سلم الرواتب و الأجور لمهنة صيدلاني في البحرين 2024
كم هو دخل وظيفة صيدلاني في البحرين؟
منخفض
1,080
دينار المعدل
1,990
دينار مرتفع
3,010
دينار
الموظف في مهنة صيدلاني في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 1,990 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,080 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,010 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة صيدلاني في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة صيدلاني في البحرين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,780 دينار أو أكثر
1,590 و 1,780 دينار
1,180 دينار أو أقل
1,180 و 1,590 دينار
 1,080 دينار |
1,780 دينار |
3,010 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة صيدلاني في البحرين يتراوح ما بين 1,080 دينار (الحد الأدنى) و 3,010 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,780 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة صيدلاني في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة صيدلاني في البحرين يتقاضون أقل من 1,490 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,010 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة صيدلاني في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,180 دينار و 1,590 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,180 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,590 دينار و 1,780 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,780 دينار.
مقارنة رواتب مهنة صيدلاني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,250 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 1,580 دينار |
| 5 - 10 سنة | +32% | 2,080 دينار |
| 10 - 15 سنة | +18% | 2,450 دينار |
| 15 - 20 سنة | +11% | 2,710 دينار |
| 20+ سنة | +6% | 2,880 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة صيدلاني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,250 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,580 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,080 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,450 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,710 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,880 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 1,620 دينار | |
| شهادة الماسترز | +53% | 2,470 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب صيدلاني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,620 دينار.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,470 دينار، 53% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البحرين كلفتها تتراوح ما بين 7,420 دينار و 22,200 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / صيدلاني / البحرين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة صيدلاني في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 2,050 دينار | |
| إناث | -7% | 1,910 دينار |
رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال صيدلاني في البحرين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة صيدلاني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة صيدلاني في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
البحرين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال صيدلاني في البحرين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/pharmaceutical-and-biotechnology/pharmacist/annual-salary-bonus-rate-bahrain-pharmacist.jpg
66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 34% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 34% | |
| لا مكافئات | 66% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة صيدلاني في البحرين
11 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة صيدلاني في البحرين هو 11 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة صيدلاني في البحرين هو 6 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الصيدلة و تصنيع الأدوية |  -100% | |
| Assistant Pharmacist | 1,270 دينار | -36% |
| مساعد مدير الصيدلة | 2,450 دينار |  +23% |
| مساعد مدير الشؤون الطبية | 3,300 دينار | +66% |
| أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 1,860 دينار | -7% |
| أخصائي تصنيع حيوي | 1,940 دينار | -3% |
| Bioinformatics Scientist | 3,040 دينار | +53% |
| Bioinformatics Technician | 1,430 دينار | -28% |
| Biological Scientist | 3,060 دينار | +54% |
| Biological Technician | 1,340 دينار | -33% |
| فني تصنيع حيوي | 1,550 دينار | -22% |
| عالم العلامات الحيوية | 2,140 دينار | +7% |
| فني إلكترونيات طبية | 1,260 دينار | -37% |
| مهندس طب الحيوي | 1,350 دينار | -32% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 2,400 دينار | +20% |
