سلم الرواتب و الأجور لمهنة سكرتير قانوني في البحرين 2024

كم هو دخل وظيفة سكرتير قانوني في البحرين؟

معدل الراتب الشهري

810 دينار

( 9,700 دينار سنوي)

منخفض
390
دينار المعدل
810
دينار مرتفع
1,270
دينار

أجور مهنة سكرتير قانوني في البحرين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
760 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
670 و 760 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
470 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
470 و 670 دينار

الحد الأدنى 390 دينار

المتوسط 760 دينار

الحد الأعلى 1,270 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة سكرتير قانوني في البحرين يتراوح ما بين 390 دينار (الحد الأدنى) و 1,270 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 760 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سكرتير قانوني في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سكرتير قانوني في البحرين يتقاضون أقل من 620 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 870 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سكرتير قانوني في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 470 دينار و 670 دينار. 20% من الأجور أقل من 470 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 670 دينار و 760 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 760 دينار.

مقارنة رواتب مهنة سكرتير قانوني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سكرتير قانوني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 450 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 640 دينار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 850 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,040 دينار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,110 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,210 دينار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سكرتير قانوني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 610 دينار.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,150 دينار، 90% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سكرتير قانوني / البحرين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سكرتير قانوني في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سكرتير قانوني في البحرين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة سكرتير قانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سكرتير قانوني في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

البحرين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سكرتير قانوني في البحرين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/legal/conveyancing-secretary/annual-salary-bonus-rate-bahrain-conveyancing-secretary.jpg

87% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 13% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		13%
لا مكافئات		87%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سكرتير قانوني في البحرين

5 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سكرتير قانوني في البحرين هو 5 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سكرتير قانوني في البحرين هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

القانون و المحاماة		-100%
Administrative Law Judge	4,080 دينار	+400%
Arbitrator	1,890 دينار	+130%
Associate Attorney	1,930 دينار	+140%
محامي	2,860 دينار	+250%
Bailiff	960 دينار	+19%
Barrister	770 دينار	-5%
محامي بلوكتشين	2,230 دينار	+180%
محامي مرشح	1,630 دينار	+100%
Conciliator	1,490 دينار	+84%
Contracts Associate	970 دينار	+20%
مدير عقود	1,670 دينار	+110%
Contracts Negotiator	1,400 دينار	+73%
Contracts Specialist	980 دينار	+21%
سكرتير قانوني	810 دينار	+0%
Corporate Counsel	2,080 دينار	+160%
مستشار قانوني	2,070 دينار	+160%
Court Clerk	720 دينار	-11%
Court Judicial Assistant	1,100 دينار	+36%
Court Liaison Specialist	1,300 دينار	+61%
Court Reporter	1,140 دينار	+41%
Court Representative	910 دينار	+13%
Crown Prosecution Service Lawyer	4,240 دينار	+420%
محامي خصوصية وحماية البيانات	2,550 دينار	+220%
محامي الطب الشرعي الرقمي	2,370 دينار	+190%
محامي الاكتشاف الإلكتروني	2,720 دينار	+240%
General Counsel	3,960 دينار	+390%
محامي علم الوراثة	2,990 دينار	+270%
تنفيذي إدارة الهجرة	2,120 دينار	+160%
In House Counsel	2,110 دينار	+160%
محامي الملكية الفكرية	2,670 دينار	+230%
أخصائي الملكية الفكرية	1,440 دينار	+78%
Judge Advocate	3,260 دينار	+300%
كاتب قانوني	650 دينار	-20%
Legal Administrative Assistant	810 دينار	+0%
مساعد قانوني	790 دينار	-2%
Legal Associate	1,350 دينار	+67%
ضابط الامتثال القانوني	1,850 دينار	+130%
كاتب المحتوى القانوني	1,550 دينار	+92%
محلل بيانات قانوني	1,620 دينار	+100%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية	1,580 دينار	+96%
محرر قانوني	1,460 دينار	+81%
تنفيذي قانوني	2,810 دينار	+250%
الأمين التنفيذي القانوني	800 دينار	-1%
موظف قانوني للملكية الفكرية	730 دينار	-10%
موظف قانوني	910 دينار	+13%
مدير العمليات القانونية	3,310 دينار	+310%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية	1,890 دينار	+130%
مدير مشروع قانوني	3,490 دينار	+330%
محلل مخاطر قانونية	2,750 دينار	+240%
Legal Secretary	850 دينار	+5%
رئيس الخدمات القانونية	3,430 دينار	+320%
مدير الخدمات القانونية	3,260 دينار	+300%
Legal Support Worker	590 دينار	-27%
مستشار تكنولوجيا قانونية	1,400 دينار	+73%
الاتصال التشريعي	1,410 دينار	+75%
Litigation Attorney	3,810 دينار	+370%
Litigation Paralegal	1,830 دينار	+130%
أخصائي دعم التقاضي	1,790 دينار	+120%
Magistrate Judge	4,630 دينار	+470%
شبه القانوني	1,140 دينار	+41%
Patent Attorney	2,310 دينار	+190%
مسؤول الامتثال للخصوصية	1,510 دينار	+87%
محامي الخصوصية	2,410 دينار	+200%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي	2,370 دينار	+190%
Staff Attorney	2,310 دينار	+190%
محامي رأس المال الاستثماري	2,990 دينار	+270%
محامي محتوى الويب	2,310 دينار	+190%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سكرتير قانوني في البحرين؟

اي راتب بين 760 دينار و 870 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سكرتير قانوني في البحرين يتراوح ما بين 390 دينار و 620 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.