سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد مدير التمريض في البحرين 2024
كم هو دخل وظيفة مساعد مدير التمريض في البحرين؟
منخفض
1,110
دينار المعدل
2,130
دينار مرتفع
3,260
دينار
الموظف في مهنة مساعد مدير التمريض في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 2,130 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,110 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,260 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد مدير التمريض في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مساعد مدير التمريض في البحرين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,930 دينار أو أكثر
1,720 و 1,930 دينار
1,260 دينار أو أقل
1,260 و 1,720 دينار
 1,110 دينار |
1,940 دينار |
3,260 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مساعد مدير التمريض في البحرين يتراوح ما بين 1,110 دينار (الحد الأدنى) و 3,260 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,940 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد مدير التمريض في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد مدير التمريض في البحرين يتقاضون أقل من 1,610 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,200 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد مدير التمريض في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,260 دينار و 1,720 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,260 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,720 دينار و 1,930 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,930 دينار.
مقارنة رواتب مهنة مساعد مدير التمريض حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,260 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,690 دينار |
| 5 - 10 سنة | +30% | 2,200 دينار |
| 10 - 15 سنة | +21% | 2,660 دينار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 2,910 دينار |
| 20+ سنة | +5% | 3,060 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد مدير التمريض.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,260 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,690 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,200 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,660 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,910 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,060 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 1,780 دينار | |
| شهادة الماسترز | +39% | 2,470 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد مدير التمريض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,780 دينار.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,470 دينار، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البحرين كلفتها تتراوح ما بين 7,420 دينار و 22,200 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد مدير التمريض / البحرين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد مدير التمريض في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 2,060 دينار | |
| إناث | +9% | 2,240 دينار |
رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد مدير التمريض في البحرين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة مساعد مدير التمريض؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مساعد مدير التمريض في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 32 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
البحرين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد مدير التمريض في البحرين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/health-and-medical/nursing/assistant-director-of-nursing/annual-salary-bonus-rate-bahrain-assistant-director-of-nursing.jpg
89% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 11% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 11% | |
| لا مكافئات | 89% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مساعد مدير التمريض في البحرين
12 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد مدير التمريض في البحرين هو 12 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد مدير التمريض في البحرين هو 6 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Acute Care Nurse | 1,360 دينار | -36% |
| Adult Nurse | 1,150 دينار | -46% |
| مساعد مدير التمريض | 2,130 دينار | -0% |
| مدير الحالات | 1,780 دينار | -17% |
| Certified Nursing Assistant CNA | 1,050 دينار | -51% |
| ممرضة الشركة | 1,020 دينار | -52% |
| Critical Care Nurse | 1,370 دينار | -36% |
| ممرضة قطاع | 1,180 دينار | -45% |
| رئيس الممرضين | 1,420 دينار | -33% |
| ممرضة بيت | 1,160 دينار | -46% |
| ممرضة مسجلة عناية مشددة | 1,320 دينار | -38% |
| Informatics Nurse Specialist | 1,370 دينار | -36% |
| ممرضة العناية المركزة | 1,280 دينار | -40% |
| ممرضة مرخصة | 1,230 دينار | -42% |
| Licensed Vocational Nurse LVN | 1,210 دينار | -43% |
| منسق مدس | 1,280 دينار | -40% |
| ممرضة الصحة العقلية | 1,310 دينار | -39% |
| Neonatal Nurse Practitioner | 1,660 دينار | -22% |
| ممرضة / ممرض | 1,130 دينار | -47% |
| ممرضة التخدير | 1,250 دينار | -41% |
| مدير ممرضة | 2,500 دينار |  +17% |
| القابلة للممرضة | 1,380 دينار | -35% |
| ممرضة متدربة | 1,460 دينار | -32% |
| مساعد التمريض | 1,090 دينار | -49% |
| منسق التمريض | 1,440 دينار | -32% |
| مدير التمريض | 2,960 دينار | +39% |
| خدمات التمريض | 1,310 دينار | -39% |
| مشرف التمريض | 1,770 دينار | -17% |
| مستشار الصحة المهنية | 2,230 دينار | +5% |
| العلاج المهني | 1,880 دينار | -12% |
| ممرضة ما قبل الجراحة | 1,210 دينار | -43% |
| عامل الدعم الشخصي | 970 دينار | -55% |
| Psychiatric Nurse | 1,190 دينار | -44% |
| ممرضة مسجلة | 1,250 دينار | -41% |
| مدير الجهاز التنفسي | 2,370 دينار | +11% |
| ممرضة مدرسة | 1,080 دينار | -49% |
| ممرضة الموظفين | 1,190 دينار | -44% |
| ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 1,070 دينار | -50% |
| مدير المسرح | 2,040 دينار | -4% |
| Utilization Review Nurse | 1,240 دينار | -42% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
| القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد مدير التمريض في البحرين؟
اي راتب بين 1,940 دينار و 2,200 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد مدير التمريض في البحرين يتراوح ما بين 1,110 دينار و 1,610 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.