الموظف في مهنة مطور برامج في برشلونة يكسب في المتوسط حوالي 3,030 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,390 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,810 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مطور برامج في برشلونة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,390 يورو |
المتوسط 2,890 يورو |
الحد الأعلى 4,810 يورو |
راتب مهنة مطور برامج في برشلونة يتراوح ما بين 1,390 يورو (الحد الأدنى) و 4,810 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,890 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مطور برامج في برشلونة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مطور برامج في برشلونة يتقاضون أقل من 2,330 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,330 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مطور برامج في برشلونة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,730 يورو و 2,510 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,730 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,510 يورو و 2,870 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,870 يورو.
0 - 2 سنة | 1,580 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,110 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,120 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 3,800 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 4,140 يورو |
20+ سنة | +8% | 4,480 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مطور برامج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,580 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,110 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,120 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,800 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,140 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,480 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,800 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 2,830 يورو |
شهادة الماسترز | +68% | 4,740 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مطور برامج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,800 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,830 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,740 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مطور برامج في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 2,820 يورو | |
إناث | -5% | 2,680 يورو |
الموظفون في مهنة مطور برامج في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مطور برامج في برشلونة هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 2,740 يورو | -9% |
مطور أندرويد | 2,950 يورو | -2% |
مطور Angular | 2,630 يورو | -13% |
Angular JS Programmer | 2,580 يورو | -15% |
Application Developer | 3,060 يورو | +1% |
AS400 مبرمج | 3,210 يورو | +6% |
مطور التجميع | 3,030 يورو | +0% |
مطور Avaloq | 2,820 يورو | -7% |
المطور الخلفي | 2,990 يورو | -1% |
مطور BizTalk | 3,090 يورو | +2% |
مهندس بناء وإطلاق | 2,840 يورو | -6% |
Business Intelligence Developer | 3,180 يورو | +5% |
مطور أشياء الأعمال | 2,780 يورو | -8% |
مطور ج | 3,380 يورو | +12% |
مطور C# | 3,040 يورو | +0% |
C ++ مطور | 3,280 يورو | +8% |
مطور Chatbot | 2,890 يورو | -4% |
مطور Clojure | 3,730 يورو | +23% |
CMS Developer | 2,620 يورو | -13% |
مبرمج كمبيوتر | 3,000 يورو | -1% |
كورام المطور | 2,550 يورو | -16% |
مطور دارت | 2,200 يورو | -27% |
مطور دلفي | 3,220 يورو | +6% |
مبرمج | 2,970 يورو | -2% |
المطور Evangelist | 2,990 يورو | -1% |
مهندس DevOps | 2,870 يورو | -5% |
متخصص جانغو | 2,810 يورو | -7% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 3,000 يورو | -1% |
مطور الإكسير | 3,850 يورو | +27% |
مطور البرامج المدمجة | 3,130 يورو | +3% |
مطور إرلانج | 3,560 يورو | +18% |
مطور فلاش | 2,500 يورو | -17% |
مطور Front End | 2,480 يورو | -18% |
Front End Web Developer | 2,680 يورو | -11% |
Full Stack Developer | 3,170 يورو | +5% |
مطور العاب | 2,610 يورو | -14% |
GIS Developer | 2,920 يورو | -3% |
جو المطور | 3,490 يورو | +15% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 2,710 يورو | -10% |
Graphics Programmer | 2,580 يورو | -15% |
مطور رائع | 3,340 يورو | +10% |
مطور هاسكل | 3,210 يورو | +6% |
مبرمج تصوير | 2,620 يورو | -13% |
مطور نظم المعلومات | 2,780 يورو | -8% |
مطور IOS | 3,050 يورو | +1% |
مطور جافا | 3,090 يورو | +2% |
مطور JAVASCRIPT | 3,060 يورو | +1% |
أخصائي jQuery | 2,910 يورو | -4% |
مطور Kotlin | 3,200 يورو | +6% |
أخصائي Laravel | 2,710 يورو | -10% |
مطور رائد | 3,510 يورو | +16% |
مطور ليسب | 3,580 يورو | +18% |
مطور لوا | 3,540 يورو | +17% |
مطور ماتلاب | 3,090 يورو | +2% |
المطور المحمول | 3,120 يورو | +3% |
الوسائط المتعددة المطور | 2,720 يورو | -10% |
NextJs أخصائي | 2,960 يورو | -2% |
نوديجس المطور | 3,120 يورو | +3% |
مطور الهدف سي | 3,590 يورو | +19% |
Oracle Developer | 3,180 يورو | +5% |
بيرل المطور | 2,560 يورو | -15% |
مطور PHP | 2,590 يورو | -14% |
مطور بوويرشيل | 2,670 يورو | -12% |
بيثون المطور | 3,150 يورو | +4% |
مطور لغة آر | 3,220 يورو | +6% |
اختصاصي رد فعل | 3,290 يورو | +9% |
علاج المطور | 2,480 يورو | -18% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 2,590 يورو | -14% |
روبي المطور | 2,670 يورو | -12% |
مطور الصدأ | 3,680 يورو | +22% |
مطور ساليسفورس | 2,310 يورو | -24% |
ساس مبرمج | 2,630 يورو | -13% |
مطور سكالا | 3,740 يورو | +24% |
شاريبوانت المطور | 3,030 يورو | +0% |
مطور برامج | 3,030 يورو | +0% |
Software Development Manager | 3,660 يورو | +21% |
Software QA Engineer | 2,800 يورو | -7% |
Software Test Engineer | 2,570 يورو | -15% |
مطور سويفت | 3,320 يورو | +10% |
تيراداتا المطور | 2,560 يورو | -15% |
تيبكو المطور | 2,610 يورو | -14% |
مطور TypeScript | 3,180 يورو | +5% |
UI Engineer | 2,830 يورو | -6% |
User Experience Designer | 2,610 يورو | -14% |
مبرمج VB | 2,290 يورو | -24% |
VB.NET مبرمج | 3,040 يورو | +0% |
أخصائي VueJs | 3,010 يورو | -0% |
أخصائي ووردبريس | 2,920 يورو | -3% |
مطور زيج | 3,780 يورو | +25% |
المدينة | معدل الرواتب |
برشلونة | 3,030 يورو |
مدريد | 2,940 يورو |
بالما دي مايوركا | 2,660 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
اي راتب بين 2,890 يورو و 3,330 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مطور برامج في برشلونة يتراوح ما بين 1,390 يورو و 2,330 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.