سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس الموظفين في البحرين 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس الموظفين في البحرين؟

معدل الراتب الشهري

1,270 دينار

( 15,200 دينار سنوي)

منخفض
660
دينار المعدل
1,270
دينار مرتفع
1,940
دينار

أجور مهنة مهندس الموظفين في البحرين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,150 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,030 و 1,150 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
750 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
750 و 1,030 دينار

الحد الأدنى 660 دينار

المتوسط 1,160 دينار

الحد الأعلى 1,940 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مهندس الموظفين في البحرين يتراوح ما بين 660 دينار (الحد الأدنى) و 1,940 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,160 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس الموظفين في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس الموظفين في البحرين يتقاضون أقل من 960 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,310 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس الموظفين في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 750 دينار و 1,030 دينار. 20% من الأجور أقل من 750 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,030 دينار و 1,150 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,150 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مهندس الموظفين حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس الموظفين.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 750 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,010 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,310 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,590 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,730 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,820 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس الموظفين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,060 دينار.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,470 دينار، 39% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس الموظفين / البحرين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس الموظفين في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس الموظفين في البحرين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة مهندس الموظفين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس الموظفين في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

البحرين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس الموظفين في البحرين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/engineering/staff-engineer/annual-salary-bonus-rate-bahrain-staff-engineer.jpg

90% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 10% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		10%
لا مكافئات		90%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس الموظفين في البحرين

