سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين 2024
كم هو دخل وظيفة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين؟
منخفض
510
دينار المعدل
1,110
دينار مرتفع
1,770
دينار
الموظف في مهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 1,110 دينار. تتراوح الرواتب بين 510 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,770 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,060 دينار أو أكثر
930 و 1,060 دينار
640 دينار أو أقل
640 و 930 دينار
 510 دينار |
1,060 دينار |
1,770 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين يتراوح ما بين 510 دينار (الحد الأدنى) و 1,770 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,060 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين يتقاضون أقل من 860 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,230 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 640 دينار و 930 دينار. 20% من الأجور أقل من 640 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 930 دينار و 1,060 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,060 دينار.
مقارنة رواتب مهنة أخصائي الزراعة العضوية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 580 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 780 دينار |
| 5 - 10 سنة | +48% | 1,150 دينار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 1,400 دينار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,520 دينار |
| 20+ سنة | +8% | 1,650 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي الزراعة العضوية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 580 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 780 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,150 دينار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,400 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,520 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,650 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 530 دينار | |
| شهادة مهنية | +24% | 650 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +39% | 900 دينار |
| شهادة الماسترز | +63% | 1,470 دينار |
| دكتوراه | +20% | 1,760 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي الزراعة العضوية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 530 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 650 دينار، 24% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 900 دينار، 39% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,470 دينار، 63% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 5: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,760 دينار، 20% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البحرين كلفتها تتراوح ما بين 7,420 دينار و 22,200 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي الزراعة العضوية / البحرين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 1,190 دينار | |
| إناث | -12% | 1,040 دينار |
رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي الزراعة العضوية في البحرين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة أخصائي الزراعة العضوية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب4% و ذلك كل 32 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
البحرين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي الزراعة العضوية في البحرين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/gardening-farming-fishing/organic-farming-specialist/annual-salary-bonus-rate-bahrain-organic-farming-specialist.jpg
84% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 16% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 16% | |
| لا مكافئات | 84% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين
6 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين هو 6 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الزراعة / البستنة / و صيد السمك |  -100% | |
| مدير السياحة الزراعية | 1,920 دينار |  +73% |
| Agricultural and Food Science Technician | 900 دينار | -19% |
| Agricultural and Food Scientist | 2,120 دينار | +90% |
| Agricultural Consultant | 2,050 دينار | +84% |
| Agricultural Engineer | 1,360 دينار | +22% |
| Agricultural Inspector | 1,320 دينار | +19% |
| Agricultural Manager | 2,200 دينار | +98% |
| أخصائي زراعة الغابات | 1,270 دينار | +14% |
| مهندس زراعي | 1,960 دينار | +76% |
| الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 1,500 دينار | +35% |
| مصاحب حيوانات | 650 دينار | -42% |
| خبير تغذية حيوانية | 1,250 دينار | +12% |
| مدرب الحيوانات | 770 دينار | -31% |
| مزارع أحياء مائية و بحرية | 770 دينار | -31% |
| مهندس أكوابونيك | 1,280 دينار | +15% |
| فني أكوابونيك | 1,120 دينار | +1% |
| عالم البيئة المائية | 1,610 دينار | +45% |
| حارس النحل | 450 دينار | -60% |
| مربي النحل | 700 دينار | -37% |
| Commercial Horticulturist | 1,000 دينار | -10% |
| منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 740 دينار | -34% |
| فني سماد | 570 دينار | -49% |
| وكيل الحفظ | 700 دينار | -37% |
| غواص | 710 دينار | -36% |
| مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 920 دينار | -17% |
| مدير مزرعة | 1,700 دينار | +53% |
| مزارع | 440 دينار | -60% |
| فني تفريخ اسماك | 480 دينار | -57% |
| مصمم الأزهار | 590 دينار | -47% |
| أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 980 دينار | -12% |
| استشاري اعلاف | 1,090 دينار | -2% |
| مراقب عمال | 390 دينار | -65% |
| عامل الغابات | 380 دينار | -66% |
| مساعد مركز حديقة | 400 دينار | -64% |
| مدير مركز الحديقة | 1,050 دينار | -6% |
| بستاني | 430 دينار | -61% |
| مساعد مزرعة عامة | 430 دينار | -61% |
| مساعد الدفيئة | 420 دينار | -62% |
| Greenhouse Manager | 1,010 دينار | -9% |
| حارس الأرض | 400 دينار | -64% |
| غيريلا بستاني | 690 دينار | -38% |
| Horticultural Worker | 430 دينار | -61% |
| مدير مرفق الزراعة المائية | 1,390 دينار | +25% |
| مزارع الزراعة المائية | 610 دينار | -45% |
| مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 1,060 دينار | -5% |
| مهندس نظم الزراعة المائية | 1,140 دينار | +2% |
| أخصائي تربية بحرية | 1,140 دينار | +2% |
| مدرس الزراعة العضوية | 970 دينار | -13% |
| أخصائي الزراعة العضوية | 1,110 دينار | -0% |
| مزارع البذور العضوية | 690 دينار | -38% |
| أخصائي زراعة دقيقة | 860 دينار | -23% |
| فني ترميم الشعاب المرجانية | 810 دينار | -27% |
| أخصائي زراعة متجددة | 990 دينار | -11% |
| مزارع الأعشاب البحرية | 550 دينار | -51% |
| مستشار الزراعة المستدامة | 1,400 دينار | +26% |
| مدير مصايد الأسماك المستدامة | 1,420 دينار | +28% |
| شجرة المقلم | 420 دينار | -62% |
| أخصائي شجرة | 710 دينار | -36% |
| أخصائي زراعة حضرية | 1,510 دينار | +36% |
| مزارع حضري | 710 دينار | -36% |
| استشاري البستنة الحضرية | 1,020 دينار | -8% |
| أخصائي الزراعة العمودية | 1,000 دينار | -10% |
| مصمم حديقة عمودية | 770 دينار | -31% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
| القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين؟
اي راتب بين 1,060 دينار و 1,230 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي الزراعة العضوية في البحرين يتراوح ما بين 510 دينار و 860 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.