| مهندس العمليات الحيوية | 1,490 دينار | -25% |
| إحصائي بيولوجيا | 1,980 دينار | -1% |
| أخصائي بيولوجيا | 2,070 دينار | +4% |
| Biotechnology Lead Data Manager | 1,560 دينار | -22% |
| عالم العلاج بالخلايا | 2,830 دينار | +42% |
| فني عمليات كيميائية | 1,380 دينار | -31% |
| استشاري الرعاية الطبية السريرية | 2,040 دينار | +2% |
| مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 1,960 دينار | -2% |
| أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 1,830 دينار | -8% |
| Clinical Informatics Specialist | 1,470 دينار | -26% |
| مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 2,730 دينار | +37% |
| صيدلي سريري | 1,990 دينار | -0% |
| Clinical Pharmacy Specialist | 2,230 دينار | +12% |
| مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 1,020 دينار | -49% |
| مدير المشروع السريري | 1,830 دينار | -8% |
| باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 1,800 دينار | -10% |
| مدير الأبحاث السريرية | 2,850 دينار | +43% |
| مدير الدراسة السريرية | 2,570 دينار | +29% |
| مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 3,150 دينار | +58% |
| أخصائي الامتثال | 2,020 دينار | +1% |
| الكيميائي الحسابي | 2,450 دينار | +23% |
| Cytology Laboratory Technologist | 1,520 دينار | -24% |
| Cytotechnologist | 1,550 دينار | -22% |
| مطور العلامات الحيوية الرقمية | 1,920 دينار | -4% |
| أخصائي الصحة الرقمية | 1,760 دينار | -12% |
| أخصائي سلامة الأدوية | 2,100 دينار | +5% |
| مراجع GCP | 1,730 دينار | -13% |
| ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 2,490 دينار | +25% |
| اخصائي تحرير الجينات | 2,040 دينار | +2% |
| باحث العلاج الجيني | 2,190 دينار | +10% |
| فني صيدلية المستشفى | 1,490 دينار | -25% |
| مهندس تصنيع | 1,640 دينار | -18% |
| أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 1,510 دينار | -24% |
| مدير الشؤون الطبية | 3,180 دينار | +60% |
| اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 1,850 دينار | -7% |
| محلل بيانات الأجهزة الطبية | 1,790 دينار | -10% |
| مصمم الأجهزة الطبية | 1,780 دينار | -11% |
| ممثل طبي | 1,280 دينار | -36% |
| متخصص العلوم الطبية | 2,200 دينار | +10% |
| كاتب التكنولوجيا الطبية | 1,370 دينار | -31% |
| Molecular and Cellular Biologist | 3,200 دينار | +61% |
| الصيدلي النووي | 2,050 دينار | +3% |
| مدقق الامتثال الصيدلاني | 2,770 دينار | +39% |
| Pharmaceutical Manager | 3,300 دينار | +66% |
| Pharmaceutical Manufacturing Lead | 3,780 دينار | +90% |
| Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 3,090 دينار | +55% |
| Pharmaceutical Process Engineer | 1,860 دينار | -7% |
| Pharmaceutical Production Assistant Manager | 2,130 دينار | +7% |
| Pharmaceutical Project Manager | 2,130 دينار | +7% |
| Pharmaceutical Quality Auditor | 2,110 دينار | +6% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 1,600 دينار | -20% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 2,220 دينار | +11% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 1,800 دينار | -10% |
| ممثل الصيدلة | 1,260 دينار | -37% |
| Pharmaceutical Research Associate | 2,070 دينار | +4% |
| Pharmaceutical Research Scientist | 2,900 دينار | +46% |
| Pharmaceutical Researcher | 2,850 دينار | +43% |
| Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 2,350 دينار | +18% |
| Pharmaceutical Sales Manager | 2,750 دينار | +38% |
| Pharmaceutical Sales Representative | 1,350 دينار | -32% |
| Pharmaceutical Supply Chain Manager | 2,950 دينار | +48% |
| Pharmaceutical Team Leader | 2,260 دينار | +13% |
| تقني في المستحضرات الصيدلانية | 1,450 دينار | -27% |
| صيدلاني | 1,990 دينار | -0% |
| خبير علم الصيدلة | 2,290 دينار | +15% |
| محلل التيقظ الدوائي | 2,280 دينار | +14% |
| Pharmacy Aide | 1,280 دينار | -36% |
| مدير الصيدلة | 2,860 دينار | +44% |
| الصيدلة المراقب المالي | 1,160 دينار | -42% |
| فني الصيدلة | 1,160 دينار | -42% |
| محلل امتثال للطب الدقيق | 2,210 دينار | +11% |
| أخصائي الطب الدقيق | 2,110 دينار | +6% |
| منسق إدارة السجلات | 1,020 دينار | -49% |
| Shift Encapsulator | 1,160 دينار | -42% |
| Staff Pharmacist | 1,940 دينار | -3% |
| عالم الأحياء الاصطناعية | 2,350 دينار | +18% |
| فني صيدلة عن بعد | 1,140 دينار | -43% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
| القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة صيدلاني في البحرين؟
اي راتب بين 1,780 دينار و 2,010 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة صيدلاني في البحرين يتراوح ما بين 1,080 دينار و 1,490 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.