7 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس الموظفين في البحرين هو 7 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس الموظفين في البحرين هو 4 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الهندسة		-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد	1,190 دينار	-6%
مهندس الصوتيات	1,220 دينار	-4%
تقني هندسة تجميعية	980 دينار	-23%
مساعد كبير المهندسين	1,450 دينار	+14%
معاون مهندس	1,230 دينار	-3%
AutoCAD Drafter	800 دينار	-37%
مشغل أوتوكاد	800 دينار	-37%
مهندس أتمتة	1,420 دينار	+12%
مهندس Avionic	1,240 دينار	-2%
Biochemical Engineer	1,220 دينار	-4%
مهندس BMS	1,200 دينار	-6%
Bridge and Lock Tender	700 دينار	-45%
مهندس البث	1,380 دينار	+9%
CAD Design Engineer	1,420 دينار	+12%
CAD Designer	870 دينار	-31%
مهندس CAE	1,330 دينار	+5%
مهندس سيراميك	1,210 دينار	-5%
مهندس كيميائي	1,300 دينار	+2%
Civil Drafter	820 دينار	-35%
مهندس مدني	1,380 دينار	+9%
فني مدني	830 دينار	-35%
مهندس معرفي	1,300 دينار	+2%
Commissioning Engineer	1,350 دينار	+6%
Communications Engineer	1,400 دينار	+10%
مهندس مراقبة الحالات	1,120 دينار	-12%
مهندس عقود	1,240 دينار	-2%
مهندس العقد	1,270 دينار	=
مهندس نظم التحكم	1,270 دينار	=
Controls Engineer	1,360 دينار	+7%
مهندس البرمجيات الضوابط	1,160 دينار	-9%
مهندس التآكل	1,170 دينار	-8%
مهندس تصميم	1,400 دينار	+10%
Director of Engineering	2,860 دينار	+130%
رسام	880 دينار	-31%
مدير الصياغة و الرسم	1,480 دينار	+17%
مهندس حفر	1,360 دينار	+7%
عامل حفر	410 دينار	-68%
رسام خرائط الكهربائية	670 دينار	-47%
مهندس كهربائي	1,410 دينار	+11%
مدير الهندسة الكهربائية	1,880 دينار	+48%
Electromechanical Engineering Technologist	1,470 دينار	+16%
Electromechanical Equipment Assembler	730 دينار	-43%
مهندس الطاقة	1,450 دينار	+14%
Engine Assembler	580 دينار	-54%
مهندس	1,400 دينار	+10%
Engineering Account Manager	1,510 دينار	+19%
Engineering Chief Designer	1,580 دينار	+24%
Engineering Consultant	1,810 دينار	+43%
Engineering Key Account Manager	1,930 دينار	+52%
Engineering Lab Technician	1,250 دينار	-2%
مدير هندسة	1,900 دينار	+50%
Engineering Planning Manager	1,930 دينار	+52%
Engineering Production Manager	2,410 دينار	+90%
Engineering Project Analyst	1,620 دينار	+28%
Engineering Project Coordinator	1,560 دينار	+23%
Engineering Project Director	2,710 دينار	+110%
Engineering Project Leader	1,680 دينار	+32%
Engineering Project Manager	1,900 دينار	+50%
Engineering Research and Development Manager	2,070 دينار	+63%
Engineering Safety Coordinator	1,010 دينار	-20%
Engineering Sales Manager	1,890 دينار	+49%
مهندس تقنى	1,050 دينار	-17%
الهندسة التكنولوجية	1,000 دينار	-21%
مهندس بيئي	1,320 دينار	+4%
مهندس معدات	1,250 دينار	-2%
مدير هندسة المعدات	1,840 دينار	+45%
مقدر	1,190 دينار	-6%
Fabrication Specialist	940 دينار	-26%
Fabricator	610 دينار	-52%
مهندس الواجهة	1,260 دينار	-1%
محلل ألياف	760 دينار	-40%
مهندس ميداني	1,340 دينار	+6%
مدير الهندسة الميدانية	2,210 دينار	+74%
مهندس حرائق	1,290 دينار	+2%
Fitter and Turner	420 دينار	-67%
المخطط الاستراتيجي للغابات	1,530 دينار	+20%
مهندس توليد	1,340 دينار	+6%
Genetic Engineer	1,530 دينار	+20%
Geological Engineer	1,400 دينار	+10%
مهندس تقنية جغرافية	1,420 دينار	+12%
Heavy Equipment Mechanic	700 دينار	-45%
مهندس طريق سريع	1,350 دينار	+6%
الصحة والسلامة المهنية	1,290 دينار	+2%
مهندس واجهة الآلة البشرية	1,200 دينار	-6%
HVAC Engineer	1,470 دينار	+16%
مشرف التكييف	1,230 دينار	-3%
مهندس صناعي	1,350 دينار	+6%
Industrial Engineering Technologist	1,350 دينار	+6%
