سلم الرواتب و الأجور لمهنة Binder and Finisher في بكين 2024
كم هو دخل وظيفة Binder and Finisher في بكين؟
منخفض
7,050
CNY المعدل
14,100
CNY مرتفع
21,900
CNY
الموظف في مهنة Binder and Finisher في بكين يكسب في المتوسط حوالي 14,100 CNY. تتراوح الرواتب بين 7,050 CNY (الحد الأدنى) إلى 21,900 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Binder and Finisher في بكين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Binder and Finisher في بكين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
13,000 CNY أو أكثر
11,500 و 13,000 CNY
8,240 CNY أو أقل
8,240 و 11,500 CNY
 7,050 CNY |
13,000 CNY |
21,900 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Binder and Finisher في بكين يتراوح ما بين 7,050 CNY (الحد الأدنى) و 21,900 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 13,000 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Binder and Finisher في بكين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Binder and Finisher في بكين يتقاضون أقل من 10,700 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 14,900 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Binder and Finisher في بكين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,240 CNY و 11,500 CNY. 20% من الأجور أقل من 8,240 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,500 CNY و 13,000 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,000 CNY.
مقارنة رواتب مهنة Binder and Finisher حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 8,460 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 11,200 CNY |
| 5 - 10 سنة | +34% | 15,000 CNY |
| 10 - 15 سنة | +19% | 17,900 CNY |
| 15 - 20 سنة | +8% | 19,300 CNY |
| 20+ سنة | +7% | 20,700 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Binder and Finisher.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,460 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,200 CNY، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 15,000 CNY و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 17,900 CNY تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,300 CNY و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 20,700 CNY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 12,500 CNY | |
| شهادة مهنية | +59% | 19,900 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Binder and Finisher حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,500 CNY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 19,900 CNY، 59% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Binder and Finisher / بكين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Binder and Finisher في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 12,400 CNY | |
| إناث | -6% | 11,600 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Binder and Finisher في بكين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بكين لمن يعملون في وظيفة Binder and Finisher؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Binder and Finisher في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Binder and Finisher في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/publishing-and-printing/binder-and-finisher/annual-salary-bonus-rate-china-binder-and-finisher.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Binder and Finisher في بكين
81 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Binder and Finisher في بكين هو 81 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Binder and Finisher في بكين هو 41 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 28,900 CNY |  +100% |
| مدير فني | 33,000 CNY | +130% |
| مشرف فني | 28,500 CNY | +100% |
| فنان | 29,800 CNY | +110% |
| محرر مساعد | 23,600 CNY | +67% |
| Associate Content Management Specialist | 29,400 CNY | +110% |
| محرر مشارك | 24,500 CNY | +74% |
| منتج كتاب صوتي | 35,500 CNY | +150% |
| Binder and Finisher | 14,100 CNY | -0% |
| Bindery Supervisor | 18,700 CNY | +33% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 26,700 CNY | +89% |
| مدير التعاميم | 42,800 CNY | +200% |
| منسق الألوان | 15,700 CNY | +11% |
| فني الألوان | 14,900 CNY | +6% |
| Commissioning Editor | 26,200 CNY | +86% |
| محرر الاتصالات | 26,700 CNY | +89% |
| كاتب المحتوى | 29,400 CNY | +110% |
| صانع المحتوى | 30,500 CNY | +120% |
| أمين المحتوى | 28,400 CNY | +100% |
| مصمم المحتوى | 26,800 CNY | +90% |
| Content Management Assistant | 24,700 CNY | +75% |
| ناشر | 24,700 CNY | +75% |
| مؤلف | 29,100 CNY | +110% |
| Corporate Print Center Specialist | 22,500 CNY | +60% |
| Curator | 24,600 CNY | +74% |
| مدير الحقوق الرقمية | 36,000 CNY | +160% |
| مشغل DTP | 24,200 CNY | +72% |
| محرر | 27,700 CNY | +96% |
| ناشر الإلكتروني | 28,200 CNY | +100% |
| محرر أزياء | 27,100 CNY | +92% |
| مدير تصميم الوسائط | 50,000 CNY | +250% |
| مخطط إعلامي | 32,200 CNY | +130% |
| مصور فوتوغرافي | 23,500 CNY | +67% |
| Planning and Supply Manager | 51,000 CNY | +260% |
| مصمم طباعة | 25,700 CNY | +82% |
| منسق إنتاج الطباعة | 24,300 CNY | +72% |
| مدير إنتاج الطباعة | 53,000 CNY | +280% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 26,600 CNY | +89% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 23,600 CNY | +67% |
| محرر الإنتاج | 26,700 CNY | +89% |
| مدقق لغوي | 24,400 CNY | +73% |
| الناشر | 29,500 CNY | +110% |
| Publishing and Printing Coordinator | 22,400 CNY | +59% |
| Publishing and Printing Manager | 50,500 CNY | +260% |
| Publishing and Printing Supervisor | 42,500 CNY | +200% |
| أخصائي النشر | 35,200 CNY | +150% |
| مراسل | 35,300 CNY | +150% |
| كاتب تقني | 30,100 CNY | +110% |
| مدير الكتابة التقنية | 41,500 CNY | +190% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| بكين | 14,100 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Binder and Finisher في بكين؟
اي راتب بين 13,000 CNY و 14,900 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Binder and Finisher في بكين يتراوح ما بين 7,050 CNY و 10,700 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.