الموظف في مهنة Bindery Supervisor في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 820 دينار. تتراوح الرواتب بين 400 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,280 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Bindery Supervisor في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 400 دينار |
المتوسط 770 دينار |
الحد الأعلى 1,280 دينار |
راتب مهنة Bindery Supervisor في البحرين يتراوح ما بين 400 دينار (الحد الأدنى) و 1,280 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 770 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Bindery Supervisor في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Bindery Supervisor في البحرين يتقاضون أقل من 630 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 880 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Bindery Supervisor في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 480 دينار و 670 دينار. 20% من الأجور أقل من 480 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 670 دينار و 760 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 760 دينار.
0 - 2 سنة | 480 دينار | |
2 - 5 سنة | +28% | 610 دينار |
5 - 10 سنة | +38% | 850 دينار |
10 - 15 سنة | +24% | 1,050 دينار |
15 - 20 سنة | +7% | 1,130 دينار |
20+ سنة | +7% | 1,200 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Bindery Supervisor.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 480 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 610 دينار، 28% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 850 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,050 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,130 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,200 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 680 دينار | |
شهادة مهنية | +65% | 1,120 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Bindery Supervisor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 680 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,120 دينار، 65% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Bindery Supervisor في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 850 دينار | |
إناث | -8% | 780 دينار |
الموظفون في مهنة Bindery Supervisor في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
88% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 12% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 12% | |
لا مكافئات | 88% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Bindery Supervisor في البحرين هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطباعة و النشر | -100% | |
Advertising Copywriter | 1,410 دينار | +71% |
مدير فني | 1,450 دينار | +76% |
مشرف فني | 1,310 دينار | +59% |
فنان | 1,420 دينار | +73% |
محرر مساعد | 1,080 دينار | +31% |
Associate Content Management Specialist | 1,400 دينار | +70% |
محرر مشارك | 1,220 دينار | +48% |
منتج كتاب صوتي | 1,560 دينار | +90% |
Binder and Finisher | 660 دينار | -20% |
Bindery Supervisor | 820 دينار | -0% |
خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 1,180 دينار | +43% |
مدير التعاميم | 1,960 دينار | +140% |
منسق الألوان | 730 دينار | -11% |
فني الألوان | 710 دينار | -14% |
Commissioning Editor | 1,200 دينار | +46% |
محرر الاتصالات | 1,200 دينار | +46% |
كاتب المحتوى | 1,370 دينار | +66% |
صانع المحتوى | 1,320 دينار | +60% |
أمين المحتوى | 1,270 دينار | +54% |
مصمم المحتوى | 1,250 دينار | +52% |
Content Management Assistant | 1,130 دينار | +37% |
ناشر | 1,230 دينار | +49% |
مؤلف | 1,420 دينار | +73% |
Corporate Print Center Specialist | 1,100 دينار | +34% |
Curator | 1,080 دينار | +31% |
مدير الحقوق الرقمية | 1,650 دينار | +100% |
مشغل DTP | 1,110 دينار | +35% |
محرر | 1,270 دينار | +54% |
ناشر الإلكتروني | 1,340 دينار | +63% |
محرر أزياء | 1,370 دينار | +66% |
مدير تصميم الوسائط | 2,250 دينار | +170% |
مخطط إعلامي | 1,500 دينار | +82% |
مصور فوتوغرافي | 1,140 دينار | +39% |
Planning and Supply Manager | 2,480 دينار | +200% |
مصمم طباعة | 1,180 دينار | +43% |
منسق إنتاج الطباعة | 1,230 دينار | +49% |
مدير إنتاج الطباعة | 2,280 دينار | +180% |
منسق الطباعة عند الطلب | 1,270 دينار | +54% |
الطباعة الصحافة المشغل | 1,020 دينار | +24% |
محرر الإنتاج | 1,200 دينار | +46% |
مدقق لغوي | 1,190 دينار | +45% |
الناشر | 1,490 دينار | +81% |
Publishing and Printing Coordinator | 1,070 دينار | +30% |
Publishing and Printing Manager | 2,310 دينار | +180% |
Publishing and Printing Supervisor | 1,870 دينار | +130% |
أخصائي النشر | 1,520 دينار | +85% |
مراسل | 1,720 دينار | +110% |
كاتب تقني | 1,380 دينار | +68% |
مدير الكتابة التقنية | 1,980 دينار | +140% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
اي راتب بين 770 دينار و 880 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Bindery Supervisor في البحرين يتراوح ما بين 400 دينار و 630 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.