الموظف في مهنة محلل حركة الملاحة الجوية في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 2,130 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,130 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,240 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل حركة الملاحة الجوية في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,130 دينار |
المتوسط 1,920 دينار |
الحد الأعلى 3,240 دينار |
راتب مهنة محلل حركة الملاحة الجوية في البحرين يتراوح ما بين 1,130 دينار (الحد الأدنى) و 3,240 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,920 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل حركة الملاحة الجوية في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل حركة الملاحة الجوية في البحرين يتقاضون أقل من 1,600 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,170 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل حركة الملاحة الجوية في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,260 دينار و 1,710 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,260 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,710 دينار و 1,910 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,910 دينار.
0 - 2 سنة | 1,300 دينار | |
2 - 5 سنة | +23% | 1,590 دينار |
5 - 10 سنة | +42% | 2,260 دينار |
10 - 15 سنة | +17% | 2,640 دينار |
15 - 20 سنة | +10% | 2,900 دينار |
20+ سنة | +6% | 3,070 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل حركة الملاحة الجوية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,300 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,590 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,260 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,640 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,900 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,070 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,590 دينار | |
شهادة بكالوريوس | +29% | 2,060 دينار |
شهادة الماسترز | +43% | 2,940 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل حركة الملاحة الجوية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,590 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,060 دينار، 29% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,940 دينار، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البحرين كلفتها تتراوح ما بين 7,420 دينار و 22,200 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل حركة الملاحة الجوية في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 2,210 دينار | |
إناث | -10% | 2,000 دينار |
الموظفون في مهنة محلل حركة الملاحة الجوية في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 35% | |
لا مكافئات | 65% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل حركة الملاحة الجوية في البحرين هو 7 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطيران / الدفاع / الفضاء | -100% | |
مهندس طيران | 1,600 دينار | -25% |
مهند فضاء | 1,940 دينار | -9% |
تقني فضاء | 1,450 دينار | -32% |
Air Crew Member | 910 دينار | -57% |
Air Crew Officer | 990 دينار | -53% |
Air Traffic Assistant | 890 دينار | -58% |
مراقب الحركة الجوية | 1,700 دينار | -20% |
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 1,680 دينار | -21% |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 1,430 دينار | -33% |
Aircraft Assembler | 810 دينار | -62% |
Aircraft Body Repairer | 730 دينار | -66% |
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 1,700 دينار | -20% |
Aircraft Captain | 2,380 دينار | +12% |
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 1,920 دينار | -10% |
كهربائي طائرات | 870 دينار | -59% |
Aircraft Electronics Techician | 820 دينار | -61% |
مهندس طائرات | 1,670 دينار | -22% |
مزود وقود الطائرات | 670 دينار | -69% |
مهندس صيانة الطائرات | 1,420 دينار | -33% |
مدير صيانة الطائرات | 2,390 دينار | +12% |
مشرف صيانة الطائرات | 1,590 دينار | -25% |
Aircraft Maintenance Technician | 720 دينار | -66% |
ميكانيكي طائرات | 800 دينار | -62% |
Aircraft Pilot | 2,630 دينار | +24% |
Aircraft Pneudraulics Repairer | 790 دينار | -63% |
Aircraft Quality Assurance | 2,170 دينار | +2% |
Aircraft Rigging Assembler | 740 دينار | -65% |
Aircraft Service Technician | 710 دينار | -67% |
Airfield Management Specialist | 2,320 دينار | +9% |
