سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل تخطيط المبيعات في البحرين 2024

كم هو دخل وظيفة محلل تخطيط المبيعات في البحرين؟

معدل الراتب الشهري

1,700 دينار

( 20,400 دينار سنوي)

منخفض
920
دينار المعدل
1,700
دينار مرتفع
2,560
دينار

أجور مهنة محلل تخطيط المبيعات في البحرين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,510 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,350 و 1,510 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
1,010 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,010 و 1,350 دينار

الحد الأدنى 920 دينار

المتوسط 1,520 دينار

الحد الأعلى 2,560 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محلل تخطيط المبيعات في البحرين يتراوح ما بين 920 دينار (الحد الأدنى) و 2,560 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,520 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل تخطيط المبيعات في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل تخطيط المبيعات في البحرين يتقاضون أقل من 1,270 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,710 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل تخطيط المبيعات في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,010 دينار و 1,350 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,010 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,350 دينار و 1,510 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,510 دينار.

مقارنة رواتب مهنة محلل تخطيط المبيعات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل تخطيط المبيعات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,060 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,340 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,770 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,080 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,310 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,450 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل تخطيط المبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,290 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,460 دينار، 13% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,920 دينار، 32% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,380 دينار، 24% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل تخطيط المبيعات / البحرين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل تخطيط المبيعات في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل تخطيط المبيعات في البحرين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة محلل تخطيط المبيعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل تخطيط المبيعات في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

البحرين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل تخطيط المبيعات في البحرين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/sales-retail-and-wholesale/sales-planning-analyst/annual-salary-bonus-rate-bahrain-sales-planning-analyst.jpg

41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 59% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		59%
لا مكافئات		41%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل تخطيط المبيعات في البحرين

