سلم الرواتب و الأجور لمهنة Information Systems Manager في بكين 2024
كم هو دخل وظيفة Information Systems Manager في بكين؟
منخفض
25,100
CNY المعدل
47,300
CNY مرتفع
71,900
CNY
الموظف في مهنة Information Systems Manager في بكين يكسب في المتوسط حوالي 47,300 CNY. تتراوح الرواتب بين 25,100 CNY (الحد الأدنى) إلى 71,900 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Information Systems Manager في بكين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Information Systems Manager في بكين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
42,500 CNY أو أكثر
38,000 و 42,500 CNY
28,000 CNY أو أقل
28,000 و 38,000 CNY
 25,100 CNY |
42,700 CNY |
71,900 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Information Systems Manager في بكين يتراوح ما بين 25,100 CNY (الحد الأدنى) و 71,900 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 42,700 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Information Systems Manager في بكين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Information Systems Manager في بكين يتقاضون أقل من 35,500 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 48,300 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Information Systems Manager في بكين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,000 CNY و 38,000 CNY. 20% من الأجور أقل من 28,000 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,000 CNY و 42,500 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 42,500 CNY.
مقارنة رواتب مهنة Information Systems Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 28,800 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 35,400 CNY |
| 5 - 10 سنة | +42% | 50,100 CNY |
| 10 - 15 سنة | +17% | 58,600 CNY |
| 15 - 20 سنة | +10% | 64,400 CNY |
| 20+ سنة | +6% | 68,200 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Information Systems Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,800 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,400 CNY، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 50,100 CNY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 58,600 CNY تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 64,400 CNY و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 68,200 CNY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 35,400 CNY | |
| شهادة بكالوريوس | +29% | 45,700 CNY |
| شهادة الماسترز | +43% | 65,400 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Information Systems Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,400 CNY.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 45,700 CNY، 29% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 65,400 CNY، 43% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Information Systems Manager / بكين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Information Systems Manager في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 43,100 CNY | |
| إناث | -7% | 40,300 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Information Systems Manager في بكين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بكين لمن يعملون في وظيفة Information Systems Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Information Systems Manager في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Information Systems Manager في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/information-technology/it-management/information-systems-manager/annual-salary-bonus-rate-china-information-systems-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Information Systems Manager في بكين
270 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Information Systems Manager في بكين هو 270 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Information Systems Manager في بكين هو 140 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 36,300 CNY | -23% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 39,000 CNY | -18% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 37,900 CNY | -20% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 43,100 CNY | -9% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 49,200 CNY |  +4% |
| مدير السحابة | 46,500 CNY | -2% |
| رئيس إدارة البيانات | 48,400 CNY | +2% |
| كبير مسؤولي البيانات | 48,000 CNY | +1% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 40,100 CNY | -15% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 48,100 CNY | +2% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 54,000 CNY | +14% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 45,000 CNY | -5% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 36,900 CNY | -22% |
| مدير تسليم العميل | 40,300 CNY | -15% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 35,800 CNY | -24% |
| مدير إدارة البيانات | 41,800 CNY | -12% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 41,200 CNY | -13% |
| مدير التوصيل | 31,000 CNY | -34% |
| مهندس معماري | 29,400 CNY | -38% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 35,200 CNY | -26% |
| مدير التطوير | 42,800 CNY | -10% |
| Director of Technology | 54,500 CNY | +15% |
| مدير معماري | 37,900 CNY | -20% |
| مدير البنية التحتية | 50,200 CNY | +6% |
| مدير مشروع ERP | 42,900 CNY | -9% |
| مدير النظم المالية | 45,500 CNY | -4% |
| مدير هندسة الأجهزة | 44,100 CNY | -7% |
| Head of Development | 42,800 CNY | -10% |
| Head of Information Technology | 54,000 CNY | +14% |
| مدير مكتب المساعدة | 35,600 CNY | -25% |
| Information Systems Manager | 47,300 CNY | -0% |
| Information Technology Asset Manager | 40,500 CNY | -14% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 47,100 CNY | -0% |
| Information Technology Director | 52,500 CNY | +11% |
| Information Technology Executive | 45,000 CNY | -5% |
| مدير قسم المعلوماتية | 54,400 CNY | +15% |
| Information Technology Operations Manager | 47,700 CNY | +1% |
| Information Technology Product Manager | 46,900 CNY | -1% |
| Information Technology Project Coordinator | 31,900 CNY | -33% |
| Information Technology Project Leader | 39,800 CNY | -16% |
| Information Technology Project Manager | 49,800 CNY | +5% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 37,400 CNY | -21% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 34,200 CNY | -28% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 48,800 CNY | +3% |
| Information Technology Sales Manager | 43,600 CNY | -8% |
| Information Technology Team Leader | 37,600 CNY | -21% |
| مدير تصميم واجهة | 40,900 CNY | -14% |
| مدير الحوادث الكبرى | 35,400 CNY | -25% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 35,400 CNY | -25% |
| Network Administration Team Lead | 36,600 CNY | -23% |
| Network and Infrastructure Manager | 47,100 CNY | -0% |
| مدير خدمة التوصيل | 41,900 CNY | -11% |
| مدير مستوى الخدمة | 39,900 CNY | -16% |
| خدمة دعم الرصاص | 30,400 CNY | -36% |
| مهندس سوك | 30,200 CNY | -36% |
| مشرف | 23,000 CNY | -51% |
| رئيس فريق الدعم | 27,800 CNY | -41% |
| المدير الفني | 32,900 CNY | -30% |
| Technical Project Manager | 41,200 CNY | -13% |
| مدير التكنولوجيا | 54,900 CNY | +16% |
| Technology Vice President | 42,500 CNY | -10% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 43,300 CNY | -8% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| بكين | 47,300 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Information Systems Manager في بكين؟
اي راتب بين 42,700 CNY و 48,300 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Information Systems Manager في بكين يتراوح ما بين 25,100 CNY و 35,500 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.