Airfield Operations Specialist | 1,770 دينار | -17% |
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 1,330 دينار | -38% |
Airline Cabin Crew | 1,510 دينار | -29% |
Airline Copilot | 1,750 دينار | -18% |
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 1,600 دينار | -25% |
محلل بيانات شركات الطيران | 1,540 دينار | -28% |
Airline Pilot | 2,720 دينار | +28% |
Airlines Sales Director | 2,980 دينار | +40% |
Airlines Sales Manager | 2,910 دينار | +37% |
Airlines Structural Assembler | 670 دينار | -69% |
Airport Services Agent | 1,050 دينار | -51% |
Airport Services Manager | 3,150 دينار | +48% |
Airport Services Supervisor | 1,780 دينار | -16% |
مدير استدامة المطار | 2,050 دينار | -4% |
Assistant Aircraft Mechanic | 700 دينار | -67% |
منسق التاكسي الجوي المستقل | 1,000 دينار | -53% |
محلل حركة الملاحة الجوية | 2,130 دينار | +0% |
أخصائي وقود حيوي للطيران | 1,610 دينار | -24% |
Aviation Inspector | 1,730 دينار | -19% |
مدير حركة الملاحة الجوية | 3,050 دينار | +43% |
Aviation Operations Controller | 1,790 دينار | -16% |
Aviation Resources Manager | 2,700 دينار | +27% |
Aviation Safety Assistant | 920 دينار | -57% |
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 3,070 دينار | +44% |
موظف سلامة الطيران | 1,520 دينار | -29% |
أخصائي أمن الطيران | 1,920 دينار | -10% |
مستشار استدامة الطيران | 2,170 دينار | +2% |
فني طيران | 710 دينار | -67% |
اخصائي تدريب طيران | 1,730 دينار | -19% |
Cargo and Freight Agent | 660 دينار | -69% |
تنفيذي شحن | 1,460 دينار | -31% |
كبير الطيارين | 2,750 دينار | +29% |
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 1,650 دينار | -22% |
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 1,350 دينار | -37% |
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 1,270 دينار | -40% |
مهندس طائرات بدون طيار | 1,390 دينار | -35% |
منسق حدث الطائرات بدون طيار | 1,310 دينار | -38% |
مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 1,720 دينار | -19% |
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 1,470 دينار | -31% |
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 1,570 دينار | -26% |
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 1,380 دينار | -35% |
مفتش الطائرات بدون طيار | 1,370 دينار | -36% |
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 1,190 دينار | -44% |
مصمم رقصات الدرون لايت شو | 1,340 دينار | -37% |
مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 980 دينار | -54% |
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 1,130 دينار | -47% |
مدرب طيار بدون طيار | 1,280 دينار | -40% |
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 1,470 دينار | -31% |
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 1,400 دينار | -34% |
مساح الطائرات بدون طيار | 1,090 دينار | -49% |
فني طائرات بدون طيار | 910 دينار | -57% |
مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 990 دينار | -53% |
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 1,470 دينار | -31% |
مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 1,430 دينار | -33% |
مصور فيديو بدون طيار | 1,270 دينار | -40% |
ضابط الأول | 1,110 دينار | -48% |
المراقب أسطول | 2,550 دينار | +20% |
مسؤول إدارة الأسطول | 1,030 دينار | -52% |
مضيفة طيران | 1,070 دينار | -50% |
مخطط رحلات الطيران | 1,370 دينار | -36% |
مجدول رحلات | 1,330 دينار | -38% |
Flight Simulation Engineer | 1,400 دينار | -34% |
Freight and Cargo Inspector | 1,100 دينار | -48% |
قائد طائرة هليكوبتر | 1,640 دينار | -23% |
مشغل جسر التحميل | 640 دينار | -70% |
طيار | 2,640 دينار | +24% |
Ramp Agent | 710 دينار | -67% |
وكيل مبيعات الحجز | 830 دينار | -61% |
Safety and Quality Specialist | 1,650 دينار | -22% |
الاختبار التجريبي | 1,860 دينار | -13% |
مشغل مركبات جوية بدون طيار | 1,180 دينار | -45% |
فني أنظمة طائرات بدون طيار | 1,130 دينار | -47% |
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 1,540 دينار | -28% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
اي راتب بين 1,920 دينار و 2,170 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل حركة الملاحة الجوية في البحرين يتراوح ما بين 1,130 دينار و 1,600 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.