الموظف في مهنة الإحصائي في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 2,160 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,120 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,310 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الإحصائي في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,120 دينار |
المتوسط 1,970 دينار |
الحد الأعلى 3,310 دينار |
راتب مهنة الإحصائي في البحرين يتراوح ما بين 1,120 دينار (الحد الأدنى) و 3,310 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,970 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الإحصائي في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الإحصائي في البحرين يتقاضون أقل من 1,630 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,230 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الإحصائي في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,270 دينار و 1,740 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,270 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,740 دينار و 1,960 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,960 دينار.
0 - 2 سنة | 1,280 دينار | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,710 دينار |
5 - 10 سنة | +30% | 2,230 دينار |
10 - 15 سنة | +21% | 2,700 دينار |
15 - 20 سنة | +9% | 2,950 دينار |
20+ سنة | +5% | 3,100 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الإحصائي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,280 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,710 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,230 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,700 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,950 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,100 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 1,650 دينار | |
شهادة الماسترز | +24% | 2,040 دينار |
دكتوراه | +60% | 3,260 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الإحصائي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,650 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,040 دينار، 24% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,260 دينار، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البحرين كلفتها تتراوح ما بين 7,420 دينار و 22,200 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الإحصائي في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 2,270 دينار | |
إناث | -8% | 2,090 دينار |
الموظفون في مهنة الإحصائي في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 36% | |
لا مكافئات | 64% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الإحصائي في البحرين هو 6 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
العلوم التقنية | -100% | |
3D Lab Technologist | 1,400 دينار | -35% |
أخصائي طباعة ثلاثية الأبعاد | 1,380 دينار | -36% |
Algorithm Developer | 1,850 دينار | -14% |
Analytical Chemist | 2,800 دينار | +30% |
Anthropologist | 2,040 دينار | -6% |
Archeologist | 1,920 دينار | -11% |
مسؤول تكاثر مساعد | 970 دينار | -55% |
Astronomer | 3,220 دينار | +49% |
Atmospheric and Space Scientist | 2,740 دينار | +27% |
Behavior Analyst | 1,860 دينار | -14% |
Behavior Intervention Specialist | 2,090 دينار | -3% |
Behavior Specialist | 1,970 دينار | -9% |
أخصائي كيمياء و حيوية | 3,260 دينار | +51% |
Biofuels Processing Technician | 1,240 دينار | -43% |
Biofuels Production Manager | 2,240 دينار | +4% |
أحيائي | 3,050 دينار | +41% |
Biomedical Laboratory Officer | 1,290 دينار | -40% |
Biomedical Scientist | 3,230 دينار | +49% |
Biophysicist | 3,320 دينار | +54% |
مهندس كيميائي | 1,490 دينار | -31% |
Chemical Technologist | 1,480 دينار | -32% |
كيميائي | 2,920 دينار | +35% |
رئيس تكامل الروبوتات | 2,350 دينار | +9% |
Chief Technologist | 2,620 دينار | +21% |
Climate Change Analyst | 2,110 دينار | -2% |
Clinical Laboratory Scientist | 3,090 دينار | +43% |
Computer Scientist | 2,510 دينار | +16% |
Conservation Scientist | 2,670 دينار | +23% |
Data Science Specialist | 2,020 دينار | -7% |
عالم البيانات | 2,390 دينار | +11% |
محلل الحمض النووي | 3,040 دينار | +41% |
Ecologist | 2,430 دينار | +12% |
Economic Development Specialist | 2,490 دينار | +15% |
Flavourist | 1,070 دينار | -51% |
عالم الغذاء | 2,010 دينار | -7% |
عالم في الطب الشرعي | 2,470 دينار | +14% |
Formulation Technologist | 1,280 دينار | -41% |
