الموظف في مهنة Emergency Management Director في برشلونة يكسب في المتوسط حوالي 6,910 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,180 يورو (الحد الأدنى) إلى 11,000 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Emergency Management Director في برشلونة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,180 يورو |
المتوسط 6,600 يورو |
الحد الأعلى 11,000 يورو |
راتب مهنة Emergency Management Director في برشلونة يتراوح ما بين 3,180 يورو (الحد الأدنى) و 11,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,600 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Emergency Management Director في برشلونة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Emergency Management Director في برشلونة يتقاضون أقل من 5,320 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,610 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Emergency Management Director في برشلونة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,960 يورو و 5,740 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,960 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,740 يورو و 6,550 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,550 يورو.
0 - 2 سنة | 3,610 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 4,820 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 7,120 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 8,680 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 9,460 يورو |
20+ سنة | +8% | 10,200 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Emergency Management Director.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,610 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,820 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,120 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,680 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,460 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,200 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Emergency Management Director في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 6,710 يورو | |
إناث | -5% | 6,400 يورو |
الموظفون في مهنة Emergency Management Director في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Emergency Management Director في برشلونة هو 18 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
رئيس إداري | 5,260 يورو | -24% |
موظف قبول و إدخال المرضى | 1,160 يورو | -83% |
مدير قبول و إدخال المرضى | 2,880 يورو | -58% |
Admitting Representative | 1,500 يورو | -78% |
مدير مركز الثدي | 8,800 يورو | +27% |
مدير أمراض القلب | 8,520 يورو | +23% |
منسق الرعاية | 1,500 يورو | -78% |
مساعد طبي معتمد | 1,830 يورو | -74% |
رئيس قسم التحول السريري | 5,070 يورو | -27% |
كبير مسؤولي الجينوم | 7,110 يورو | +3% |
مدير الصحة العقلية | 8,360 يورو | +21% |
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 9,250 يورو | +34% |
Chief of Psychology | 9,270 يورو | +34% |
كبير مسؤولي صحة السكان | 6,940 يورو | +0% |
رئيس العناية الطبية السريرية | 7,850 يورو | +14% |
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 2,580 يورو | -63% |
مدير الترميز | 3,370 يورو | -51% |
منظم المجتمع | 1,590 يورو | -77% |
مدير العلاقات المجتمعية | 3,270 يورو | -53% |
Credentialing Analyst | 2,620 يورو | -62% |
منسق البيانات | 1,560 يورو | -77% |
Director of Medical Staff Services | 5,220 يورو | -24% |
منسق إخراج المرضى | 1,450 يورو | -79% |
Emergency Management Director | 6,910 يورو | +0% |
مدير خدمات الطوارئ | 7,330 يورو | +6% |
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 2,050 يورو | -70% |
مدير خدمات الأغذية | 3,580 يورو | -48% |
Health Compliance Director | 6,950 يورو | +1% |
Health Compliance Manager | 4,460 يورو | -35% |
مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 3,580 يورو | -48% |
خبير اقتصادي طبي | 6,810 يورو | -1% |
أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 2,880 يورو | -58% |
Health Information Manager | 3,720 يورو | -46% |
Health Services Manager | 5,960 يورو | -14% |
استشاري تقنيات صحية | 3,600 يورو | -48% |
مدير تحليلات الرعاية الصحية | 3,900 يورو | -44% |
مستشار تنظيمي HealthTech | 2,940 يورو | -57% |
مجدول خدمات الطبية للبيوت | 1,830 يورو | -74% |
Intake Coordinator | 1,580 يورو | -77% |
ممثل حساب المريض الرئيسي | 2,720 يورو | -61% |
مساعد الرعاية المدارة | 1,650 يورو | -76% |
مدير خدمات الأمومة | 6,820 يورو | -1% |
المدير الطبي | 6,290 يورو | -9% |
مساعدة طبية | 1,710 يورو | -75% |
كاتب الفواتير الطبية | 1,370 يورو | -80% |
Medical Billing Specialist | 2,780 يورو | -60% |
Medical Equipment Maintenance Manager | 2,970 يورو | -57% |
مدير التأمين الطبي | 4,850 يورو | -30% |
مدير مكتب طبي | 2,650 يورو | -62% |
Medical Office Manager | 4,920 يورو | -29% |
مدير السياسة الطبية | 4,450 يورو | -36% |
أخصائي السياسات الطبية | 2,720 يورو | -61% |
منسق المشروع الطبي | 1,990 يورو | -71% |
مدير السجلات الطبية | 3,990 يورو | -42% |
كاتب السجلات الطبية | 1,060 يورو | -85% |
مدير الترميز السجلات الطبية | 3,600 يورو | -48% |
Medical Records Specialist | 1,910 يورو | -72% |
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 1,580 يورو | -77% |
سكرتيرة طبية | 1,760 يورو | -75% |
أخصائي الخدمات الطبية | 2,990 يورو | -57% |
Patient Account Represenatative | 2,440 يورو | -65% |
مدير صحة السكان | 4,850 يورو | -30% |
مدير الممارسة | 5,590 يورو | -19% |
منسق البرنامج | 1,610 يورو | -77% |
مدير مشروع | 3,690 يورو | -47% |
مدير ضمان الجودة | 4,300 يورو | -38% |
مدير الأشعة | 7,660 يورو | +11% |
مساعد طبي مسجل | 1,640 يورو | -76% |
مدير إعادة التأهيل | 6,630 يورو | -4% |
مدير خدمات إعادة التأهيل | 7,120 يورو | +3% |
مدير خدمات العلاج | 8,170 يورو | +18% |
مدير جناح مستشفى | 4,160 يورو | -40% |
المدينة | معدل الرواتب |
برشلونة | 6,910 يورو |
مدريد | 6,930 يورو |
بالما دي مايوركا | 6,080 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
اي راتب بين 6,600 يورو و 7,610 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Emergency Management Director في برشلونة يتراوح ما بين 3,180 يورو و 5,320 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.