Instrument Engineer	1,330 دينار	+5%
تقني أدوات	710 دينار	-44%
Instrumentation and Control Engineer	1,300 دينار	+2%
مصمم آلات	1,130 دينار	-11%
مهندس آلات	1,370 دينار	+8%
مدير آلات	1,340 دينار	+6%
مهندس الري	1,250 دينار	-2%
مهندس طائرات مرخص	1,480 دينار	+17%
Locomotive Engineer	1,250 دينار	-2%
مهندس صيانة	1,230 دينار	-3%
صيانة مجرب	490 دينار	-61%
مدير الصيانة	1,290 دينار	+2%
مهندس تصنيع	1,280 دينار	+1%
مهندس البحرية	1,360 دينار	+7%
مهندس مواد	1,350 دينار	+6%
Materials Researcher	1,190 دينار	-6%
Materials Technician	930 دينار	-27%
Mechanical and Electrical Engineer	1,440 دينار	+13%
Mechanical Design Engineer	1,500 دينار	+18%
Mechanical Designer	1,120 دينار	-12%
مهندس ميكانيكي	1,490 دينار	+17%
مدير الهندسة الميكانيكية	1,810 دينار	+43%
Mechanical Inspector	1,260 دينار	-1%
Mechatronics Engineer	1,420 دينار	+12%
Mining Engineer	1,310 دينار	+3%
مهندس تقنية النانو	1,450 دينار	+14%
مهندس معالجة اللغة الطبيعية	1,560 دينار	+23%
مهندس النفط والبتروكيماويات	1,460 دينار	+15%
Optical Engineer	1,320 دينار	+4%
Optical Instrument Assembler	700 دينار	-45%
بب المجمع	510 دينار	-60%
Photonics Engineer	1,520 دينار	+20%
Photonics Technician	1,260 دينار	-1%
مهندس خطوط الأنابيب	1,240 دينار	-2%
مصمم الأنابيب	750 دينار	-41%
مهندس الصرف الصحي	1,280 دينار	+1%
مهندس تخطيط	1,360 دينار	+7%
Pressure Vessel Inspector	640 دينار	-50%
مهندس التكلفة الرئيسي	1,350 دينار	+6%
المهندس الرئيسي	1,360 دينار	+7%
مهندس دعم رئيسي	1,390 دينار	+9%
مهندس عمليات	1,340 دينار	+6%
Process Operator	830 دينار	-35%
مهندس تطوير المنتجات	1,440 دينار	+13%
فني تطوير المنتجات	970 دينار	-24%
مهندس إنتاج	1,460 دينار	+15%
Product Safety Engineer	1,320 دينار	+4%
مهندس الإنتاج	1,340 دينار	+6%
مهندس مشروع	1,370 دينار	+8%
مدير اقتراح	1,700 دينار	+34%
شراء المهندس	1,210 دينار	-5%
مهندس ضمان الجودة	1,300 دينار	+2%
Rail Engineer	1,350 دينار	+6%
مهندس ميداني إقليمي	1,480 دينار	+17%
مهندس الاستشعار عن بعد	1,330 دينار	+5%
Robotics Engineer	1,550 دينار	+22%
Robotics Technician	1,140 دينار	-10%
مهندس سلامة	1,360 دينار	+7%
Safety Inspector	1,080 دينار	-15%
مدير السلامة	1,540 دينار	+21%
ضابط الأمن	710 دينار	-44%
مهندس مبيعات	1,490 دينار	+17%
مهندس الجدولة	1,210 دينار	-5%
مهندس أمن	1,380 دينار	+9%
مهندس خدمات	1,470 دينار	+16%
مهندس منزل ذكي	1,470 دينار	+16%
مهندس الطاقة الشمسية	1,460 دينار	+15%
مهندس الموظفين	1,270 دينار	=
ثابت مهندس المعدات	1,360 دينار	+7%
Stationary Engineer	1,170 دينار	-8%
مهندس الإجهاد	1,240 دينار	-2%
مهندس التحليل الهيكلي	1,330 دينار	+5%
مصمم الهيكلي	1,200 دينار	-6%
مهندس إنشائي	1,350 دينار	+6%
فني الهيكلة	900 دينار	-29%
مهندس تحت سطح البحر	1,690 دينار	+33%
اخصاءي حلقات التزويد	1,350 دينار	+6%
مساح أراضي	1,030 دينار	-19%
موظف الشؤون الفنية	710 دينار	-44%
مساعد فني	680 دينار	-46%
مهندس تقني	1,130 دينار	-11%
مهندس الدعم الفني	1,120 دينار	-12%
مهندس المناقصات	1,210 دينار	-5%
اختبار تطوير مهندس	1,290 دينار	+2%
مهندس اختبارات	1,290 دينار	+2%
مهندس النقل	1,310 دينار	+3%
مهندس حضري	1,350 دينار	+6%
مهندس التحقق	1,300 دينار	+2%
مهندس صرف صحي	1,370 دينار	+8%
مهندس طاقة الرياح	1,310 دينار	+3%
مدير عمليات طاقة الرياح	1,740 دينار	+37%
مهندس لاسلكي	1,490 دينار	+17%
مخطط العمل	940 دينار	-26%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس الموظفين في البحرين؟

اي راتب بين 1,160 دينار و 1,310 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس الموظفين في البحرين يتراوح ما بين 660 دينار و 960 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.