سلم الرواتب و الأجور لمهنة تنفيذي لوجستي في بكين 2024
كم هو دخل وظيفة تنفيذي لوجستي في بكين؟
منخفض
12,800
CNY المعدل
24,700
CNY مرتفع
37,800
CNY
الموظف في مهنة تنفيذي لوجستي في بكين يكسب في المتوسط حوالي 24,700 CNY. تتراوح الرواتب بين 12,800 CNY (الحد الأدنى) إلى 37,800 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تنفيذي لوجستي في بكين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة تنفيذي لوجستي في بكين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
22,300 CNY أو أكثر
19,900 و 22,300 CNY
14,500 CNY أو أقل
14,500 و 19,900 CNY
 12,800 CNY |
22,400 CNY |
37,800 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة تنفيذي لوجستي في بكين يتراوح ما بين 12,800 CNY (الحد الأدنى) و 37,800 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 22,400 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تنفيذي لوجستي في بكين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تنفيذي لوجستي في بكين يتقاضون أقل من 18,600 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 25,500 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تنفيذي لوجستي في بكين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,500 CNY و 19,900 CNY. 20% من الأجور أقل من 14,500 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,900 CNY و 22,300 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,300 CNY.
مقارنة رواتب مهنة تنفيذي لوجستي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 14,600 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 19,600 CNY |
| 5 - 10 سنة | +30% | 25,400 CNY |
| 10 - 15 سنة | +21% | 30,800 CNY |
| 15 - 20 سنة | +9% | 33,600 CNY |
| 20+ سنة | +5% | 35,400 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تنفيذي لوجستي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,600 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 19,600 CNY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 25,400 CNY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 30,800 CNY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 33,600 CNY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 35,400 CNY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 17,600 CNY | |
| شهادة مهنية | +14% | 20,100 CNY |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 28,300 CNY |
| شهادة الماسترز | +21% | 34,300 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تنفيذي لوجستي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 17,600 CNY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,100 CNY، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 28,300 CNY، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 34,300 CNY، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تنفيذي لوجستي / بكين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تنفيذي لوجستي في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 21,700 CNY | |
| إناث | -8% | 20,000 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تنفيذي لوجستي في بكين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بكين لمن يعملون في وظيفة تنفيذي لوجستي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة تنفيذي لوجستي في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تنفيذي لوجستي في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/import-and-export/logistic-executive/annual-salary-bonus-rate-china-logistic-executive.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة تنفيذي لوجستي في بكين
140 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة تنفيذي لوجستي في بكين هو 140 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تنفيذي لوجستي في بكين هو 74 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستيراد و التصدير |  -100% | |
| مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 46,300 CNY |  +88% |
| منسق اللوجستيات عبر الحدود | 31,100 CNY | +26% |
| محلل الامتثال الجمركي | 29,400 CNY | +19% |
| مراقب الجمارك | 22,000 CNY | -11% |
| محلل التجارة الرقمية | 29,900 CNY | +21% |
| معقب | 19,600 CNY | -21% |
| مسؤول التصدير | 28,400 CNY | +15% |
| أخصائي مراقبة الصادرات | 25,100 CNY | +2% |
| مراقب تصدير | 20,100 CNY | -19% |
| تنفيذي تصدير | 28,000 CNY | +13% |
| مدير تصدير لوجستي | 46,400 CNY | +88% |
| أخصائي تصدير لوجستي | 30,600 CNY | +24% |
| مدير خدمات التصدير | 46,000 CNY | +86% |
| أخصائي التصدير | 23,600 CNY | -4% |
| مشرف التصدير | 30,500 CNY | +24% |
| مدير مبيعات الصادرات | 51,200 CNY | +110% |
| محلل سياسة التجارة الخارجية | 31,200 CNY | +26% |
| Freight Forwarder | 11,100 CNY | -55% |
| Global Forwarding Agent | 23,600 CNY | -4% |
| محلل سلسلة التوريد العالمية | 36,500 CNY | +48% |
| مستشار التجارة العالمية | 41,100 CNY | +67% |
| مدير تسويق التجارة العالمية | 39,100 CNY | +58% |
| Immigration and Customs Inspector | 16,700 CNY | -32% |
| Import and Export Clerk | 10,200 CNY | -59% |
| استشاري استيراد وتصدير | 41,800 CNY | +69% |
| Import and Export Manager | 49,000 CNY | +99% |
| Import and Procurement Manager | 51,700 CNY | +110% |
| منسق الاستيراد | 16,800 CNY | -32% |
| أخصائي الجمارك | 21,000 CNY | -15% |
| أخصائي استيراد | 23,900 CNY | -3% |
| المشرف على الاستيراد | 32,900 CNY | +33% |
| مفتش | 18,700 CNY | -24% |
| مدير تطوير الأعمال الدولية | 47,000 CNY | +90% |
| وكيل الشحن الدولي | 23,700 CNY | -4% |
| مدقق الامتثال التجاري الدولي | 30,100 CNY | +22% |
| أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 31,500 CNY | +28% |
| مستشار التجارة الدولية | 31,000 CNY | +26% |
| تنفيذي لوجستي | 24,700 CNY | +0% |
| Logistician | 12,400 CNY | -50% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 25,600 CNY | +4% |
| Logistics Analyst | 27,600 CNY | +12% |
| Logistics Specialist | 24,300 CNY | -2% |
| Marine Cargo Inspector | 15,900 CNY | -36% |
| مسؤول الشحن | 11,200 CNY | -55% |
| محلل مخاطر سلسلة التوريد | 35,600 CNY | +44% |
| أخصائي التجارة المستدامة | 38,600 CNY | +56% |
| مدير الامتثال التجاري | 45,500 CNY | +84% |
| محلل بيانات التجارة | 36,600 CNY | +48% |
| أخصائي تمويل التجارة | 37,700 CNY | +53% |
| باحث في السياسة التجارية | 26,400 CNY | +7% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| بكين | 24,700 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة تنفيذي لوجستي في بكين؟
اي راتب بين 22,400 CNY و 25,500 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة تنفيذي لوجستي في بكين يتراوح ما بين 12,800 CNY و 18,600 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.