الموظف في مهنة امين المخزن في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 710 دينار. تتراوح الرواتب بين 340 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,120 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة امين المخزن في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 340 دينار |
المتوسط 670 دينار |
الحد الأعلى 1,120 دينار |
راتب مهنة امين المخزن في البحرين يتراوح ما بين 340 دينار (الحد الأدنى) و 1,120 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 670 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة امين المخزن في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة امين المخزن في البحرين يتقاضون أقل من 550 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 770 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة امين المخزن في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 410 دينار و 590 دينار. 20% من الأجور أقل من 410 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 590 دينار و 670 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 670 دينار.
0 - 2 سنة | 400 دينار | |
2 - 5 سنة | +42% | 570 دينار |
5 - 10 سنة | +31% | 750 دينار |
10 - 15 سنة | +23% | 920 دينار |
15 - 20 سنة | +6% | 980 دينار |
20+ سنة | +10% | 1,070 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة امين المخزن.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 400 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 570 دينار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 750 دينار و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 920 دينار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 980 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,070 دينار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 500 دينار | |
شهادة مهنية | +47% | 730 دينار |
شهادة بكالوريوس | +34% | 980 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب امين المخزن حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 500 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 730 دينار، 47% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 980 دينار، 34% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة امين المخزن في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 750 دينار | |
إناث | -7% | 700 دينار |
الموظفون في مهنة امين المخزن في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
87% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 13% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 13% | |
لا مكافئات | 87% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة امين المخزن في البحرين هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 1,370 دينار | +92% |
Asset Protection Associate | 1,280 دينار | +79% |
Asset Protection Specialist | 1,370 دينار | +92% |
مشتري مساعد | 1,270 دينار | +78% |
مشتر | 2,130 دينار | +200% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 1,490 دينار | +110% |
قائد فئة | 1,380 دينار | +93% |
أخصائي إدارة الفئات | 1,440 دينار | +100% |
مدير فئة | 1,620 دينار | +130% |
ممثل خدمات القنوات | 1,450 دينار | +100% |
مدير عقود | 1,600 دينار | +120% |
Contracts Specialist | 1,400 دينار | +96% |
مخطط الاحتياجات | 1,440 دينار | +100% |
مدير تخطيط الطلبات | 1,820 دينار | +150% |
مدير المشتريات الرقمية | 1,560 دينار | +120% |
Distribution Assistant | 1,210 دينار | +69% |
Distribution Associate | 1,250 دينار | +75% |
مدير توزيع | 2,730 دينار | +280% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 1,450 دينار | +100% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 1,590 دينار | +120% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 1,620 دينار | +130% |
أخصائي مشتريات خضراء | 1,420 دينار | +99% |
Inventory Analyst | 1,340 دينار | +88% |
مدير تحليلات المخزون | 1,320 دينار | +85% |
كاتب مراقبة المخزون | 690 دينار | -3% |
مدير مراقبة المخزون | 1,780 دينار | +150% |
Inventory Management Associate | 1,430 دينار | +100% |
مدير تحسين المخزون | 1,640 دينار | +130% |
Inventory Specialist | 1,310 دينار | +83% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 1,450 دينار | +100% |
Logistics Engineer | 1,230 دينار | +72% |
المخطط الرئيسي | 1,350 دينار | +89% |
معالج المواد | 810 دينار | +13% |
أخصائي تخطيط المواد | 1,170 دينار | +64% |
مدير البضائع | 1,630 دينار | +130% |
مدير المشتريات | 2,720 دينار | +280% |
Procurement Agent | 1,010 دينار | +41% |
محلل المشتريات | 1,740 دينار | +140% |
مساعد المشتريات | 1,080 دينار | +51% |
Procurement Associate | 1,400 دينار | +96% |
كاتب المشتريات | 630 دينار | -12% |
مهندس المشتريات | 1,260 دينار | +76% |
موظف المشتريات | 640 دينار | -10% |
محلل عملية الشراء | 1,600 دينار | +120% |
مدير مخاطر المشتريات | 1,570 دينار | +120% |
Procurement Specialist | 1,200 دينار | +68% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 1,620 دينار | +130% |
مخطط الإنتاج | 1,540 دينار | +120% |
المشتري المشروع | 1,660 دينار | +130% |
Purchasing Agent | 1,190 دينار | +67% |
مساعد مشتريات | 740 دينار | +4% |
ضابط المشتريات | 1,270 دينار | +78% |
مشرف مبيعات | 1,760 دينار | +150% |
Shipping and Receiving Clerk | 660 دينار | -8% |
منسق الشحن | 1,320 دينار | +85% |
Stock Clerk | 740 دينار | +4% |
منظم الأسهم | 760 دينار | +6% |
Storage Manager | 1,730 دينار | +140% |
امين المخزن | 710 دينار | -1% |
Stores and Logistics Coordinator | 1,350 دينار | +89% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 1,950 دينار | +170% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 1,740 دينار | +140% |
مدير علاقات الموردين | 1,880 دينار | +160% |
سلسلة التوريد المحلل | 1,840 دينار | +160% |
منسق سلسلة التوريد | 1,490 دينار | +110% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 2,550 دينار | +260% |
مدير سلسلة الإمداد | 2,940 دينار | +310% |
مدير سلسلة التوريد | 2,630 دينار | +270% |
مخطط العرض | 1,380 دينار | +93% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 1,890 دينار | +160% |
أخصائي المصادر المستدامة | 1,330 دينار | +86% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 2,000 دينار | +180% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 2,070 دينار | +190% |
أخصائي إدارة البائعين | 1,950 دينار | +170% |
مساعد مستودع | 560 دينار | -22% |
مهندس أتمتة المستودعات | 1,310 دينار | +83% |
كاتب مستودع | 600 دينار | -16% |
تنفيذي مستودع | 2,370 دينار | +230% |
قائد مستودع | 1,600 دينار | +120% |
مدير مستودع | 2,360 دينار | +230% |
مشرف مخزن | 1,620 دينار | +130% |
مشتري جملة | 2,100 دينار | +190% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
اي راتب بين 670 دينار و 770 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة امين المخزن في البحرين يتراوح ما بين 340 دينار و 550 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.