الموظف في مهنة عالم بيئي في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 2,370 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,260 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,600 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة عالم بيئي في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,260 دينار |
المتوسط 2,140 دينار |
الحد الأعلى 3,600 دينار |
راتب مهنة عالم بيئي في البحرين يتراوح ما بين 1,260 دينار (الحد الأدنى) و 3,600 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,140 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عالم بيئي في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عالم بيئي في البحرين يتقاضون أقل من 1,780 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,420 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عالم بيئي في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,400 دينار و 1,900 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,400 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,900 دينار و 2,130 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,130 دينار.
0 - 2 سنة | 1,440 دينار | |
2 - 5 سنة | +23% | 1,770 دينار |
5 - 10 سنة | +42% | 2,510 دينار |
10 - 15 سنة | +17% | 2,930 دينار |
15 - 20 سنة | +10% | 3,230 دينار |
20+ سنة | +6% | 3,410 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عالم بيئي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,440 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,770 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,510 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,930 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,230 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,410 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 1,580 دينار | |
شهادة الماسترز | +59% | 2,520 دينار |
دكتوراه | +30% | 3,270 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عالم بيئي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,580 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,520 دينار، 59% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,270 دينار، 30% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البحرين كلفتها تتراوح ما بين 7,420 دينار و 22,200 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عالم بيئي في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 2,470 دينار | |
إناث | -10% | 2,230 دينار |
الموظفون في مهنة عالم بيئي في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 36% | |
لا مكافئات | 64% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عالم بيئي في البحرين هو 7 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | -100% | |
أخصائي جودة الهواء | 1,300 دينار | -45% |
محلل سوق الكربون | 1,420 دينار | -40% |
وسيط تعويض الكربون | 1,320 دينار | -44% |
مستشار اقتصاد دائري | 1,810 دينار | -24% |
الاكتواري لتغير المناخ | 1,270 دينار | -46% |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 1,420 دينار | -40% |
مدير مخاطر المناخ | 2,090 دينار | -12% |
أخصائي استعادة البيئة | 1,680 دينار | -29% |
دليل السياحة البيئية | 1,010 دينار | -57% |
مستشار البيئة | 2,140 دينار | -10% |
Environmental and Agricultural Scientist | 2,340 دينار | -1% |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 870 دينار | -63% |
Environmental Assistant | 900 دينار | -62% |
مهندس الامتثال البيئي | 1,280 دينار | -46% |
Environmental Compliance Inspector | 1,070 دينار | -55% |
منسق بيئي | 850 دينار | -64% |
عالم البيانات البيئية | 1,620 دينار | -32% |
Environmental Economist | 2,510 دينار | +6% |
Environmental Educator | 1,770 دينار | -25% |
مهندس بيئي | 1,380 دينار | -42% |
Environmental Health and Safety Manager | 2,390 دينار | +1% |
ممارس صحة بيئية | 2,580 دينار | +9% |
مقيم الأثر البيئي | 1,790 دينار | -24% |
محامي العدالة البيئية | 1,340 دينار | -43% |
مدير بيئي | 2,420 دينار | +2% |
ضابط بيئي | 720 دينار | -70% |
مخطط بيئي | 990 دينار | -58% |
محلل سياسة بيئية | 2,000 دينار | -16% |
موظف حماية البيئة | 790 دينار | -67% |
Environmental Restoration Planner | 1,330 دينار | -44% |
عالم بيئي | 2,370 دينار | = |
منسق الخدمات البيئية | 780 دينار | -67% |
أخصائي بيئي | 1,140 دينار | -52% |
المشرف البيئي | 980 دينار | -59% |
فني بيئي | 700 دينار | -70% |
Forestry Consultant | 1,760 دينار | -26% |
Forestry Supervisor | 1,100 دينار | -54% |
جيولوجي | 2,580 دينار | +9% |
محلل مباني خضراء | 1,100 دينار | -54% |
استشاري المباني الخضراء | 1,120 دينار | -53% |
مهندس طاقة خضراء | 1,290 دينار | -46% |
محامي الطاقة الخضراء | 1,810 دينار | -24% |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 1,840 دينار | -22% |
مصمم الزراعة المعمرة | 1,240 دينار | -48% |
استشاري إعادة التدوير | 1,530 دينار | -35% |
منسق إعادة التدوير | 990 دينار | -58% |
سينور الصحة البيئية الممارس | 2,580 دينار | +9% |
محلل الامتثال الاجتماعي | 1,170 دينار | -51% |
مدير مياه العواصف | 1,310 دينار | -45% |
مهندس استدامة | 1,510 دينار | -36% |
إخصائي السموم | 1,640 دينار | -31% |
مدير إدارة النفايات | 2,270 دينار | -4% |
أخصائي تتبع النفايات | 1,810 دينار | -24% |
المحافظة على المياه | 1,400 دينار | -41% |
مدير الموارد المائية | 1,610 دينار | -32% |
مشرف معالجة المياه | 1,230 دينار | -48% |
مدير نفايات صفرية | 1,630 دينار | -31% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
اي راتب بين 2,140 دينار و 2,420 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة عالم بيئي في البحرين يتراوح ما بين 1,260 دينار و 1,780 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.