سلم الرواتب و الأجور لمهنة Credentialing Analyst في برشلونة 2024
كم هو دخل وظيفة Credentialing Analyst في برشلونة؟
منخفض
1,200
يورو المعدل
2,620
يورو مرتفع
4,160
يورو
الموظف في مهنة Credentialing Analyst في برشلونة يكسب في المتوسط حوالي 2,620 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,200 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,160 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Credentialing Analyst في برشلونة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Credentialing Analyst في برشلونة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,480 يورو أو أكثر
2,170 و 2,480 يورو
1,500 يورو أو أقل
1,500 و 2,170 يورو
 1,200 يورو |
2,500 يورو |
4,160 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Credentialing Analyst في برشلونة يتراوح ما بين 1,200 يورو (الحد الأدنى) و 4,160 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,500 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Credentialing Analyst في برشلونة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Credentialing Analyst في برشلونة يتقاضون أقل من 2,020 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,880 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Credentialing Analyst في برشلونة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,500 يورو و 2,170 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,500 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,170 يورو و 2,480 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,480 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Credentialing Analyst حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,370 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,820 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 2,700 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,290 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,580 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 3,880 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Credentialing Analyst.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,370 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,820 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,700 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,290 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,580 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,880 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 1,560 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 2,440 يورو |
| شهادة الماسترز | +68% | 4,100 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Credentialing Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,560 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,440 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,100 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Credentialing Analyst / برشلونة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Credentialing Analyst في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 2,460 يورو | |
| إناث | -4% | 2,350 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إسبانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Credentialing Analyst في برشلونة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في برشلونة لمن يعملون في وظيفة Credentialing Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Credentialing Analyst في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إسبانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Credentialing Analyst في إسبانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/health-and-medical/healthcare-management/credentialing-analyst/annual-salary-bonus-rate-spain-credentialing-analyst.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Credentialing Analyst في برشلونة
15 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Credentialing Analyst في برشلونة هو 15 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Credentialing Analyst في برشلونة هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 5,260 يورو |  +100% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 1,160 يورو | -56% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 2,880 يورو | +10% |
| Admitting Representative | 1,500 يورو | -43% |
| مدير مركز الثدي | 8,800 يورو | +240% |
| مدير أمراض القلب | 8,520 يورو | +230% |
| منسق الرعاية | 1,500 يورو | -43% |
| مساعد طبي معتمد | 1,830 يورو | -30% |
| رئيس قسم التحول السريري | 5,070 يورو | +94% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 7,110 يورو | +170% |
| مدير الصحة العقلية | 8,360 يورو | +220% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 9,250 يورو | +250% |
| Chief of Psychology | 9,270 يورو | +250% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 6,940 يورو | +170% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 7,850 يورو | +200% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 2,580 يورو | -1% |
| مدير الترميز | 3,370 يورو | +29% |
| منظم المجتمع | 1,590 يورو | -39% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 3,270 يورو | +25% |
| Credentialing Analyst | 2,620 يورو | +0% |
| منسق البيانات | 1,560 يورو | -40% |
| Director of Medical Staff Services | 5,220 يورو | +100% |
| منسق إخراج المرضى | 1,450 يورو | -45% |
| Emergency Management Director | 6,910 يورو | +160% |
| مدير خدمات الطوارئ | 7,330 يورو | +180% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 2,050 يورو | -22% |
| مدير خدمات الأغذية | 3,580 يورو | +37% |
| Health Compliance Director | 6,950 يورو | +170% |
| Health Compliance Manager | 4,460 يورو | +71% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 3,580 يورو | +37% |
| خبير اقتصادي طبي | 6,810 يورو | +160% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 2,880 يورو | +10% |
| Health Information Manager | 3,720 يورو | +42% |
| Health Services Manager | 5,960 يورو | +130% |
| استشاري تقنيات صحية | 3,600 يورو | +38% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 3,900 يورو | +49% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 2,940 يورو | +12% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 1,830 يورو | -30% |
| Intake Coordinator | 1,580 يورو | -40% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 2,720 يورو | +4% |
| مساعد الرعاية المدارة | 1,650 يورو | -37% |
| مدير خدمات الأمومة | 6,820 يورو | +160% |
| المدير الطبي | 6,290 يورو | +140% |
| مساعدة طبية | 1,710 يورو | -35% |
| كاتب الفواتير الطبية | 1,370 يورو | -48% |
| Medical Billing Specialist | 2,780 يورو | +6% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 2,970 يورو | +14% |
| مدير التأمين الطبي | 4,850 يورو | +85% |
| مدير مكتب طبي | 2,650 يورو | +1% |
| Medical Office Manager | 4,920 يورو | +88% |
| مدير السياسة الطبية | 4,450 يورو | +70% |
| أخصائي السياسات الطبية | 2,720 يورو | +4% |
| منسق المشروع الطبي | 1,990 يورو | -24% |
| مدير السجلات الطبية | 3,990 يورو | +53% |
| كاتب السجلات الطبية | 1,060 يورو | -59% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 3,600 يورو | +38% |
| Medical Records Specialist | 1,910 يورو | -27% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 1,580 يورو | -40% |
| سكرتيرة طبية | 1,760 يورو | -33% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 2,990 يورو | +14% |
| Patient Account Represenatative | 2,440 يورو | -7% |
| مدير صحة السكان | 4,850 يورو | +85% |
| مدير الممارسة | 5,590 يورو | +110% |
| منسق البرنامج | 1,610 يورو | -38% |
| مدير مشروع | 3,690 يورو | +41% |
| مدير ضمان الجودة | 4,300 يورو | +64% |
| مدير الأشعة | 7,660 يورو | +190% |
| مساعد طبي مسجل | 1,640 يورو | -37% |
| مدير إعادة التأهيل | 6,630 يورو | +150% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 7,120 يورو | +170% |
| مدير خدمات العلاج | 8,170 يورو | +210% |
| مدير جناح مستشفى | 4,160 يورو | +59% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| برشلونة | 2,620 يورو |
| مدريد | 2,520 يورو |
| بالما دي مايوركا | 2,380 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Credentialing Analyst في برشلونة؟
اي راتب بين 2,500 يورو و 2,880 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Credentialing Analyst في برشلونة يتراوح ما بين 1,200 يورو و 2,020 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.