10 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل تخطيط المبيعات في البحرين هو 10 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل تخطيط المبيعات في البحرين هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	1,630 دينار	-4%
موظف حساب	950 دينار	-44%
مدير منطقة	1,920 دينار	+13%
رئيس مبيعات منطقة	2,980 دينار	+76%
مدير مبيعات منطقة	2,540 دينار	+50%
مساعد مشرف المخزن	1,010 دينار	-40%
مساعد مدير قسم	1,190 دينار	-30%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	1,370 دينار	-19%
مدير فرع	1,910 دينار	+13%
مشرف الفرع	1,550 دينار	-9%
أمين الصندوق	580 دينار	-66%
مدير الصندوق	1,260 دينار	-26%
Commercial Sales Manager	2,440 دينار	+44%
أخصائي تحسين معدل التحويل	1,930 دينار	+14%
مدير مبيعات الشركات	2,180 دينار	+29%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	1,650 دينار	-3%
مدير مستودع	1,680 دينار	-1%
مشرف مستودع	1,580 دينار	-7%
نائب مدير المبيعات	1,720 دينار	+1%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	2,130 دينار	+26%
Director of Sales	2,910 دينار	+72%
مدير التوزيع	2,020 دينار	+19%
District Leader	1,590 دينار	-6%
District Sales Manager	1,910 دينار	+13%
مستشار تجارة الكترونية	1,740 دينار	+3%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	1,710 دينار	+1%
Field Sales Representative	1,250 دينار	-26%
Furniture Sales Associate	850 دينار	-50%
مدير الجملة العالمية	3,370 دينار	+99%
Head Cashier	1,210 دينار	-29%
Head of Direct Sales	2,350 دينار	+39%
Head of Retail	2,200 دينار	+30%
Head Teller	1,230 دينار	-27%
مبيعات داخلية	950 دينار	-44%
Inside Sales Account Manager	1,480 دينار	-13%
مهندس مبيعات داخلي	1,130 دينار	-33%
تنفيذي مبيعات داخلية	1,540 دينار	-9%
Inside Sales Representative	1,040 دينار	-39%
مدير المبيعات الداخلية	1,790 دينار	+6%
مدير المخزون	1,650 دينار	-3%
مدير الحساب الرئيسي	1,740 دينار	+3%
Medical Device Sales	1,450 دينار	-15%
Medical Device Sales Representative	1,330 دينار	-22%
التاجر	1,130 دينار	-33%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	1,370 دينار	-19%
National Account Manager	2,350 دينار	+39%
أخصائي حل العملاء الوطني	1,930 دينار	+14%
مدير المبيعات الوطنية	3,120 دينار	+84%
منسق مبيعات قناة أومني	1,500 دينار	-12%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	1,260 دينار	-26%
مدير السوق عبر الإنترنت	1,800 دينار	+6%
Outside Sales Representative	1,150 دينار	-32%
Parts Salesperson	960 دينار	-43%
إستراتيجي التخصيص	1,910 دينار	+13%
مدير تطوير المشاريع	1,930 دينار	+14%
مدير مشروع	1,970 دينار	+16%
مدير مبيعات المشروع	1,990 دينار	+17%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	2,740 دينار	+62%
مهندس الاقتباس	1,020 دينار	-40%
Regional Sales Director	3,060 دينار	+80%
مدير المبيعات الإقليمية	3,190 دينار	+88%
مدير العلاقات	2,190 دينار	+29%
Retail Merchandiser	720 دينار	-58%
مدير عمليات التجزئة	1,920 دينار	+13%
Retail Sales Associate	1,380 دينار	-19%
Retail Sales Representative	1,130 دينار	-33%
Retail Salesperson	970 دينار	-43%
مدير متجر البيع بالتجزئة	1,990 دينار	+17%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	940 دينار	-45%
مدير الإيرادات	1,790 دينار	+6%
Sales Account Manager	2,190 دينار	+29%
مدير المبيعات التنفيذي	2,440 دينار	+44%
مدير إدارة المبيعات	2,350 دينار	+39%
محلل المبيعات	1,690 دينار	-0%
مساعد مبيعات	710 دينار	-58%
شريك مبيعات	970 دينار	-43%
استشاري المبيعات	1,400 دينار	-17%
منسق مبيعات	1,080 دينار	-36%
Sales Development Representative	1,190 دينار	-30%
مدير مبيعات	2,920 دينار	+72%
مهندس مبيعات	1,110 دينار	-35%
مسؤول المبيعات التنفيذي	1,840 دينار	+8%
مدير المبيعات	2,640 دينار	+56%
مسؤول المبيعات	1,020 دينار	-40%
مخطط المبيعات	1,590 دينار	-6%
محلل تخطيط المبيعات	1,700 دينار	+0%
مندوب مبيعات	1,010 دينار	-40%
Sales Service Associate	920 دينار	-46%
أخصائي مبيعات	1,430 دينار	-16%
مشرف مبيعات	1,650 دينار	-3%
دعم المبيعات	700 دينار	-59%
مدير دعم المبيعات	1,640 دينار	-3%
Sales Team Leader	1,560 دينار	-8%
مدرب المبيعات	1,800 دينار	+6%
Securities Sales Agent	1,670 دينار	-2%
الشاحن / المتلقي	750 دينار	-56%
مدير المحل	1,930 دينار	+14%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	2,150 دينار	+27%
مدير تطوير مخزن	1,220 دينار	-28%
أمين صندوق الاشتراك	1,680 دينار	-1%
مدير استدامة سلسلة التوريد	1,970 دينار	+16%
Territory Sales Manager	2,480 دينار	+46%
Territory Sales Representative	1,420 دينار	-16%
مسؤول التسويق التجاري	1,650 دينار	-3%
موظف الخزينة	1,610 دينار	-5%
نائب رئيس مبيعات	2,480 دينار	+46%
فني تجارة بصرية	890 دينار	-48%
متخصص التجارة الصوتية	1,420 دينار	-16%
محلل بيانات بالجملة	1,770 دينار	+4%
مدير الجرد بالجملة	2,060 دينار	+21%
مدير تسويق بالجملة	2,230 دينار	+31%
مدير عمليات البيع بالجملة	2,340 دينار	+38%
مندوب مبيعات بالجملة	1,490 دينار	-12%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل تخطيط المبيعات في البحرين؟

اي راتب بين 1,520 دينار و 1,710 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل تخطيط المبيعات في البحرين يتراوح ما بين 920 دينار و 1,270 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.