتفع
8,840
يورو
الموظف في مهنة محامي محتوى الويب في النمسا يكسب في المتوسط حوالي 5,860 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,160 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,840 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي محتوى الويب في النمسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محامي محتوى الويب في النمسا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,220 يورو أو أكثر
4,670 و 5,220 يورو
3,470 يورو أو أقل
3,470 و 4,670 يورو
 3,160 يورو |
5,230 يورو |
8,840 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محامي محتوى الويب في النمسا يتراوح ما بين 3,160 يورو (الحد الأدنى) و 8,840 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,230 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي محتوى الويب في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي محتوى الويب في النمسا يتقاضون أقل من 4,380 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,910 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي محتوى الويب في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,470 يورو و 4,670 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,470 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,670 يورو و 5,220 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,220 يورو.
مقارنة رواتب مهنة محامي محتوى الويب حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,670 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 4,640 يورو |
| 5 - 10 سنة | +32% | 6,120 يورو |
| 10 - 15 سنة | +18% | 7,200 يورو |
| 15 - 20 سنة | +11% | 7,960 يورو |
| 20+ سنة | +6% | 8,470 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي محتوى الويب.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,670 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,640 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,120 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,200 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,960 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,470 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 4,470 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +10% | 4,920 يورو |
| شهادة الماسترز | +32% | 6,510 يورو |
| دكتوراه | +26% | 8,220 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي محتوى الويب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,470 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,920 يورو، 10% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,510 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,220 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محامي محتوى الويب / النمسا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي محتوى الويب في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 5,980 يورو | |
| إناث | -4% | 5,730 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محامي محتوى الويب في النمسا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة محامي محتوى الويب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محامي محتوى الويب في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محامي محتوى الويب في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/legal/web-content-lawyer/annual-salary-bonus-rate-austria-web-content-lawyer.jpg
91% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 9% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 9% | |
| لا مكافئات | 91% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محامي محتوى الويب في النمسا
34 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محامي محتوى الويب في النمسا هو 34 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي محتوى الويب في النمسا هو 18 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 10,300 يورو |  +76% |
| Arbitrator | 4,980 يورو | -15% |
| Associate Attorney | 5,010 يورو | -14% |
| محامي | 7,970 يورو | +36% |
| Bailiff | 2,300 يورو | -61% |
| Barrister | 1,990 يورو | -66% |
| محامي بلوكتشين | 5,610 يورو | -4% |
| محامي مرشح | 4,320 يورو | -26% |
| Conciliator | 3,850 يورو | -34% |
| Contracts Associate | 2,450 يورو | -58% |
| مدير عقود | 4,250 يورو | -27% |
| Contracts Negotiator | 3,600 يورو | -39% |
| Contracts Specialist | 2,480 يورو | -58% |
| سكرتير قانوني | 2,010 يورو | -66% |
| Corporate Counsel | 5,300 يورو | -10% |
| مستشار قانوني | 5,570 يورو | -5% |
| Court Clerk | 1,770 يورو | -70% |
| Court Judicial Assistant | 2,990 يورو | -49% |
| Court Liaison Specialist | 3,510 يورو | -40% |
| Court Reporter | 2,900 يورو | -50% |
| Court Representative | 2,220 يورو | -62% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 10,700 يورو | +83% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 6,630 يورو | +13% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 6,280 يورو | +7% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 7,300 يورو | +25% |
| General Counsel | 9,940 يورو | +70% |
| محامي علم الوراثة | 7,790 يورو | +33% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 5,370 يورو | -8% |
| In House Counsel | 5,470 يورو | -7% |
| محامي الملكية الفكرية | 7,220 يورو | +23% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 3,740 يورو | -36% |
| Judge Advocate | 8,320 يورو | +42% |
| كاتب قانوني | 1,810 يورو | -69% |
| Legal Administrative Assistant | 1,990 يورو | -66% |
| مساعد قانوني | 2,140 يورو | -63% |
| Legal Associate | 3,650 يورو | -38% |
| ضابط الامتثال القانوني | 4,980 يورو | -15% |
| كاتب المحتوى القانوني | 4,160 يورو | -29% |
| محلل بيانات قانوني | 4,340 يورو | -26% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 4,210 يورو | -28% |
| محرر قانوني | 3,560 يورو | -39% |
| تنفيذي قانوني | 6,790 يورو | +16% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 2,140 يورو | -63% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 1,840 يورو | -69% |
| موظف قانوني | 2,260 يورو | -61% |
| مدير العمليات القانونية | 7,950 يورو | +36% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 4,550 يورو | -22% |
| مدير مشروع قانوني | 9,220 يورو | +57% |
| محلل مخاطر قانونية | 7,250 يورو | +24% |
| Legal Secretary | 2,080 يورو | -64% |
| رئيس الخدمات القانونية | 8,420 يورو | +44% |
| مدير الخدمات القانونية | 8,790 يورو | +50% |
| Legal Support Worker | 1,420 يورو | -76% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 3,680 يورو | -37% |
| الاتصال التشريعي | 3,760 يورو | -36% |
| Litigation Attorney | 9,040 يورو | +54% |
| Litigation Paralegal | 4,880 يورو | -17% |
| أخصائي دعم التقاضي | 4,570 يورو | -22% |
| Magistrate Judge | 11,800 يورو | +100% |
| شبه القانوني | 2,810 يورو | -52% |
| Patent Attorney | 5,510 يورو | -6% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 3,580 يورو | -39% |
| محامي الخصوصية | 6,300 يورو | +8% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 5,930 يورو | +1% |
| Staff Attorney | 5,790 يورو | -1% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 8,110 يورو | +38% |
| محامي محتوى الويب | 5,860 يورو | +0% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محامي محتوى الويب في النمسا؟
اي راتب بين 5,230 يورو و 5,910 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محامي محتوى الويب في النمسا يتراوح ما بين 3,160 يورو و 4,380 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.