Fraud Investigator | 1,550 دينار | -28% |
علم الجينوم | 3,040 دينار | +41% |
Geographer | 1,780 دينار | -18% |
Geographic Information Systems Technician | 1,050 دينار | -51% |
Geological Data Technician | 1,080 دينار | -50% |
فني الجيولوجيا | 1,290 دينار | -40% |
جيولوجي | 2,620 دينار | +21% |
علم جيوماتكس | 2,650 دينار | +23% |
Geophysical Data Technician | 1,050 دينار | -51% |
Geospatial Information Scientist and Technologist | 2,290 دينار | +6% |
القيادة الفنية العالمية | 3,380 دينار | +56% |
Hydrologist | 2,080 دينار | -4% |
Industrial Ecologist | 2,260 دينار | +5% |
Intelligence Analyst | 1,830 دينار | -15% |
مهندس إنترنت الأشياء (IoT) | 1,500 دينار | -31% |
محلل الامتثال لإنترنت الأشياء (IoT) | 1,790 دينار | -17% |
مستشار إنترنت الأشياء (IoT) | 1,760 دينار | -19% |
أخصائي تكامل إنترنت الأشياء (IoT) | 1,640 دينار | -24% |
محلل لوجستي لإنترنت الأشياء (IoT) | 1,340 دينار | -38% |
محلل أمن إنترنت الأشياء (IoT) | 1,410 دينار | -35% |
أخصائي إنترنت الأشياء (IoT) | 1,470 دينار | -32% |
فني إنترنت الأشياء (IoT) | 1,140 دينار | -47% |
Knowledge Management Specialist | 1,540 دينار | -29% |
محلل مختبر | 1,330 دينار | -38% |
مدير مختبر | 2,130 دينار | -1% |
فني مختبر | 1,000 دينار | -54% |
Laboratory Researcher | 1,490 دينار | -31% |
Life Sciences Analyst | 2,130 دينار | -1% |
عالم الحياة | 2,550 دينار | +18% |
Marine Architect | 1,980 دينار | -8% |
عالم الأحياء البحرية | 2,170 دينار | +0% |
المشرف البحري | 1,290 دينار | -40% |
Materials Analyst | 1,420 دينار | -34% |
المواد عالم | 2,470 دينار | +14% |
رياضياتي | 2,400 دينار | +11% |
العالم الطبي | 3,250 دينار | +50% |
العالم بالمعادن | 2,260 دينار | +5% |
عالم الأرصاد الجوية | 2,300 دينار | +6% |
الميكروبيولوجي | 3,440 دينار | +59% |
Natural Language Processing Researcher | 1,960 دينار | -9% |
Natural Resource Specialist | 1,810 دينار | -16% |
Natural Resources Analyst | 1,990 دينار | -8% |
Natural Sciences Manager | 3,130 دينار | +45% |
أخصائي تقنية عصبية | 2,790 دينار | +29% |
مهندس نووي | 3,570 دينار | +65% |
Physical Scientist | 2,560 دينار | +18% |
فيزيائي | 3,010 دينار | +39% |
Political Scientist | 2,570 دينار | +19% |
Polygraph Examiner | 830 دينار | -62% |
Polysomnographic Technologist | 1,450 دينار | -33% |
المنتج تطوير العلماء | 2,520 دينار | +17% |
Quantitative Research Analyst | 2,070 دينار | -4% |
Quantitative Researcher | 2,100 دينار | -3% |
مطور خوارزمية الكم | 1,910 دينار | -12% |
مهندس الحوسبة الكمومية | 1,580 دينار | -27% |
مسؤول أخلاقيات الحوسبة الكمية | 1,520 دينار | -30% |
أخصائي الحوسبة الكمومية | 1,770 دينار | -18% |
Radiation Protection Specialist | 1,730 دينار | -20% |
فني تبريد | 770 دينار | -64% |
عالم أبحاث | 2,220 دينار | +3% |
مهندس سلامة المخاطر | 1,420 دينار | -34% |
مهندس الروبوتات | 1,820 دينار | -16% |
Scientific Photographer | 1,340 دينار | -38% |
Scientific Programmer | 1,930 دينار | -11% |
Scientist | 2,350 دينار | +9% |
مهندس خدمات | 1,430 دينار | -34% |
فني الخدمة | 980 دينار | -55% |
Social Science Research Assistant | 1,310 دينار | -39% |
Social Scientist | 2,480 دينار | +15% |
Sociologist | 2,420 دينار | +12% |
Soil Scientist | 2,070 دينار | -4% |
Statistical Analyst | 1,370 دينار | -37% |
Statistical Assistant | 1,020 دينار | -53% |
الإحصائي | 2,160 دينار | -0% |
Survey Analyst | 1,360 دينار | -37% |
Survey Researcher | 1,290 دينار | -40% |
Surveying and Mapping Technician | 890 دينار | -59% |
رئيس الفريق | 1,900 دينار | -12% |
المدير الفني | 2,230 دينار | +3% |
موظف فني | 980 دينار | -55% |
مدير الخدمات التقنية | 3,010 دينار | +39% |
Technical Services Regulatory Affairs Specialist | 1,450 دينار | -33% |
Technical Services Research and Development Manager | 3,270 دينار | +51% |
Technical Services Research Associate | 1,590 دينار | -26% |
Technical Services Research Coordinator | 1,700 دينار | -21% |
فني | 940 دينار | -57% |
عالم بيئة المياه | 2,640 دينار | +22% |
مطور تكنولوجيا يمكن ارتداؤها | 1,660 دينار | -23% |
أخصائي الأجهزة القابلة للارتداء | 1,310 دينار | -39% |
عالم أحياء برية | 2,320 دينار | +7% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
اي راتب بين 1,970 دينار و 2,230 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الإحصائي في البحرين يتراوح ما بين 1,120 دينار و 1,630 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.